会計士からベンチャー企業への転職・キャリア会計士の採用ニーズとキャリアパス

採用ニーズ- 会計士からベンチャー企業へ -
上場前のベンチャー及び上場後のメガベンチャーまで会計士をターゲットとした中途採用案件は数多く、CFO(CFO候補)、IPOスタッフ、経理、等幅広いポジションが用意されております。特に上場前のベンチャーにジョインすることは裁量を持って働く貴重な機会であり、一旦ご年収は下がることは一部あるものの、ストックオプションの付与により上場後に大きなキャピタルゲインを得ることも可能です。
仕事内容・求められる人材
●CFO(CFO候補)
上場前のベンチャー企業から、上場後のメガベンチャーまで様々な企業でCFO人材のニーズがありますが、特に期待するミッションは多種多様なものとなっております。
経営企画や事業投資(M&A)等を主に期待される「攻めのCFO」や、経理・財務、内部統制・コンプライアンス等をしっかり固めることを期待される「守りのCFO」が求められていることもあり、一口にCFOといっても遂行する業務内容は非常に幅広くございます。
このような環境下で総合格闘技的な業務スキルを身につけた方は、今後他のベンチャー企業でも引く手あまたとなり、プロ経営者としてのバリューを得ることが可能となります。
●経理
未上場ベンチャーの経理ポジションにおいては、「上場企業(特にベンチャー企業)での経理経験」があることが非常に重要視されます。
※上場後のメガベンチャー企業における経理ポジションについての詳細は、以下のURLをご参考にしてください。
大手・上場企業の会計士採用ニーズ
特に、月次・四半期・年次決算を一通り経験された方や、内部統制に関する知識がある方、上場企業におけるIR業務のご経験のある方、監査法人対応のご経験がある方は非常に重宝されることが多いです。また、上場企業と同様会計士の方に関しては、経理実務経験が無くとも、ファイナンスの専門性が評価され積極的に採用されるケースが多いです。
さらには、ストックオプションの付与等の優遇もあり、当事者意識をもって会社の発展に関与することが求められます。
具体的には、以下のような業務内容が主となります。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経費精算、仕訳のチェック、承認
・監査法人などの外部専門家対応
・内部統制等のIPOにかかる準備 など
転職成功事例
実際の転職成功事例と内定・合格までに至った評価のポイントなどからキャリアパスをご紹介致します。
キャリアパス例
大手監査法人 35歳 |
→ |
ベンチャー企業 CFOポジション |
Big4系監査法人 32歳 |
→ |
ベンチャー企業 コーポレートマネージャー(CFO候補) |
大手監査法人 31歳 |
→ |
ベンチャー企業 経営管理部長 |
大手監査法人 29歳 |
→ |
メガベンチャー企業 経理・財務(CFO候補) |
大手監査法人 32歳 |
→ |
メガベンチャー企業 Global accounting |
転職体験談
大手監査法人からベンチャー企業(財務)へ
志向・経緯 |
新卒入所後、一貫して監査業務や、IPO支援に関する業務を遂行し、ファインナンス領域での知見も十分お持ちでした。監査・アドバイザリーという立場から、自らが中に入って企業成長に貢献したいという点で事業会社へのご転職を検討していました。その中でも、VCからの資金調達も決定しIPOに向けた財務ポジションを募集中のベンチャー企業への興味を持ち、見事選考を突破し転職成功しました。
ベンチャー企業では今後のビジネス拡大、成長に向けてファイナンス領域やIPO経験の人材を積極採用する企業が増えておりますので、会計士から事業会社への転身をお考えの方は非常に良いチャンスかと思います。
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評価ポイント |
☆財務会計な知見
☆IPOの支援経験
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- 会計士の方の主要転職先を網羅
- 過去1,000名以上の会計士キャリア支援
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おすすめ求人情報
例えば、現状弊社では下記のようなポジションがオープンになっております。下記以外にも多数のポジションがオープンになっておりますので、ご転職をお考えの方は、ぜひ一度ご登録頂ければ幸いです。
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ポジション
CFO候補
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業務内容
【募集の背景】
市場の創出及びその拡大と中長期的な戦略をともに議論し、描ける経営メンバーがさらに必要な状況にあります。特にファイナンス領域の重要は高く、今後の資本政策の過程でIPOも含め、長期的な資本政策の企画立案及び実行に特化した経営メンバーが必要です。
●Finance&Strategy領域
・ CEOとともに経営戦略の立案、企業価値向上策の検討・実行、及び社内外へのコミュニケーション
・ 資金調達の必要性の是非の検討、実行・IPOを視野に入れたあらゆるステイクホルダーと交渉/調整
●Corporate /Management領域
・ 経営管理領域(監査/法務/財務/経理/企画)におけるマネジメント全般
・ 営業利益率向上に向けた管理会計とKPI管理の高度化
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想定年収
1200万円 - 1800万円
【備考】
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求める人材
【必須要件】
・ Finance : エクイティでの資金調達をリードした経験(PE/VCファンド、大企業、ベンチャー企業、投資銀行など問わず)
・ Strategy : 経営目線で経営戦略の立案、企業価値向上策の検討・実行した経験
・ Management : 企画系正社員の人事評価経験(5名以上の組織リーダー経験)
【歓迎要件】
・ 事業会社でのIPO経験、IPO実務経験(主幹事証券・監査法人での経験含む)
・ 海外の機関投資家との交渉経験
・ CxO職として、経営陣として入れるコミットの高さ
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ポジション
CFO候補
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業務内容
・ 資金調達や上場準備に向けたエクイティストーリーの構築
・ 資金調達(エクイティ)
・ ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応・事業計画策定
・ 事業計画の策定と進捗管理
・ 事業戦略の策定
・ 事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
・ 事業開発・事業管理全般
・ 予実管理業務
・ 経営企画全般(財務/企画)におけるマネジメント全般
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想定年収
1500万円 - 2000万円
【備考】
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求める人材
・ 当社のVISION・VALUEに共感を頂ける方。
・ 5名以上のマネジメント経験。
・ 経営者マインドを持ち、高い成果を出している方。
・ 論理的に物事を捉え、攻めの財務戦略ができる方。
・ ファイナンスに関する深い知見と実務経験をお持ちの方。
・ 下記いづれかの職務経験。
-コンサルティングファームでのファイナンス系コンサルの経験。
-VCや事業会社の投資部門の出身で、ファイナンス中心に広く経験がある方
-投資銀行やエクイティアナリスト出身で、ITに精通されている方
【歓迎するスキル・経験】
・10億円以上の資金調達の経験。
・財務責任者として数億円→数十億円規模へ事業グロースを牽引した経験。
・財務責任者として1→100、10→1000の事業グロース経験。
・IPO経験
・MBA保持者
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ポジション
CFO候補
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業務内容
事業成長のためのファイナンス業務全般をお任せします。
・ 資本政策の策定、資金調達の実行
・ 経営管理(監査/法務/財務/経理)におけるマネジメント全般
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想定年収
800万円 - 2000万円
【備考】
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求める人材
【必須要件】
・ スタートアップでのCFO/経営企画のご経験 or 投資銀行/PEでの業務経験
・ 資金調達をリードした経験
【歓迎要件】
・ 1→10フェーズの企業のファイナンス側面からのグロース経験
・ 会社を経営した経験
こんな方と働きたい
・ 世界一を取れる企業で働きたい方
・ 0→1、1→1000の事業フェーズで成果出したい方
・ B2Cサービスのど真ん中で勝負したい方
・ 有名ベンチャー、スタートアップ経験豊富な経営チームと一緒に世界を取りたい方
・ 日本屈指の投資家陣に支えられたプロダクトの進化に携わりたい方
・ エンタメ/コミュニティ/ソーシャルな買い物体験が来る世界を信じてる方
・ 10兆円を超える巨大市場にてチャレンジしたい方
・ 非東京勤務 / リモートワーク / 副業スタート など自由な働き方がしたい方
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ポジション
CFO/VP of Finance(コーポレート)候補
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業務内容
成長戦略の実現に資する、Equity Valueの最大化をリードし、財務戦略や市場動向からの示唆を通じて、当社の非連続な成長に貢献すること。 また、積極的なファイナンス戦略を立案・実行・検証できる組織を構築すること。 大きな結果責任を背負うことになりますが、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。
・ 財務戦略/組織戦略/事業戦略策定
・ 事業計画策定
・ エクイティストーリーの実行
・ 資金調達(海外含む)
・ IPO準備における業務統括
・ ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応
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想定年収
1000万円 - 2000万円
【備考】
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求める人材
※以下両方の経験があること
・ 事業会社のCFO経験
・ 投資銀行または証券会社における投資アドバイザリー業務3年以上
【歓迎スキル】
・ スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見
・ 累計数百億円以上の大型資金調達経験
・ 上場前の拡大期?上場経験
【求める人物像】
・ 大企業のエンタープライズのDXを本気で実現させたい方
・ 現時点で既に勝てる仮説を持っている方
・ たとえ一人でも手を動かして実行できる方
・ 最長1年以内に成果を出す自信がある方
・ 自分の成長に対してとにかく貪欲な方
・ 仲間の成功を何より喜べる方
・ 常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方
・ お客様の成功を中心に物事を作れる方
・ 自分から手を挙げた施策に対して最後まで成果を出すために努力をできる方
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その他ポジションの採用ニーズとキャリアパス例

M&Aポジション
Big4を中心としたFAS系ファームから、独立系のブティックファーム、また日系・外資投資銀行などで積極採用が続いています。

企業再生ポジション
20代の若手に関しては、監査経験のみでもポテンシャルを加味して選考・採用する企業も多く非常にチャンスとなっております。

経営コンサルタント
コンサル業界全体として業績好調が続いており、採用も活発化しています。だからこそ自身の志向を踏まえたファーム選びが重要になります。

PEファンド
非常にハードルが高く、会計監査+αの経験が必要になってきますが、稀に若手限定のポテンシャル採用を行うファンドもございます。

事業会社・ベンチャー
経理・財務ポジションへの転職が特に多いですが、経営企画やCFO候補ポジションで数字に強い会計士の方を歓迎する企業も出てきています。

フォレンジック部門
先駆者・ライバルが少なく、「第一人者」になりやすいチャンス溢れる分野。監査業務以外を経験したい方は選択肢の1つとしてお考えください。

監査法人・会計事務所
大手、中堅監査法人共に採用意欲が高い状態で、監査だけでなくアドバイザリー部門でも積極採用を展開しています。

その他金融機関
監査法人にて銀行・証券会社をはじめとした金融機関担当の部署にいらっしゃた方は主計部やリスクマネジメントの領域でニーズがあります。

戦略コンサルタント
戦略コンサルも積極採用していますが、採用基準が緩んでいる訳ではありません。徹底的にケースインタビュー対策が必要になってきます。