リーマンショック前の厳しい環境はすっかり過去のものとなり、ここ数年間は、会計士の方を求める企業が年々増えており、分野を問わず積極採用の企業が増えています。
M&A・事業再生・経営コンサルティングといったアドバイザリー領域においては、多少の差はあるものの、いずれも絶対的な採用枠が増えており、チャンスの時期となっています。特にM&A関連では、監査経験が活きるデューデリジェンス業務を行うチームは会計士の方を強く求めており、USCPA資格者等も積極採用しております。


具体的な求人企業例としては、Big4系の財務アドバイザリーファームでは会計士を対象としたセミナー・選考会を積極的に打ち出しており、Big4以外でも、知る人ぞ知るグローバルブティックファームでも若手のポテンシャル採用がスタートしています。その他、日系投資銀行や独立系のM&Aアドバイザリーファーム/経営コンサルティングでもポテンシャル層の採用意欲が旺盛ですので、引き続きこういった企業がねらい目の他、人気かつ狭き門でもあるPEファンド・アセットマネジメント会社・ベンチャーキャピタルでも、一部ポテンシャル採用がございます。
上記に加えて、監査法人から事業会社への転職においては、従来多かった日系大企業・外資系大企業の経理ポジションのみならず、市場全体が伸びているベンチャー企業に転身されるケースも年々増えており、IT系企業を中心としたメガベンチャー企業の経理・経営企画ポジションは勿論のこと、上場前のスタートアップにCFOとして転職される方も増えています。

その他、新しい分野としては会計の専門性を活かせ、且つ先駆者・ライバルが少ない分野としてフォレンジックの分野に注目する方が増えきており、今後これらの分野への転職は益々人気が出てくると思われます。

2013年以降少しずつ証券会社の投資銀行部門でもジュニアクラスの採用が再開しており、昨年、一昨年とも英語がご堪能な若手会計士の方は外資系投資銀行/日系投資銀行でオファーを獲得されています。足下、外資系投資銀行のポテンシャル採用はやや落ち着き気味ですが、日系投資銀行ではポテンシャル採用のポジションが出ていますし、逆にこういった投資銀行はM&A経験者については非常に積極採用をしておりますので、まずは現在積極採用中のBig4系の財務アドバイザリーファームやブティックファームにてM&A経験を積み、後々トップティアの投資銀行への転職を目指すというキャリアパスも有効です。

Big4系の財務アドバイザリーファームについては、昨年に続きポテンシャル採用が盛り上がってきており、財務デューデリジェンスやバリュエーションチームでは、クロスボーダー案件に対応できる英語力をお持ちの会計士のニーズがございます。特に、財務デューデリジェンス分野については、PEファンドに特化したチームを組成するファームも出てきており、PE業界に関心をお持ちの方にとっては、非常に良い機会になっています。加えて、新しい分野として財務・会計面からでは無く事業戦略の観点からクライアントのM&Aの成功を支援する「M&A戦略」の分野でも、ポテンシャル採用が実施されており、会計士からM&A戦略コンサルタントへの転職を成功された方が複数いらっしゃいます。

ブティック系のアドバイザリーファームについても、日系の独立系ファーム、外資系のグローバルM&Aブティックファーム双方とも、求人ニーズがあり、年々新しいプレーヤーが増加しています。いずれにおいても、英語力を求める傾向が高く、クロスボーダー案件が急増しているM&Aアドバイザリー業界に転身を図るためには、英語力は必須と言っても過言ではないでしょう

再生系のコンサルティングファームへの転職に関しては、国内案件が中心のため、過去英語力はほとんど要求されませんでした。しかしながら、直近の動きとしては、「日本企業の海外子会社の再生」といった、「グローバルリストラクチャリング」が大手ファームでは注目テーマの1つとなっており、M&Aの分野と同じく、英語力が評価される環境となってきました。従来同様、M&Aアドバイザリー経験やコンサル経験、デューデリ経験等、「監査経験＋α」がある方が優遇されることは変わらないので、こういったご経験をお持ちの方は英語力如何に関わらず十分可能性はありますし、20代の若手に関しては、監査経験のみでもポテンシャルを加味して選考・採用してくださる企業も多く、これまでのご経験を活かしながら、より企業経営に踏み込んでアドバイスをしていきたいという方にとっては、非常にチャンスとなっております。

引き続き大手ファームは積極採用ですが、これまで採用を抑制気味であった新興系の再生コンサルティングファームでも、新しく採用をスタートする企業が増えています。積極的に露出を増やして会計士の方を求める企業も増えており、引き続きホットな領域となっております。

尚、一部の企業においては、監査法人でのご経験が無くとも、会計士資格をお持ちであればポテンシャルを加味して採用に至るケースも出てきておりますので、監査法人での経験は無いものの、再生コンサルティングに関心をお持ちの方はこの機会にご相談いただけますと幸いです。

コンサルティングファームへの転職に関しては、M&A/企業再生ポジションに比べると、比較的ポテンシャル重視であり、経験内容に限定されずチャレンジが可能です。2013年にブーズアンドカンパニーがプライスウォーターハウスクーパスに買収され、2016年に統合される等再編が続いておりますが、引き続き業界全体としては好調かつ積極採用であり、戦略コンサルティングファームにおいても、ハードルが下がっているわけではございませんが、採用基準を満たす方は合格を勝ち取っています。

会計コンサルティング領域についても、英語力がある方・IFRS関連のアドバイザリー経験がある会計士の方についてはニーズが強く、コンサルティングファームのみならず監査法人の会計領域のアドバイザリー部門でも積極的にこういった方を採用されております。

また新しいテーマとしては、日本企業の海外進出支援に特化したブティックファームもいくつか頭角を現しており、こういったファームの一部では、海外法人設立の際に税務・会計面のアドバイスもサービスラインに加えており、会計士としての知見が評価されます。ひとえに海外進出支援といっても、事業戦略面の支援が中心のファームと、会計・ファイナンスに強みを持つファーム、双方をカバーしているファームと特徴が分かれますので、自身の志向を踏まえたファーム選びが重要になります。

PEファンドへの転職に関しては、基本的にはM&Aアドバイザリー経験もしくは戦略コンサル経験のいずれかが必須となっており、監査法人から直接転職をすることは非常にハードルが高く、プロフェッショナルファームにて上記いずれかの経験を積んだ後にチャレンジする道が現実的かと思います。外資系投資ファンドにおいては、上記に加えて英語力も必須となります。
証券会社、FAS系ファーム、戦略コンサルティングファームにて経験を積まれた会計士の方に対するニーズは高いものの、監査経験のみとなりますと、ハードルは極めて高くなってしまいます。

しかしながら、直近ではごく一部のファンドでは若手に限定したポテンシャル採用が実施され、実際に今年も昨年も上記の経験を持たずオファーを獲得された事例が出ております。

M&A・事業再生のご経験をお持ちの会計士の方については、前向きに選考が進むPEファンドも増えており、ファンドレイズに伴い過去数年で最大規模の採用を検討している歴史ある伝統的なファンドから、大手ファンド出身者が設立したユニークな投資スタイルを持つ新興系のファンド、一味違う投資テーマを持った政府系のファンドまで、幅広いファンドにてチャンスがあります。

また、近日ポテンシャル採用が少なくなっていたアセットマネジメント会社でも、一部ジュニアクラスのリサーチアナリストポジションでポテンシャル採用のお話が出ており、ベンチャーキャピタルにおいても強い意欲を持つ方であれば、多少経験面に不足があってもポテンシャルを重視して採用するケースが出ております。
こういったPE・VC・AM会社については、稀に見る例外を除きいずれも採用枠が1人ないしは2人と限られていますので、オープンになっているタイミングを逃さずチャレンジすることが重要になります。

事業会社への転職に関しては、経理・財務ポジションへの転職が特に多いですが、採用意欲の高いネット系の事業会社などでは、経営企画/ファイナンス等、他のポジションでの可能性もございます。 また、外資系事業会社においては、所謂ファイナンシャルアナリスト（事業部の予算策定や実績管理を担当）するポジションなどで数字に強い会計士の方を歓迎しております。大手製薬企業、ネット系企業、グローバルメーカ等において、若手ファイナンシャルアナリストを募集しております。

これら大手企業に加えて、大型資金調達を終えてIPOが視野に入ったベンチャー企業が増えていることもあり、上場一歩手前のベンチャー企業でIPO達成のための経理財務スタッフや、経理責任者・財務責任者ポジションのニーズが出ております。2018現在でも人気は高く、求人数も転職希望者の人気も右肩上がりの分野ですが、できれば監査業務のみのご経験に加えて、何かしらの強み・ユニークなご経験がある方を求める傾向にあります。

例えば、IPO関連の職務においてはIPO支援経験が重視され、経理・財務の責任者となると、事業会社での財務経理経験、もしくは「攻め」のCFOとしてM&Aのエグゼキューションや経営企画的な業務を遂行できるスキル・経験（投資銀行やコンサルティングファームでの経験）が求められることが多いです。
上記に加えて、会計領域ないしはFinance領域の知見がビジネス上非常に重要になるベンチャー企業においては、ミドル・バックオフィスでは無く、Business Developmentのポジションでベンチャーマインド溢れる会計士の方を採用するケースも出てきています。
また、昨今注目を浴びていた仮想通貨関連をはじめとしたFintech系ベンチャーでは、金融機関の規制に明るく、監督官庁対応に資する経験をお持ちの方が欲しいというニーズが寄せられることもあります。

有名投資ファンドを経て新進気鋭のベンチャーのCFOというキャリアも複数出てきており、人気化しつつある領域の1つではありますが、会計士としてのスキル・経験は非常に評価される分野であり、こちらに「＋αの経験・強み」を加味することができれば、30代でCFOキャリアを積むことが可能です。

但し、タイミングによっては、「＋αの経験・強み」が無くともと、ベンチャーマインドと熱意さえあれば監査経験のみでも十分可能性がある求人も有、現時点でもこういったポジションが出ております。ベンチャー企業のCFO候補では無くPEファンドの投資先のCFO候補のポジションにおいては特にこの傾向が強く、「監査経験のみしかないがCFOにチャレンジしたい」という方にも門戸が開かれております。こういった機会は応募が殺到し、直ぐにクローズしてしまうことも多いので、早いタイミングからアンテナを張っていただき、時機を逃さないことが重要になります。

近年、オリンパスや東芝をはじめとした日系大企業の不祥事が紙面を賑わせたこともあり、「フォレンジック(不正調査）」の分野に関心を持たれる方も増えてきています。

Big4系アドバイザリーファームを中心に各社は当該部門を急拡大しており、市場全体が伸びている分野である一方、M&Aや事業再生、経営コンサルティングといった他の分野と違って先駆者・ライバルが少なく、「第一人者」になりやすいチャンス溢れる分野になります。

会計士の方にとっては、監査業務を通じて培った財務会計や内部統制の知識が役に立つ一方、新しいチャレンジの機会もある分野になるため、プロフェッショナルファームにて監査業務以外を経験したいとお考えの方は、選択肢の1つとして視野に入れていただいても損は無いと思います。

いずれの分野においても、企業側の採用意欲は昨年同様高止まりしており、転職に有利な環境となっています。
しかしながら、転職を考えていらっしゃる会計士の方も増えてきており、競争に勝ち抜くためには、英語力や「監査経験＋α」の経験といった、他の会計士の方々との「差別化」を上手く行うことが最重要になっています。

希望する業界によって、どのような経験/スキルをアピールすべきかは異なっており、また例え今すぐには希望の業界に転職する事は難しくとも、長い時間軸で希望に近づくためのキャリア形成のお手伝いをすることもできますので、転職を本格的に検討される折には、お気軽にご相談頂ければ幸いです。

現在、下記のようなポジションがオープンになっております。
ご関心を持っていただけるポジションがございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせ頂けますと幸いです。

• 日系大手証券会社 投資銀行部門にて会計士を募集
• 外資系投資銀行でアナリスト〜VPクラスを積極採用中
• 独立系アセットマネジメント会社で会計士を募集
• ハンズオンコンサルティングファームで会計士を募集
• 大手監査法人にてIPO支援スタッフを募集
• 会計系コンサルティングファームにて中国・香港事業立上げメンバー(会計士)を募集！
• 有名IT企業にて、CFO直下のファイナンス・IR担当を募集
• 外資系消費財メーカーでファイナンススタッフを募集

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