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証券出身者の転職先・キャリアパス一覧
これまでの経験を活かすのか、それともポテンシャル枠として異業種・異業界への転職なのか
それぞれ可能性のある転職先としてご紹介していきます。
数年前の転職市場では、証券リテール営業出身者については、非常に限られた領域でしか門戸が
開かれていない状況にありましたが、完全未経験からの大手有名コンサルティングファームや
有名M&Aアドバイザリー等、多数内定が見受けられています。
証券会社出身者が評価されるポイントとは!?
クライアントとのコミュニケーション能力
対外的な営業力で高められるクライアントとのコミュニケーション能力がとにもかくにも高く評価されます。
特に証券リテールでは商材が株式や投資信託など無形材が中心であり、最近では事業承継やM&Aなどの法人向けアドバイスも積極的に行っていますので、対クライアントとのコミュニケーションにおいて、顧客の懐に入り込み、ニーズをヒアリングするスキルや、日々の営業活動の中でビジネスチャンスを嗅ぎ分ける嗅覚、情報収集能力等、これらの点は業界問わず高く評価される傾向があります。
特に、企業経営者を顧客としてリテール営業を展開してきた方は、コンサルティングファームやアドバイザリーにおいて尚評価される傾向があります。
目標達成のためのバイタイリティ
厳しい目標数字への執着心と成果を達成するためのバイタイリティが評価の対象になります。
証券リテール営業では、株式相場の良し悪しに関わらず常に高い目標数字が課せられており、公募増資や外債等短期の募集商品、新商品の投資信託等、本社から降ってくる高い目標数字を期限内に確実にやり切ることが求められますので、そのようなストレス環境下でも責任をもって取り組み、やり切る執着心は評価対象となっています。
また、結果を出すために自身のスキルを高める自己研鑽意欲、成長意欲も高く評価される傾向があります。
証券出身者のキャリアアップ転職成功事例
日系証券リテールからM&A仲介トップ3の一角へ
＜年齢＞男性 29歳
＜前職＞日系証券会社 資産運用業務､金融商品営業(保険、リース等)
A様は、前職の証券会社で、経営者に対し資産運用サービスをご提供される中で、M＆Aに関するご相談を度々お受けになられました。しかし、その度に、クライアントのニーズに対応できない自分に歯痒さを感じてこられました。そのようなご経験から、M＆Aの必要性、同職種の専門性の高さ、市場の成長性の大きさに惹かれ、M＆A仲介を目指されるようになり、弊社にご相談頂きました。
証券リテールからBig4系FASのM&A部門へ
＜年齢＞女性 27歳
＜前職＞大手証券会社 リテール営業(西日本)
総合職のポジションで入社し、7年間リテール営業を行ってきたB様。投資銀行部門のM&Aアドバイザリーに異動希望を出していましたが、大手金融機関での異動は難しく、キャリアを自分で切り拓く必要があると感じ、転職を検討するに至りました。 もともと「英語力」があったのとポテンシャルを活かし見事大手FAS系コンサルティングファームへの転職に成功しました。
事業承継のスペシャリストとしてさらなる飛躍を
＜年齢＞男性 29歳
＜前職＞大手証券会社（経験3年）、M&A仲介（経験4年）
大手証券会社経てM&A仲介でご活躍していたC様ですが、M&Aありきではなく、違った形でクライアント支援が出来ないのかと考えるようになり、弊社ムービンへご相談に参りました。最終的には事業再生領域を得意とするコンサルティングファームへの転職に成功したC様ですが、是非その転職活動の過程をご覧いただければと思います。
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証券業界･証券会社からの転職 転職情報
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