会計士から大手・上場企業への転職・キャリア会計士の採用ニーズとキャリアパス
採用ニーズ- 会計士から大手・上場企業へ -
上場後も順調に成長を続けてきた「かつてのベンチャー企業」は勿論のこと、伝統的な日本の上場大企業でも専門性が高い人材の中途採用は精力的に行われており、経理や経営企画といったポジションはその代表的な1つになります。またガバナンス・コンプライアンスが重要視されるに伴い内部情報ポジションの増員ニーズもあり、会計士や事業会社における経理・コーポレート部門での業務経験者のニーズは高まっています。
仕事内容・求められる人材
●経理
上場企業の経理ポジションにおいては、「上場企業での経理経験」があることが非常に重要視されます。適切な会計基準・ルールに則った処理ができることは当然の上で、上場企業に求められる決算開示スケジュールに則って実務をこなせるか、監査法人の監査への対応が十分にできるか…といった観点から、単なる経理経験だけではなく、上場企業での経理経験が求められます。加えて、メーカーであれば原価計算の経験有無もチェックされます。
メンバー〜マネージャークラスの日々の実務においては、上記一連の業務を全て担当するのではなく、経理チーム内で部門別/業務別で担当業務が分かれる形(例:単体決算担当、原価計算担当、連結決算担当、○○部門経理担当等)となりますが、ローテーションを通じて一連の業務を経験し、経理部門の責任者となる頃には一通りの経験を積んでいることが期待されます。
上記に加えて、連結決算の経験や開示資料作成経験があると非常に高く評価されますし、海外子会社を有する会社では、一定の英語力も求められます。尚、経理実務経験が無くとも会計士の方であれば、その専門性と会計知識を評価され積極的に採用されるケースが多いです。
●内部監査
内部監査ポジションにおいては、会社の各種事業活動が法律・会社の規程/ルール等に則って運営されており、リスクマネジメント・プロセスや内部統制プロセスが機能しているか等をチェックします。専門性が求められる一方、専門人材がまだまだ少ない分野であり、内部監査の経験者や会計士、内部統制・リスクマネジメントに係るコンサルティング経験者等が求められます。
●経営企画
一言で経営企画ポジションと言っても様々なミッション・ポジションがありますが、しばしばニーズがあるのはと以下のような業務内容のポジションです。
@中期経営計画の作成、予実管理、会社全体の成長戦略の策定
A特定事業/もしくは新規事業の事業戦略立案・推進担当
B全社の業務改革・BRP
C海外進出/海外事業開発担当
DM&A・アライアンス等の推進
@〜Dいずれの場合も、戦略コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファーム出身は採用ターゲットとなっていることが多く、@Aの場合は事業会社における同様の業務内容の経験者(特に同業界出身者)もニーズがあります。他方、Cの場合は英語力や海外ビジネスの経験が重要視され、またM&Aやアライアンスが念頭に置かれることも多いため、Dのケース同様に投資銀行、FAS系コンサルティングファーム、PEファンド経験者等も採用ターゲットとなります。
転職成功事例
実際の転職成功事例と内定・合格までに至った評価のポイントなどからキャリアパスをご紹介致します。
キャリアパス例
大手監査法人 31歳 |
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大手上場企業 経理ポジション |
Big4系監査法人 28歳 |
→ |
東証一部上場企業 経理部門 |
大手監査法人 31歳 |
→ |
上場企業 経理部門 |
ベンチャー企業(会計士) 34歳 |
→ |
上場企業 経理部門 |
大手監査法人 27歳 |
→ |
大手企業 財務・経理部門 |
転職体験談
大手監査法人からメーカー(ファイナンシャルアナリスト)へ
志向・経緯 |
20代後半を迎え、今後のキャリアについて会計監査でこのまま行くのか、それとも事業会社などキャリアチェンジをするのか悩まれており、弊社にご相談に来られました。コンサルティングファーム、M&A、ベンチャー企業など幅広くキャリアの可能性についてお話を進めていたところ、今回のメーカーでの若手ポジションにご興味を持ち転職活動をスタートしました。高い英語力をお持ちだったことと、事業会社で企業成長に貢献したいという本人の積極的な姿勢が評価され転職成功を勝ち取りました。
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評価ポイント |
☆会計士としてのファイナンスの知見、数値分析能力
☆高い英語力
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おすすめ求人情報
例えば、現状弊社では下記のようなポジションがオープンになっております。下記以外にも多数のポジションがオープンになっておりますので、ご転職をお考えの方は、ぜひ一度ご登録頂ければ幸いです。
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業務内容
適性やご志向に応じて以下何れかの担当業務アサインを考えています。
1.【財務戦略担当】
1)投資基準の立案、投資管理
2)調達戦略の立案、実行
3)CMS導入子会社の拡大、出納業務等のシェアード化
4)決算対応業務、グループ会社支援、配当、ロイヤリティ業務など
5)その他付随業務
2.【資金運用担当(経験に応じて段階的に出資、M&Aにも関わっていただく可能性がございます。)】
1)資金運用業務
2)非上場株式投資・管理業務
3)その他付随業務
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想定年収
550万円 - 900万円
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求める人材
事業会社、または監査法人等における会計関連部署で何れかの経験有する
・管理会計(経営管理、事業部や支社・工場の原価計算業務 等)
・財務会計 (単体決算や連結決算業務 等)
・経営数字や金融情報を扱う部署(IR※株主向け決算情報の取り扱い、経営企画
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業務内容
経理財務、総務、法務等をはじめとした一連の管理部門を管掌。
特に経理財務を中心に、候補者様のスキル・経験・志向に応じて幅広い業務をお任せする予定。
※スキル・経験・ご志向次第で事業企画、経営企画的な業務もお任せする可能性有
※当面IPOの予定はないため、上場準備業務は発生しない。
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想定年収
500万円 - 1200万円
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求める人材
・監査法人における監査業務をお持ちで、事業会社における管理業務を志向する方
※監査法人ご出身で、ワークライフバランスを重視して勤務したい女性歓迎
・大手事業会社・ベンチャー企業における管理部長業務もしくは経理財務のリーダークラスの経験者
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業務内容
財務/経理/総務/人事業務全般のマネジネント業務ならびに資金調達、M&A、提携など今後の成長に必要な業務全般を管掌いただきます。
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想定年収
600万円 - 1200万円
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求める人材
・上場企業または成長フェーズにおける財務経理業務経験
・会計士、金融機関などでの勤務経験もあると尚可
・コンプライアンス・ガバナンスなどに手を抜かずにやることができる方
・どんな社員にも敬意をもって関わることができる方
・ベンチャーであるような攻めの仕事ができるとともに1部上場企業の守りの仕事もしっかりできるバランスが取れる方
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その他ポジションの採用ニーズとキャリアパス例
M&Aポジション
Big4を中心としたFAS系ファームから、独立系のブティックファーム、また日系・外資投資銀行などで積極採用が続いています。
企業再生ポジション
20代の若手に関しては、監査経験のみでもポテンシャルを加味して選考・採用する企業も多く非常にチャンスとなっております。
経営コンサルタント
コンサル業界全体として業績好調が続いており、採用も活発化しています。だからこそ自身の志向を踏まえたファーム選びが重要になります。
PEファンド
非常にハードルが高く、会計監査+αの経験が必要になってきますが、稀に若手限定のポテンシャル採用を行うファンドもございます。
事業会社・ベンチャー
経理・財務ポジションへの転職が特に多いですが、経営企画やCFO候補ポジションで数字に強い会計士の方を歓迎する企業も出てきています。
フォレンジック部門
先駆者・ライバルが少なく、「第一人者」になりやすいチャンス溢れる分野。監査業務以外を経験したい方は選択肢の1つとしてお考えください。
監査法人・会計事務所
大手、中堅監査法人共に採用意欲が高い状態で、監査だけでなくアドバイザリー部門でも積極採用を展開しています。
その他金融機関
監査法人にて銀行・証券会社をはじめとした金融機関担当の部署にいらっしゃた方は主計部やリスクマネジメントの領域でニーズがあります。
戦略コンサルタント
戦略コンサルも積極採用していますが、採用基準が緩んでいる訳ではありません。徹底的にケースインタビュー対策が必要になってきます。