M&Aポジション

BIG4を中心としたFAS系ファームから、独立系のブティックファーム、また日系・外資投資銀行など。投資銀行においてはハードルが高く採用枠も少ないため、ポジションオープンのタイミングも重要。規模の大きいM&Aになるにつれ業務が縦割りになるため、一気通貫でディールに関わりたい方は小規模ファームも視野に入れておくべきでしょう。

企業再生ポジション

20代の若手に関しては、監査経験のみでもポテンシャルを加味して選考・採用する企業も多く非常にチャンスとなっております。また直近ではコロナウイルスの影響もあり国内での再生案件も増加してくる可能性があります。実際、積極的に採用活動を続けるファームもあり、会計士や税理士の科目合格者等も選考の対象になっていますので非常にチャンスとなっております。

経営コンサルタント

コンサル業界全体として業績好調が続いており、採用も活発化しています。だからこそ自身の志向を踏まえたファーム選びが重要になります。採用を自粛するファームも少し出てきていますが、逆に今だからこそ優秀層を取ろうと積極的に採用を進めるファームもございますので、まずは転職マーケットの情報収集が非常に大事になってくるでしょう。

投資ファンド

非常にハードルが高く、会計監査+αの経験が必要になってきますが、稀に若手限定のポテンシャル採用を行うファンドもございます。近年でも会計士の方でオファーを獲得された事例が出ておりますが、やはり会計監査のみの経験では非常に厳しいのが現状です。またポジションオープンからクローズまでが非常にタイムリーで短いため、タイミングを逃さずチャレンジすることが重要になります。

事業会社・ベンチャー

経理・財務ポジションへの転職が特に多いですが、経営企画やCFO候補ポジションで数字に強い会計士の方を歓迎する企業も出てきています。上場一歩手前のベンチャー企業では、できれば監査業務のみのご経験に加えて、何かしらの強み・ユニークなご経験がある方を求める傾向にあります。

フォレンジック部門

先駆者・ライバルが少なく、「第一人者」になりやすいチャンス溢れる分野。監査業務以外を経験したい方は選択肢の1つとしてお考えください。Big4系アドバイザリーファームを中心に当該部門は急拡大しており、市場全体が伸びており今後も成長が見込まれる分野で、注目されております。

監査法人・会計事務所

大手、中堅監査法人共に採用意欲が高い状態で、アドバイザリー部門でも積極採用を展開しています。大手監査法人ではビジネス拡大が続き、人不足が続いており新規人材採用を強化しており、内部での異動が叶わず監査法人監査から他の監査法人アドバイザリー部門への転職という事例も出てきています。

その他金融機関

監査法人にて銀行・証券会社をはじめとした金融機関担当の部署にいらっしゃた方は主計部やリスクマネジメントの領域でニーズがあります。金融機関では基本的には総合職での採用を行っていますので将来的に他の業務を行える可能性もありますので、まずはご経験を活かされてご転職をというケースも多いです。

戦略コンサルタント

戦略コンサルへ転職される方も会計士の方も多くなってきました。M&A案件のプロジェクトも多く手掛けているため会計士としてのバリューを発揮できる環境もある中、「より高度な論理的思考力や問題解決力」が求められのが戦略コンサルタントです。そのため選考対策、特に徹底的にケースインタビュー対策が必要になってきます。