新型コロナウイルスによる転職マーケット テレワーク・在宅勤務にシフトする企業もありますが、中途採用においては企業の大半が採用活動を継続しています。

現在の転職市場においては選考スピードも通常を取り戻していますが、多くの企業が対面での面接は避ける形で電話、WEBでの面接に変更して採用活動を行っており、これを機会に勤務地･遠方の地域の都合で転職活動に制限があった方、平日昼間の面接が難しい方もうまく選考を進めているケースが多くなってきました。
また一部の企業が採用縮小に動く中、この機会をチャンスと捉え優秀層の採用を積極化する企業も多々あります。実際に日々クライアント企業様からの採用相談も頂いており、新規での相談もコロナ禍前より増えているのが現状です。
新卒採用は例年並みにするなか、中途採用については昨年度以上と答えている企業が目立っています。また大手企業においては今年度の採用方針を打ち出していますが特に【リモートワーク/テレワーク可】などのキーワードが増え､働き方への柔軟な対応を行っております｡

アフターコロナで景気後退を心配に思っている方もいらっしゃるかと思いますが、中途採用の場合、景気に陰りが出てきますと、各社とも採用枠が縮小傾向となり、面接での評価は高いものの採用枠との兼ね合いがネックになるケースが出始め、少し前であれば内定を獲得できた方も、タッチの差でご縁が無くなってしまうリスクが出てきます。
また年齢が増すと現在と同じ条件ではなく、より企業側が金融プロフェッショナル/金融系専門職として求める要件もさらに厳しくなります。過去こういった景気の波でチャンスを逃してしまったケースも多いですので、採用が続いている今のうちになるべく早く動かれることをおすすめしております。

転職エージェントの活用方法 年々、転職サイト､転職エージェントを利用してご転職される方が増えていますが、その活用方法をしっかりと理解、把握したうえで使うべきでしょう。
就職活動時とは違い､自主応募より転職エージェントを介した転職活動の方がメリットが大きいですが、注意するべき点がいくつかあります。
ある程度、ご自分の希望の転職先が決まっている場合にはその業界・職種に特化したエージェントを利用するといいでしょう。情報量はもちろん各企業とのパイプラインも多く持っていますので、転職成功の可能性が高まる傾向です。
幅広く、求人を見たい場合には大手エージェントが良いかと思いますが、特化エージェントのような細かく深い情報がない場合もありますので、使い分けも重要になって来るかと思います。
またスカウトサイトに登録した際には数多くのエージェントから声が掛かる場合もありますが、限定せずに2つ〜3つ程度のエージェントと話し、業界知識はあるのか、信頼して任せてもいいのか判断すべきでしょう。ご自分の意志とは関係なく、勝手に応募してしまう横暴なエージェントもいると聞きますので、このあたりはしっかりとチェックしたいところです。
日々、業務が忙しくなかなかキャリアプランを相談する相手がいない方､転職活動に時間が取れない方､士業(公認会計士/税理士など)の資格取得後のキャリアをお考えの方にとってもエージェント利用は非常に有効です。時に角が立ちそうな質問であっても専任の担当キャリアコンサルタント(キャリアアドバイザー)が自分の代わりに代弁してくれたり、選考が有利になるよう様々な情報･アドバイスも提供してもらえます。
弊社ムービンは金融系バックグラウンドの方の金融業界、コンサル業界への転職支援に強いエージェントです。これまで20年以上にわたり実績を積み重ね、多くのご転職支援実績もございます。他業界、他職種へのご転職際にもご自身にその適性があるのか可能性があるのかもアドバイスできるかと思います。またご志向やキャリアに合った求人もご提案させて頂きます。是非一度ご相談頂ければ幸いです。