いわゆる旧帝大、早慶以上がメインの採用ターゲットとなります。
ただ、それ以外に特殊なスキルや御経験、もしくは高いコンサルタントとしての適性を見せることができれば同要件がやや緩まる場合もございます。

戦略ファームのクライアントは基本的には大手企業が中心でございますので大企業での業務経験をお持ちの方や、大企業をクライアントとした業務を進めてこられた方が好まれる傾向にあります。 また、職種としては経営企画などプロジェクト型の業務経験を有する方は加点評価となりますので、会計士の方もその点において評価される可能性があります。

未経験者の場合、一定の社会人経験があり柔軟性も残る20代中盤〜30代前半までの方が好まれる傾向にあります。また、いずれのファームも年齢を重ねるにつれて評価ポイントがポテンシャル採用から徐々に即戦力性を重視した採用にシフトしていく傾向があります。

原則ビジネスレベルを求められます。選考プロセスの中で英語インタビューが実施されるファームも多く、TOELCの点数だけではなく実務的な英語力が問われます。
しかし、一部の戦略ファームでは英語力を尚可要件としているファームもございます。

上記4つの評価ポイントがレジュメのチェックである程度判断がつくのに対して、こちらは通常面接やコンサル独特の「ケース面接」により評価されることになります。
ファームにより、評価されるポイントに多少の差はございますが、未経験者の場合、
「論理的思考能力」
「数値分析力」
「ビジネスセンス」
などを見ているファームが多い傾向にあります。
いずれにせよ、戦略ファームの場合は、ケース面接（市場規模算定、ビジネスディスカッションなど）の出来が勝敗を分けますので、弊社コンサルタントと徹底的にケースインタビュー対策を行った上で、御選考にお進み頂けますと幸いです。