保険業界からの転職事例
ここでは保険業界出身者がどのようなご転職をなされたか、その代表的な事例をご紹介いたします。
【事例1】経営企画から戦略コンサルタントへ
【事例2】代理店営業からM&Aコンサルタント(営業)へ
【事例3】事業企画/リサーチから新規事業企画/開発へ
【事例1】経営企画→戦略コンサルタント
志向・経緯 |
経営企画部にて経営指標の管理・報告というような定常業務に加えて、中期計画の策定プロジェクトや海外プロジェクトをリードされてこられました。
また、これまで経営企画部門での業務をご経験される中で業界の常識や会社における立場に縛られてしまうのではなく、幅広い視点を持って常に最善の経営戦略を追求し、世の中をより良く変えたいとの思いを抱かれたことから経営コンサルティングファームへのご転職を志望されました。
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評価ポイント |
・戦略コンサルタントとしての地頭、考える力
・ビジネスレベルの英語力
・クライアントと直ぐに打ち解けることができるお人柄の良さ、コミュニケーションスキル
・若手ポテンシャル枠でのご転職
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【事例2】代理店営業からM&Aコンサルタント(営業)へ
志向・経緯 |
地方支店にて、保険商品の販売業務に従事し、個人・法人のお客様に対する生命保険販売と新規開拓に従事され、新規顧客開拓数・新規資金導入額において全国同期のトップ10に入り、社長賞を受賞されるなど、個人としての営業成績が非常に高い方でございました。
これまで、保険商品を通して顧客への貢献を考え、仕事を続けてこられましたが、経験を積み様々な顧客を対象とする中で、保険商品による一面的な問題解決には限界を感じられ、またご自身の顧客において後継者不足や本業における事業拡大のニーズが高く、M&Aの必要性と重要性を強く実感したこともあり、ご自身の営業力を高く活かせるM&A仲介業界を志望されました。
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評価ポイント |
・実績に裏打ちされた高い営業力
・オーナー企業の社長や経営陣を説得させるコミュニケーション力
・目標達成に対する強い執着心
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【事例3】事業企画/リサーチから新規事業企画/開発へ
志向・経緯 |
大手保険会社の事業企画部門にて、保険業界をはじめとした他金融のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘するなど、自社およびパートナー企業のリソースを活用した新サービスの立ち上げに従事されました。
これまでのご経験を通じて、今後は大企業で組織の歯車としてキャリアを積むのではなく、IPOなどを控えているベンチャー企業で新規事業立ち上げ経験を積みたい、とのお考えに至り、転職を決意されました。
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評価ポイント |
・新規事業、新規サービス立ち上げの経験
・外部パートナーとの折衝・交渉によって培われたコミュニケーション力
・提案書の作成などのドキュメント力
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今回の事例はあくまで一例となりますが、保険業界からのキャリアチェンジとしては幅広い可能性があります。
また、現職での近しいご経験や財務の知識や語学力等々、何らかのプラスアルファがあるとより評価が上がってきます。
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