一部のコース別採用を除き、銀行内でのキャリアは様々な部署を3-5年単位でローテションし、ジェネラリストとして幅広い経験を積んでいくキャリアになります。
特筆すべき点として、一部の役員を除き50歳前後から関連会社や顧客企業への出向・転籍という形で銀行を「卒業」することになり、他業種と比べると早いタイミングで銀行のキャリアを終え、新たな環境でキャリアを再スタートすることになります。

逆に、若いうちに銀行を「卒業」し、新しい環境にチャレンジするケースも年々増加しております。「より専門的な分野でのキャリア構築」を志向しM&Aアドバイザリー会社や再生コンサルティングファームに転職されるケース、「より事業面から顧客を支援したい」との想いから戦略コンサルティングファームに転職されるケース、事業会社の財務や経営管理系ポジションに転職されるケース…といった形で、「財務会計の基礎知識」「事業面・財務面の分析力」「ポテンシャルの高さ」を買われて様々な業界に転職しています。
他方、銀行でのキャリアは「ジェネラリストとして幅広い経験を積んでいくキャリア」である故、「転職しやすいタイミング」があるのも事実であり、銀行外でのキャリア構築を視野に入れる際には、戦略的にキャリア構築を行う必要があります。
弊社では銀行業界出身の方向けのキャリア相談会も行っており、転職ありきで無くキャリアのご相談を受け付けておりますので、キャリアについてお悩みの際には、お気軽にご相談いただけますと幸いです。

銀行は大別すると三つの役割を担っております。その役割とは、預金（会社や個人などからお金を預かる業務）・貸出(会社や個人などから預かった預金を、お金を必要としている個人や会社に貸し付ける業務)・為替(お金の受け渡しを現金ではなく、銀行口座間の資金移動等によって行う業務)になります。
銀行業界は、長引くマイナス金利政策（民間の金融機関が中央銀行に預けている預金金利をマイナスにすること）により、貸出金利息が大幅に減っており、収益性が厳しい状況が続いております。その中で、ビジネスモデルの変革が求められており、先行きが読めない業界ともいえるでしょう。
キャリアとしては、ジェネラリストとして幅広い経験を積んでいくものになりますので、専門性が身につきづらいという特性がございます。

銀行の方と言っても部署・ポジションによって、スキルやご経験は様々かと思います。同業となる他の銀行・金融機関の同様のポジションにご転職されるのであれば、銀行での全てのご経験が活きますが、ここでは異業種に転職する際に評価されやすい代表的なご経験・スキルの例をご紹介させていただきます。

転職先選びを失敗しない為には、まず転職軸を確り決めましょう！転職軸とは、例えば、年収、転職後のキャリアの広がり、ワークライフバランス、やりがい、専門性を高める等様々あるかと思います。
その中で、優先順位をつけて何がご自身にとって大事な転職軸なのか確り決めてから、転職活動に臨んでいただくと、転職先選びがスムーズにいくかと思います。

転職を考えてご相談にいらっしゃるものの、ついつい情報を集めることに時間をかけすぎてしまい、なかなか転職活動に踏み切れないまま、お仕事が忙しくなって活動を中断する…という事例がしばしばございます。
事前情報をしっかり集めることももちろん大事ですが、事前に集められる情報はどうしても限られてしまいますので、普段のお仕事同様、転職活動も「足を使って生の情報を集める」ことが重要です。面接を通じて生の情報を収集しつつ、「必要な情報」を特定し、走りながらポイント絞って情報集めていくことが重要です。
情報収集についても弊社ムービンをご利用ください。金融業界専門のキャリアコンサルタントがサポート致します。

前段の項目と被りますが、転職活動にはタイミングも重要です。
お仕事のタイミングは勿論のこと、年齢の面でも20代の方が30代よりも圧倒的に選択肢が多いので、転職の「旬」を逃さないことが重要です。
また、本当は銀行での業務があまりフィットしていないにもかかわらず、過剰に頑張りすぎてうつ病になってしまう・体調を崩してしまい退職・休職してしまう…というケースも残念ながらございますので、こういった事態になる前に、外の世界を見てみることが重要です。

メガバンクは近年も経営も安定しており、また行内で自身がどのようにキャリアを積んでいくか、どのような可能性があるか、良くも悪くも「ある程度見えている」ので、現職で勤務を続けることは低リスクかと思います。こちらと比べると、転職することは高リスクに見えるかと思います。

しかしながら、かつて13行あった都市銀行は大半が合併・統合の嵐に巻き込まれ、またリーマンショックのような出来事が発生すれば金融業界も再度大きなリスクにさらされます。
どのような環境の変化があっても、自らの力で運命を切り開いていけるスキル・経験があれば、見かけほどリスクは大きくなく、逆に見かけ上のリスクが小さくとも、会社が潰れてしまうと再就職できるスキル・経験が無い…という事態では、万が一の際のリスクが極めて大きくなります。

最終的には自身の生き方・キャリア観次第ではありますが、見かけのリスクを過度に恐れてしまうと、本質を見誤ってしまう恐れがあります。

どんな会社、どんな業務にも良い点・悪い点があり、全ての点において最高という選択肢はありません。
現実には存在しない「理想の会社」を追い求めるのではなく、キャリア・仕事に求める事を明確にし、自身が求める物に優先順位をつけた上で、現実的な選択肢の中から一番自分に合うものを選ぶ姿勢を持つことが重要です。

エージェントは、業界特化していたり、企業特化していたりする等、様々な特徴がございます。各社それぞれに強みがあられますので、ご自身のご志向にあった強みをもつエージェントを選ぶのがよろしいかと思います。

皆様から良く頂く転職に関する質問をまとめてみました。

営業職の方に関しては、２〜３年業務経験を積まれたら、それ以降はなるべく早い方がいいかと思います。例えば、営業経験のみで５〜６年経過してしまうと、営業以外のポジションへの転職ハードルが高くなってしまいます。一方で、営業職から企画系業務に異動された方については、一定の業務経験が評価されますので、３２歳程度まで転職可能性は十分にあると言えます。

まずは、情報収集を始め、ご自身が何をやりかいのか、ご志向を明確にしましょう。 ご志向が明確になれば、ネクストアクションが取りやすくなります。ご志向が定まらないということであれば、エージェントにご相談頂き、壁打ちを通して、ご志向を明確にしていくのもよろしいかと思います。

転職活動を始められてから終えられるまで、通常２か月〜３か月程度かかります。
書類選考、適性検査（有無は企業による）、面接（２回〜3回程度）、内定というフェーズで進みます。書類作成まで１〜２週間、応募後書類選考結果が出るまで１〜２週間、書類通過後適性検査を受験するまで１週間程度、１次面接〜3次面接の調整から完了までそれぞれ１〜２週間程度かかります。ご自身が、転職先に行きたい時期から逆算してスケジュールを組んで頂けると良いかと思います。

弊社ムービンにてご支援させて頂いた直近の転職事例をいくつかご紹介いたします。
他にも様々な業界、ポジションへの転職事例がございますので転職体験談をご覧いただくと共に、ご自身のキャリアの可能性を知るためにも是非一度ご相談頂ければ幸いです。

銀行からの転職は、その転職先も多くご自身のこれからのキャリアとして「何をしたいのか」、「転職における優先順位」などある程度方向性を定める必要があります。
そして、転職先の業界、これから望めるキャリア像など「情報」も必要です。
選考において転職希望ポジションの「適性がある」と示せなければ書類の時点でお見送りになってしまいます。また面接においても同様であり、これらについて十分な対策が必要になってきます。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンでは、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください