医師転職で実績があるエージェント ムービンが選ばれる理由や実績

医師の転職で実績を持つ転職エージェントのムービン。
医師の転職支援実績が豊富なプロのキャリアコンサルタントの在籍や創業30年以上のノウハウの活用によって、高い内定率を誇っています。
本記事では、ムービンを選ぶべき理由、転職成功事例などをご紹介いたしますので、ぜひご覧ください。

弊社ムービンでは、医師の方向けのキャリア相談会を実施しています。
転職を検討している方はもちろん、今後のキャリアについての不安や悩みを持つ方など、ぜひお気軽にご相談ください。

弊社サービスを利用してご転職された方の一例をご紹介いたします。

医師が転職を検討する際、転職エージェントの選び方は非常に重要です。
基本的に求人数の豊富さ、医師の転職支援実績、医療業界に精通した転職エージェントが在籍しているかどうか、この3つを見ておくと良いでしょう。
以下でそれぞれについて解説いたします。

医師向け転職エージェントを選ぶうえで、求人数の豊富さを見ておくようにしましょう。
多くの求人情報を保有しているエージェントであれば、それだけ選択肢が広がり、自身に合った職場を見つけやすくなります。民間病院、大学病院、クリニックなどの医師求人はもちろん、医師経験を活かした他業界・他業種の求人もあると自身のキャリアの幅も広がります。
ただ、ここで大事なのは自身の志向を前もって把握しておくことです。求人数が多いからといって自身に合っているかというとそういうわけではありません。あくまで自身の志向に合った求人を見つけるのが重要なので、求人数の豊富さに加えて、どのような求人が多いのかも含めて見ておくようにしましょう。

そのエージェントがこれまでにどれほどの医師の転職を支援してきたか、実績を確認することも重要です。
多くの医師のキャリア支援を行ってきた実績があるエージェントであれば、業界特有の課題やニーズを熟知しており、転職活動において的確なアドバイスが可能です。
また、医師という職業柄すぐに退職することは難しいかと思いますが、それを踏まえたスケジューリング調整もできます。
このように医師特有の事情で転職活動を進めることもありますので、支援実績数や創業時期などの情報も把握しておくようにしましょう。

医療業界に精通した転職エージェントが在籍しているかどうかも重要なポイントです。
医師の働き方や専門分野、医療機関の内部事情まで深く理解している担当者であれば、より具体的かつ現実的な提案が可能です。たとえば、専門科目ごとの転職市場の動向、地域医療の実情、病院ごとの評判や経営状況など、医療業界のリアルを把握しているエージェントであれば、医師にとって最適な職場を紹介できる可能性が高まります。
単なる求人紹介ではなく、医師のキャリア全体を見据えたサポートを求めるなら、医療業界の知見を持つプロフェッショナルが在籍しているかを確認しましょう。

こちらからご登録ください。

サービスのご利用は全て無料となっています。もちろん、転職に成功したからといって、転職者様から報酬をいただくということもございません。

コーチング理論を導入したカウンセリング
ご志向を把握し、適切な転職先を選定するため、納得いくまでのお時間をいただきます。
目先の転職ではなく、長期的な視点に立ったキャリアパスのアドバイスをさせていただきます。

圧倒的な業界情報の提供
業界・企業毎の基本情報、ムービンでしか知り得ない詳細情報
過去の転職事例など

柔軟な面談調整
平日夜や土日祝日などのカウンセリングが可能です。
忙しい医師の方でも電話やオンラインなどで面談ができますので、まずはご相談ください。

応募先の選定
候補者様のご意向を最優先で尊重し、選定を行います。
選定先が決まれば、当社からの推薦コメントを添えて応募いたします。

選考日時の調整
どのような順番で受けるべきなのか、戦略的な日時の調整をご提案いたします。

書類添削・面接練習
弊社ムービンが29年以上で培ってきた書類・面接対策のノウハウを共有いたします。
選考通過のために、忖度のないアドバイスをさせていただきます。

選考後のフィードバック
選考後にフィードバックを行い、次の選考に向けた改善策を提案いたします。

条件交渉
伝えにくい年収等の情報について、弊社が代わりに経歴やご経験・スキルを踏まえた上で交渉いたします。

円滑な退職のためのアドバイス
これまでにお世話になった企業へのけじめをつけた気持ちの良い退社方法や、人事や上司に強く引きとめられた際の対処方法などをサポート致します。

入社までにすべきことの共有
入社後必要となるスキルのトレーニングについてアドバイス致します。

慣れない環境へのアドバイス
これまでとは異なる環境で戸惑う事も多いでしょう。高いモチベーションを維持し、本来の実力を発揮していただく為のサポートを致します。

定期的なキャリアプランの見直し
転職はゴールではありません。理想のキャリア形成のための、現状の確認と場合に応じたキャリアコーチングを行います。

医師が転職を成功させるコツは「転職時期を待つこと」ではなく、「転職したい時期から逆算して、今すぐ動き出すこと」です。
理由はシンプルで、医師の転職は一般的な転職よりも準備と調整に時間がかかりやすく、「始めるのが遅い＝希望時期に間に合わない」リスクが高いからです。
まず、医師は引継ぎの負担が大きくなりがちです。担当患者数や医局との関係性によっては、転職先が決まってもすぐ退職・転職とはいきません。患者の命を背負う仕事である以上、スムーズな引継ぎを最優先にする必要があり、その分だけ転職の実行までが長期化します。
加えて、医師は日々多忙で、転職活動にまとまった時間を取りにくいのも大きなポイントです。業界・企業の情報収集、書類作成、面接対策だけでも相応の工数がかかります。さらに、面接日程の調整が思うように進まず、結果として選考が先送りになることも。

時期によって求人が少ないことはあっても、それだけで選考が不利になるわけではありません。問題は、始めるのが遅いことで、選考が進みにくい時期にぶつかったり、引継ぎ調整が長引いたりして、結果的に転職時期がずれ込むことです。
だからこそ、転職を決意した瞬間が、最も早く準備を始めるべきタイミングになります。
いつまでに転職したいのかを先に決め、そこから逆算して、少なくとも半年前には情報収集と準備に着手すると良いでしょう。