面接回数：3回
1次：部長面接 → 2次：社長面接 → 3次：会食面接

※選考プロセス・回数は変更の可能性もございます。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。

1次前 ：知的能力検査
最終前：性格検査
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※ご応募〜内定まで1カ月程度を想定しています。

後述する求める人材像にも記載の通り、まずは営業力の有無を確認されます。（具体的には新規開拓営業経験、法人営業経験などが挙げられます。現職にて高い実績を挙げているか否かを明確な数値を基に確認されます）
また、何事においても強い情熱もって取り組んでいるか、地頭の良いコミュニケーションが取れるか、誠実か、勤勉であるか、などあらゆるコンピテンシー基準をもとに評価がなされます。
個人で仕事を進める印象があるM&A仲介業界ですが、同社においてはチームワーク（社内でのナレッジ共有、担当間での協業など）も様々なタイミングで発生するため、独りよがりの業務にならないか（これまでにチームワークを大切に実績を作ってきたか等）は細かくヒアリングされます。このようなエピソードを事前に整理し、言語化できることが面接突破においてはとても重要になります。

M&Aキャピタルパートナーズでは、下記のような人材を求めています。

【金融業界出身の方】
・銀行・証券・保険等の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度
・その他、第一地銀や中堅証券も検討可。

【その他業界の方】
・「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の形式で営業されていたトップ営業マンであればOKです。（商社、人材系/組織開発・コンサル、ハウスメーカー、不動産、製品営業など）
・会計士/弁護士などの資格保有で営業志向のある方。

同業他社に比べても特に営業実績が顕著なトップセールスマンを中心に採用を進めており、採用難易度は極めて高くなっております。応募書類の作り込み（品質向上、魅せ方）はもちろんのこと、各面接の対策、同社との深いリレーションを活用した各種情報提供など、弊社ならではのバックアップをご用意しております。M&Aキャピタルパートナーズに少しでもご関心をお持ちの方は、ぜひ一度弊社までご相談ください。

・過去の年収実績は下記の通りであり、日本国内においてトップクラスの給与水準を誇ります。

＜年収実績＞
2022年9月期
・年収3,161万円(全社員平均)
・年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
・年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2021年9月期期
・年収2,688万円(全社員平均)
・年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均)
・年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

2020年9月期
・年収2,269万円(全社員平均)
・年収3,245万円(在籍1年超アドバイザー平均)
・年収2,328万円(在籍1年超アドバイザー中央値）
・M&Aの検討〜成約まで、専任担当として一気通貫で案件をリードしていただきます。同社は手数料1億円以上のビッグディールが多く、高難度であるもののその分大きなビジネスに深く携わることができます。

M&Aは、お客さまにとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aアドバイザーは全ての企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、ひたすら企業、そしてお客さまのより良い未来を考え、常に最適なご提案・ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客さまから直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と満足感を得られる究極の仕事です。
またM&Aによって、世の中を動かすような事例を創り出すこともできます。
自身が担当したM&Aが新聞などに掲載され、業界地図を塗り替えるようなインパクトをもたらすといったケースも。特に弊社においてはビッグディールが多いため、世の中へのインパクトの大きさをより強く感じることができるでしょう。

金融業界では数少ない成長マーケットにおける急成長企業
同社は、中堅・中小企業のM&Aという、急成長マーケットにおいて上場(IPO)を果たした、金融業界における数少ない急成長ベンチャー企業である。
また、現在倍々で売上を伸ばしつつ、50％近い営業利益率を叩きだすなど驚異的な収益力を誇る。
現在国内の60歳を超える経営者の内、半分は後継者がいないという調査結果（帝国データバンク調べ）も出ており、同社がターゲットとする事業承継M&Aニーズをもつ企業は200,000社を超すことが想定され、今後の成長余力も非常に大きい。

風通しの良い社風
同社は若手であっても、経験者であっても共に会社を作っていくというマインドが強く金融業界にありがちな、新卒採用者が優遇される目に見えない制度や、組織的しがらみは全く見あたらない。
実際に、そのような風通しの良さから、同業他社からの転職者も増えつつある。

圧倒的な高額報酬
なんと、平均年収は約2269万円！、上場会社年収ランキングで常にトップ10に入る高額報酬。（2020年：有価証券報告書より）
その要因は、中堅・中小企業のM&Aという急成長マーケットで卓越した実績を残している点、そして何より、共には働く仲間の「努力と実績」には報酬とポジションでしっかりと報いるという会社としてのスタンスが大きい。