会計士からベンチャー企業への転職|人気の転職先やベンチャー求人を紹介！

ここ数年20代〜30代の公認会計士の方の入社事例として増えてきているのが、ベンチャー企業への転職です。その中でも特に人気となっているのは、上場を控えたベンチャー企業のCFO（CFO候補）のポジションです。
2014年以降国内IPO件数は、毎年約100件近くで推移しており、IPO市場は活況であり、大型資金調達を終えてIPOが視野に入ったベンチャー企業からIPOを成功させるべく、経理財務スタッフや、CFO（CFO候補）ポジションのニーズが出てくることが多くなっており、ベンチャー企業での会計士の方の採用ニーズはとても高くなっております。
本記事では会計士からベンチャー企業へ転職を検討している方向けに、採用ニーズや転職先、転職を成功させる方法などをご紹介いたします。

ムービンでは、上場を控えたベンチャー、上場後に資金を確保しより多くの採用をしたいベンチャー企業、ベンチャーキャピタル投資先等など幅広いベンチャー企業をご紹介することが出来ますので、是非ご相談ください。

上場前のベンチャー及び上場後のメガベンチャーまで会計士をターゲットとした中途採用案件は数多く、CFO（CFO候補）、IPOスタッフ、経理、経営企画等、幅広いポジションが用意されております。弊社でも2014年ごろから徐々に求人が増え始め、毎年右肩上がりに会計士を求めるベンチャー企業は増えております。
多くがいわゆるレイターのステージで数年後のIPOを狙っているベンチャー企業ですが、なかにはミドルステージで資金調達が出来るCFOを探していたり、まだ規模の小さいベンチャーでは、IPOにおける財務周りや税理士・監査法人対応だけでなく、管理部門全体のマネジメントを求めるベンチャー企業もあるなど様々です。

特に上場前のベンチャーにジョインすることは裁量を持って働く貴重な機会であり、一旦ご年収は下がることは一部あるものの、ストックオプションの付与により上場後に大きなキャピタルゲインを得ることも可能です。

【会計士に人気のベンチャーポジション！】仕事内容・求められる人材

●CFO（CFO候補）
上場前のベンチャー企業から、上場後のメガベンチャーまで様々な企業でCFO人材のニーズがありますが、特に期待するミッションは多種多様なものとなっております。
経営企画や事業投資（M&A）等を主に期待される「攻めのCFO」や、経理・財務、内部統制・コンプライアンス等をしっかり固めることを期待される「守りのCFO」が求められていることもあり、一口にCFOといっても遂行する業務内容は非常に幅広くございます。
このような環境下で総合格闘技的な業務スキルを身につけた方は、今後他のベンチャー企業でも引く手あまたとなり、プロ経営者としてのバリューを得ることが可能となります。

●経理
未上場ベンチャーの経理ポジションにおいては、「上場企業（特にベンチャー企業）での経理経験」があることが非常に重要視されます。
※上場後のメガベンチャー企業における経理ポジションについての詳細は、以下のURLをご参考にしてください。
大手・上場企業の会計士採用ニーズ

特に、月次・四半期・年次決算を一通り経験された方や、内部統制に関する知識がある方、上場企業におけるIR業務のご経験のある方、監査法人対応のご経験がある方は非常に重宝されることが多いです。また、上場企業と同様会計士の方に関しては、経理実務経験が無くとも、ファイナンスの専門性が評価され積極的に採用されるケースが多いです。
さらには、ストックオプションの付与等の優遇もあり、当事者意識をもって会社の発展に関与することが求められます。

具体的には、以下のような業務内容が主となります。
・決算業務（月次、四半期、年次）
・経費精算、仕訳のチェック、承認
・監査法人などの外部専門家対応
・内部統制等のIPOにかかる準備　など

●経営企画
監査法人からコンサルやM&A経験を積んだ方にとっては、経営企画ポジションは魅力的な転職先です。
経営企画は、経営層の方針や企業のビジョン、ミッションを具体的に実現するための長期的な経営戦略を策定するポジションです。そのため、経営戦略の立案や実行、財務分析能力、M&Aに関する経験・知識が評価され、特に近年では大企業のM&A投資や、VC、ジョイントベンチャー設立も多くなっているため、財務に強い会計士が求められています。

弊社でご支援させていただいた会計士の方で、ベンチャー企業へ転職された転職成功事例をご紹介いたします。

会計士からベンチャー企業へ転職された方の志向や経緯、評価ポイントをご紹介いたします。

まず押さえておきたいのは、企業の重要ポジションほど公募されにくいという点です。
会計士に人気のIPO準備ポジションやCFO候補などのベンチャー求人は、一般の求人サイトや企業HPには出さず、エージェント経由の非公開求人として扱われることが多くあります。その結果、エージェントを経由しなければ、そもそも存在自体を知ることができない求人が相当数あるという状況が生まれています。
加えて、会計士にとって魅力的な求人は、「実績かつ信頼ある特定のエージェント経由」でしか出回っていないことが多いです。

そのため、会計士領域で実績のある転職エージェントの活用がおすすめです！
弊社ムービンは、1996年創業、29年以上の転職支援実績を持ち、コンサル・金融などハイクラス転職に特化しています。
非公開求人や独自ルートの紹介が期待できるほか、書類添削・面接対策に加え、ケース面接まで無料で徹底サポートを受けられます。会計士からIPO準備中企業への転職支援実績も豊富なので、お気軽にご相談ください！

多くの会計士の方が監査法人出身かと思いますが、「ベンチャー」という言葉にあこがれて転職を考えるには注意が必要です。少数ではありますが、やはりベンチャー企業に転職して、それまで思い描いていた環境とは違い困ってしまったという方もいらっしゃいます。
いくつか注意点をまとめてみましたのでご参考にしてください。

ミスマッチ（ギャップ、イメージ違い、経営者と合わない）

ベンチャー＝風通しが良い、雰囲気が良い、自分のやりたいことがやれる、などそのイメージを求めて入社してしまうと、実際のギャップと悩まされる可能性が高いでしょう。
また経営者と近い場所で働くことが多いベンチャーですが、その経営者とまったく合わない、ということもあるようです。まずは、ご自身の興味のある会社において、どんな社風で、どんなメンバーがいて、どんな仕事環境なのか、しっかりと面接時に確かめる必要があります。また転職エージェントを介してのご転職の場合には、そのエージェントから第3者の情報を得るべきでしょう。

希望業務とは別の業務が発生することもある

常に変化が求められるのもベンチャー企業です。当初考えていたことがうまくいかず事業戦略や業務オペレーションなどの方向転換も多いです。
また人員も少なく間接部門を置かないベンチャー企業も多いです。そのため、雑務や総務的な仕事を求められるなど、ご自身が希望していた仕事以外のこともやらなくてはいけないケースもあります。とはいえ、全員で収益を上げていこうと一致団結しているわけですから、あなただけでなく社員全員でカバーしながらやりくりする企業がほとんどでしょう。会社のため、自分がやりたい仕事のためと思い自分の範囲以外の仕事もやる意気込みが必要になってきます。

大企業と比べた年収変動

一般的な大企業の場合には、年収のロールモデルが存在し、何歳になればいくらとある程度の年収レンジが担保されていたり、昇進・昇給についても就業制度などで決められている企業が多いですが、ベンチャー企業では年収が上がるという絶対的な保証はありません。
ベンチャー企業では報酬相応の結果を残さなければいけません。また自身が歯車の一つではなく、その歯車を動かして会社収益を上げていく一翼を担う存在になっていかなければ、会社自体も成長していきません。
逆に、結果を残せば大企業以上の収入が手に入ることや、IPOにより多額の利益を手にすることもできるため、実は大きな魅力でもあるでしょう。
また最近では転職の際に大企業よりベンチャー企業の方がフレキシブルに年収提示してもらえるケースも増えています。実際に前職有名企業の方がベンチャー企業に転職し、大きな報酬を手にすることが出来、前職企業の社長より稼いでいるという方もいらっしゃいます。

ベンチャー＝弱小企業ではない

一部の方ですが、前職＞ベンチャーという意識で、言い方は悪いですがベンチャー企業を下に見てしまう、という方がいらっしゃいます。かなり昔のイメージのままベンチャーへ転職することは危険です。
今のベンチャー企業は、多くが世界トップレベルのコンサルティングファームや企業、あるいは何かの技術や業界の先駆者の方々が創業者であり、メンバーも引けを取らない優秀層が集まっています。むしろレベルが非常に高いです。
且つ、これまで以上に速いスピードでマルチタスクをこなし、彼らについていかなければ戦力外となり、希望の仕事ももらえない、、、という現実もあります。
もちろん圧倒的な成長スピードを感じられるかもしれませんが、食らいついていこうという気概も必要なのかもしれません。