USCPA(米国公認会計士)の転職先・市場価値とは

監査法人

志向
・ファイナンスのキャリアを築きたい
・安定した仕事につきたい

評価ポイント
監査業務においてUSCPAの知識をすべて活かすことができ、即戦力性が高い。

代表的な企業
・EY新日本有限責任監査法人
・PwCあらた有限責任監査法人
・有限責任監査法人トーマツ
・有限責任あずさ監査法人

採用動向
現在監査法人は積極採用中です。
グローバル展開するクライアントの増加やIFAS関連の案件増加に伴い、BIG4系の大手監査法人の他、中堅・中小監査法人でも英語力があるUSCPA資格保有者の採用が活発に行われています。
直近支援させていただいた方でメーカーに勤めており財務とは全く異なる仕事をしていた方がUSCPAの資格を取りBIG4系監査法人に転職した事例もあります。

FAS

志向
・M＆Aを専門的にやっていきたい
・事業再生に関わりたい

評価ポイント
ファイナンススキルと英語力

代表的な企業
・KPMG FAS
・PwCアドバイザリー
・DTFA（デロイト トーマツ フィナンシャルアドバイザリー）
・EYSaT（EYストラテジー・アンド・トランザクション）

採用動向
近年急激なニーズの高まりを見せるFAS。
Big4系FASをはじめ現在各社FASが積極採用中で、特にM＆A戦略やPMIの部門で非常に採用熱が高くなっています。 会計知識が備わっていて入社後のキャッチアップや立ち上がりの早いUSCPA資格保有者は選考通過率が3.4割アップしています。
各FASでは一日選考会を頻繁に開催しており、この機会を活かして転職される方も多くいらっしゃいます。 ⇒各社セミナー情報

コンサル

志向
・経理や財務の専門性を突き詰めたい
・ハイキャリアに挑戦したい
・企業の経営に関わりたい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力、地頭の良さ、自走力

代表的な外資戦略コンサルファーム
・マッキンゼー
・ボストン コンサルティング グループ（BCG）
・ベインアンドカンパニー

代表的な総合系コンサルファーム
・デロイトトーマツコンサルティング
・アクセンチュア
・PwCコンサルティング
・アビームコンサルティング

採用動向
各コンサルティングファームで現在未経験者を積極採用中です。
USCPA資格者は働きながら資格を取得していることからコンサルで非常に重視される地頭の良さや自走力を評価されます。
キャリアの幅を広げていきたいUSCPA資格者にとっては絶好の機会といえるでしょう。

求められるコンサル適性
コンサルティングファームではファイナンススキルや英語力よりも以下のコンサル適性が備わっているかどうかが重要になります。
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
さらに選考では、普通の面接とは別にコンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションするケース面接があります。

事業会社

志向
・海外で働きたい
・大企業で働きたい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力

採用動向
日系企業も外資系企業も積極的に採用活動が行われていますが採用枠が少ないことに注意が必要です。
海外で働きたい方の場合は海外駐在のある商社・メーカーが転職先として挙げられ、英語力が評価ポイントになります。
USCPAを活かして大企業で働きたい方の場合は事業会社の経理・財務部門、経営企画があげられます。また最近の動向として海外進出する日系企業の増加に伴い企業のIR部門でも英語と会計両方の知識があるUSCPA有資格者に対する採用ニーズが高まっています。

金融機関

志向
・投資銀行にチャレンジしたい
・メガバンク・証券会社で働きたい
・よりダイナミックな仕事をしてみたい
・地域経済に貢献したい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力

採用動向
金融機関はコロナ禍で採用活動が縮小していましたが、直近1.2年は採用活動が活発化。
金融機関でもクロスボーダー案件や海外関連事業で国際的に通じる会計知識を持つUSCPAの資格者のニーズがあり、特に投資銀行はUSCPA資格者にとって人気の転職先となっています。
中小企業などへの融資を通じた地域経済活性化も盛り上がりを見せており、地方創生に興味のある方にとっても転職先の1つになるでしょう。

前職からFAS系の経験がないもののUSCPA資格により財務知識を評価されオファーに至ったケースや、さらに経験を活かし外資系企業やファンドへとキャリアを進めた方もいらっしゃいます。

資格がなければ従事できない仕事もありますが、USCPAの価値は実務経験にプラスされた付加価値的な要素が強いものです。そのためUSCPAの資格を取るために現職をやめることはおススメではありません。 もちろんUSCPAにより転職先の選択肢は増えますが、やはり資格だけに頼らない転職を心掛けて頂きたいです。
弊社からご支援させて頂いた例からでも、USCPAありきではなく、現職を続けながらUSCPAを取得できるセルフマネジメント能力であったり、会計・財務知識を有しているというスキルセットの付加価値として評価を受けている方が多いです。

監査法人やFAS、コンサルティングファームは常時募集しているので常に門戸が開かれています。積極採用のタイミングを狙って応募することが転職成功率を高めることにつながるでしょう。

事業会社・金融機関は基本的には通年採用ですが、総合商社などに関しては年間１回、年間２回に区切っているケースが大半です。外資系企業は基本通年ですが欠員が出た時に補充という形で採用を行うので入れ替わりが激しい印象があります。事業会社・金融機関の採用枠が少なくポジションが出たタイミングで応募することが大切になります。

年齢
20代から30代半ばが多くを占める
弊社からの転職支援実績からも、新卒1年目の第二新卒クラスから30代中盤くらいまでが全体の約9割以上を占めています。 業界未経験者は基本20代までが採用され、30代を超えると業界・もしくは職種の経験が求められるようになります。

このように企業の積極採用のタイミングや募集求人が出たタイミングでいち早く応募することが転職成功につながることがご理解いただけたかと思います。
ムービンでは各社とのリレーションが強いため、いち早く企業の採用動向や募集求人をお知らせすることができます。さらに蓄積された豊富なノウハウで受かるための書類作成から各社ごとの特徴を踏まえた面接対策まで徹底的にサポートいたします。転職を考えている方もそうでない方も是非お気軽にご相談ください。

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