未経験の場合、銀行に転職するのはやや難しいといえます。なぜなら多くの銀行は新卒をたくさん取るため、中途採用の枠が少ないからです。

特にメガバンクでその傾向は顕著です。まったく求人がないとはいえませんが、ハードルはやや高めといえるでしょう。

その点、地銀や信用銀行でしたら若干ハードルは下がります。銀行のサイズや勤務地にこだわりがないのであれば、これらの求人を探してみるとよいでしょう。

ハードルの高い未経験での銀行転職ですが、20代ならポテンシャル枠で採用の可能性もあります。

金融業界がまったく未経験でも将来性を買われて採用されるケースもあるため、そういった求人を探してみるのもよいでしょう。

銀行への転職を成功させたいのでしたら、ぜひ弊社ムービンをご活用ください。

未経験者・経験者を問わず、ムービンは無料で利用可能です。

弊社では、金融業界出身の業界を熟知したエージェントがあなたのキャリア形成をサポートします。

未経験者の求職者様の場合ですと、そもそも銀行業界に対して漠然としたイメージをお持ちの方も多いと思います。

弊社ではただ求人を提案するだけではなく、業界についてしっかりご理解いただくようサポートいたしますし、その後のキャリアを見据えたうえで転職活動を伴走いたします。

経験者の方ですと、業界を知っているがゆえにどのような戦略で転職活動を進めるか迷われることもあると思います。

しっかりと自分の市場価値を最大化したうえで転職できるようエージェントがサポートいたしますので、ぜひお気軽にご相談いただければと思います。

昨今、人員削減などが大きなニュースになりましたが、FinTechやブロックチェーンなど
テクノロジーの発展によって銀行業界は大きな変革が求められる時代となりました。

そんな中、ポジションによっては現在でも積極的に採用が行われております。
求められるニーズが変化してきているものの、銀行は社会になくてはならない存在です。
ほとんどが同業他社、金融機関出身者を求めている傾向にあり、経験者採用（即戦力）となっておりますが、
ポジションとして専門領域、企画職については一部他業界（コンサル・SIerなど）からの
転職も大きく可能性がございます。
今回はメガバンクに焦点を当て、改めて現在の採用ニーズや具体的なポジションについて
ご紹介をさせて頂きますので、是非ご覧いただければと思います。

以下では、弊社が取り扱っている銀行関連の求人の一部をご紹介いたします。

まずはどんな求人があるのか、ざっくりとで大丈夫なのでみてみて、簡単なイメージをつかんでみてください。

銀行･メガバンクの求人情報一覧をみる＞＞

【第2新卒】DBJで金融業界経験不問のポテンシャル採用中！
三菱UFJ信託銀行：富裕層（リテール）向けコンサルティング営業
みずほ銀行：個人向け営業（リモート）
フロー・トレーダー：業界を代表する大手メガバンク

より詳しく部門・業務の種類について知りたい方は以下リンクをチェックください。

【銀行業界】｢知っておくべき｣全体像！主要銀行と部門について

銀行には以下のように、多岐にわたる部門があります。

まったく業界を知らない方からしたら、窓口業務が一番イメージが強いかもしれませんが、非常にさまざまな部門があるのです。

部門と同じく、業務種類に関しても多岐にわたります。

「お金を預かる」以外のもさまざまな業務があるのです。

銀行員の年収は、勤めている銀行・年齢・成果によって大きく変わります。あくまで一例として以下をご確認ください。

新卒：350-400万
20代後半：450-550万
30代前半：550-700万
30代後半：800-950万
40代：900-1100万
50代：1000-1200万

銀行員のリアルな年収事情｜年代別・役職別・企業別の年収データまとめ

【メガバンク】
三菱UFJ銀行・三井住友銀行・みずほ銀行

【政府系金融機関】
日本政策投資銀行・日本政策金融公庫・国際協力銀行

【その他銀行】
新生銀行・りそな銀行・あおぞら銀行・横浜銀行・三菱UFJ信託銀行・三井住友信託銀行・みずほ信託銀行・農林中央金庫

メガバンク/政府系金融機関/その他銀行一覧

必須資格は職種次第です。多くは資格なしで応募可ですが、投信・債券の窓販は証券外務員、保険取扱いは募集人登録が必要。企画・リスク等は必須ではないものの、簿記やFP、CFA等は評価されます。

「銀行の課題→自分の経験でどう解く→期待成果」を一文で示すのが要点です。例えば法人RMなら、与信審査と業界知見でリスクを抑えつつ、貸出残高や手数料収益を伸ばす計画まで言い切りましょう。

銀行はなくなりませんが、形は変わります。店舗や現金業務は縮小し、デジタル化と再編が進みます。一方で、預金・決済・信用仲介という社会インフラ機能は継続し、地域金融は統合・協業で効率化が進みます。

銀行員の仕事はなくなる？将来性をデータと事例で徹底解説【2025年最新版】


一定数は後悔します。主因は転勤の多さ、職務の硬直性、年功序列、規制対応負荷などです。他方で企画・リスク・デジタル等の専門職は満足度が高め。応募前に等級・評価・転勤有無を具体的に確認し、ミスマッチを防ぎましょう。