会社名 | 人材業界大手に属する組織人事コンサルティング・シンクタンクファーム。採用支援、育成支援、組織力強化、アセスメント、人事制度設計などの人事領域におけるコンサルティングサービスを中心としつつ、機関誌「HITO」の発刊を中心とした労働市場に関する調査研究・情報発信というシンクタンク業務も行っている。 |
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ポジション | 研究員 |
役割概要 | 労働や人事組織った領域での研究を実施します。研究員の具体的な職務内容は ・研究プロジェクト の企画 ・調査設計分析 ・研究アドバイザーとの折衝 ・協力先へのレポーティング等 |
要件 | ・人・組織・労働市場斧領域に関心、問題意識をお持ちで、個別企業の課題から抽象化して問いを立てる能力 ・社会人として自律的に物事を考え、行動し、仕事を遂行してこられたご経験 ・必要なリソース(ヒト、もの)を能動的に巻んこんでいく力 |
給与 | 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇(応相談) |
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