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USCPA(米国公認会計士)の転職先5選！転職を成功させるための方法

USCPA(米国公認会計士)の転職先5選！転職を成功させるための方法

USCPA資格は転職に有利なのか、USCPA資格者の転職先としてどのような選択肢があるのか、さらに転職時の注意ポイントや実際に弊社でご支援させて頂いた転職事例も合わせてご紹介いたします。 USCPA資格者の方で今後のキャリア展開に悩まれている方は是非ご覧いただければ幸いです。

※アメリカ本国ではCPAと呼ばれていますが、日本国内の公認会計士資格と区別するために一般的にUSCPAと呼んでいます。

USCPA資格者向けキャリア相談会

随時開催中 USCPA資格者向けキャリア相談会ムービンではUSCPA資格をお持ちの方向けに現在の人材マーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。

USCPAの転職先と採用動向

USCPA資格者の転職先は数多くありますが、今回は特にUSCPA資格者に人気の転職先として以下の5つをご紹介いたします。
・監査法人
・FAS
・コンサル
・事業会社
・金融機関

代表的な企業や採用動向も記載しておりますので、ぜひご覧ください。

監査法人

志向
・ファイナンスのキャリアを築きたい
・安定した仕事につきたい

評価ポイント
監査業務においてUSCPAの知識をすべて活かすことができ、即戦力性が高い。

代表的な企業
・EY新日本有限責任監査法人
・PwCあらた有限責任監査法人
・有限責任監査法人トーマツ
・有限責任あずさ監査法人

採用動向
現在監査法人は積極採用中です。
グローバル展開するクライアントの増加やIFAS関連の案件増加に伴い、BIG4系の大手監査法人の他、中堅・中小監査法人でも英語力があるUSCPA資格保有者の採用が活発に行われています。
直近支援させていただいた方でメーカーに勤めており財務とは全く異なる仕事をしていた方がUSCPAの資格を取りBIG4系監査法人に転職した事例もあります。

FAS

志向
・M＆Aを専門的にやっていきたい
・事業再生に関わりたい

評価ポイント
ファイナンススキルと英語力

代表的な企業
・KPMG FAS
・PwCアドバイザリー
・DTFA（デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリー）
・EYSaT（EYストラテジー・アンド・トランザクション）

採用動向
近年急激なニーズの高まりを見せるFAS。
Big4系FASをはじめ現在各社FASが積極採用中で、特にM＆A戦略やPMIの部門で非常に採用熱が高くなっています。会計知識が備わっていて入社後のキャッチアップや立ち上がりの早いUSCPA資格保有者は選考通過率が3.4割アップしています。
各FASでは一日選考会を頻繁に開催しており、この機会を活かして転職される方も多くいらっしゃいます。 ⇒各社セミナー情報

コンサル

志向
・経理や財務の専門性を突き詰めたい
・ハイキャリアに挑戦したい
・企業の経営に関わりたい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力、地頭の良さ、自走力

代表的な外資戦略コンサルファーム
・マッキンゼー
・ボストンコンサルティンググループ（BCG）
・ベインアンドカンパニー

代表的な総合系コンサルファーム
・デロイトトーマツコンサルティング
・アクセンチュア
・PwCコンサルティング
・アビームコンサルティング

採用動向
各コンサルティングファームで現在未経験者を積極採用中です。
USCPA資格者は働きながら資格を取得していることからコンサルで非常に重視される地頭の良さや自走力を評価されます。
キャリアの幅を広げていきたいUSCPA資格者にとっては絶好の機会といえるでしょう。

求められるコンサル適性
コンサルティングファームではファイナンススキルや英語力よりも以下のコンサル適性が備わっているかどうかが重要になります。
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
さらに選考では、普通の面接とは別にコンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションするケース面接があります。

事業会社

志向
・海外で働きたい
・大企業で働きたい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力

採用動向
日系企業も外資系企業も積極的に採用活動が行われていますが採用枠が少ないことに注意が必要です。
海外で働きたい方の場合は海外駐在のある商社・メーカーが転職先として挙げられ、英語力が評価ポイントになります。
USCPAを活かして大企業で働きたい方の場合は事業会社の経理・財務部門、経営企画があげられます。また最近の動向として海外進出する日系企業の増加に伴い企業のIR部門でも英語と会計両方の知識があるUSCPA有資格者に対する採用ニーズが高まっています。

金融機関

志向
・投資銀行にチャレンジしたい
・メガバンク・証券会社で働きたい
・よりダイナミックな仕事をしてみたい
・地域経済に貢献したい

評価ポイント
ファイナンススキル、英語力

採用動向
金融機関はコロナ禍で採用活動が縮小していましたが、直近1.2年は採用活動が活発化。
金融機関でもクロスボーダー案件や海外関連事業で国際的に通じる会計知識を持つUSCPAの資格者のニーズがあり、特に投資銀行はUSCPA資格者にとって人気の転職先となっています。
中小企業などへの融資を通じた地域経済活性化も盛り上がりを見せており、地方創生に興味のある方にとっても転職先の1つになるでしょう。

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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。

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USCPAは転職で有利！評価されるポイント

転職活動において全科目合格、科目合格関わらず、USCPA資格を取得していることはプラスに働きます。理由は主に以下の3つです。
・会計を中心に法務や税務等の関連業務の知識
・ビジネスレベルの英語力
・難関資格を取得するだけのセルフマネジメント能力や向上心

USCPAはご存知の通り国際的に通用する会計士資格です。USCPAに関してMRA（国際相互承認協定）を結んでいるオーストラリア・カナダ・メキシコ・ニュージーランド・香港・アイルランドでも、追加研修等を受けることで現地の会計士と同じ業務が行えます。
また会計分野のビジネス英語が身についていることを示します。そのためグローバル案件を抱える監査法人やFAS、コンサルティングファーム、海外進出を狙う事業会社、外資系企業などでUSCPAの採用ニーズがあります。

USCPAはあくまでアメリカでの公認会計士資格であり、日本における公認会計士のように独占業務はありませんので、日本の公認会計士と比較すると入社時の必須要件や採用にかかる優位性は低いのは事実ですが数ある資格の中でも転職活動において有効な資格のひとつであることは間違いありません。 (ここでいう優位性とはその資格を保有していることで選考が通過する可能性が高まる求人の数とお考えください)

【必見!】転職を成功させるためには？

USCPA資格者が転職市場において評価されるポイントは大きく下記の3点です。
・会計を中心に法務や税務等の関連業務の知識
・ビジネスレベルの英語力
・難関資格を取得するだけのセルフマネジメント能力や向上心

しかしUSCPAを取得しているからといって簡単に転職できるわけではありません。USCPAは選考を有利にするプラス要素の1つですが内定の決め手にはならないことに注意しましょう。優秀な人材が集まる人気企業の選考を突破するためには面接官に会いたいと思わせる書類作成から各社の特徴に合わせた面接対策の他に、積極採用や求人が出たタイミングでの応募が大切になります。

ムービンでは1997年の創業以来、数多くの方の転職を支援させていただいております。日本政策投資銀行（DBJ）や大手証券会社などをはじめ、金融業界出身のキャリアコンサルタントが受かるための書類・面接対策を無料で提供しています。 USCPAを活かし人気企業への転職を考えている方のためにキャリア相談会を実施しております。今すぐの転職をお考えでない方も是非ご相談ください。

USCPA資格者向けキャリア相談会

USCPA資格者の転職事例

前職からFAS系の経験がないもののUSCPA資格により財務知識を評価されオファーに至ったケースや、さらに経験を活かし外資系企業やファンドへとキャリアを進めた方もいらっしゃいます。

転職先	年齢	学歴	前職
大手監査法人	31歳	有名私立大卒	総合系コンサル
大手監査法人	29歳	有名私立大卒	メーカー
BIG4系FAS	28歳	国立大卒	総合商社
BIG4系FAS	27歳	有名私立大卒	メガバンク
独立系FAS	28歳	有名私立大卒	メーカー
戦略コンサル	30歳	国立大卒	メガバンク
総合系コンサル	26歳	有名私立大卒	大手監査法人
総合系コンサル	32歳	有名私立大卒	メーカー
総合系コンサル	25歳	国立大卒	ベンチャー企業
総合商社	35歳	国立大卒	BIG4系FAS
メーカー	29歳	有名私立大卒	総合系コンサル
投資銀行	31歳	有名私立大卒	戦略コンサル

USCPA資格者の転職体験談

U.Tさん（25歳）男性有名私立大学　前職：セットマネジメント業界「独立系FASへの転職」

転職のきっかけ
30代を迎えキャリアアップを目指してUSCPAに全科目合格することができたのをきっかけに転職活動を始めました。
そもそも業務上会計知識が必要になってきたタイミングであったため、数年前からゆっくりですがUSCPAの勉強を始めたのですが、折角ならアセマネ業界とUSCPA資格を活かした仕事が他にあればと思ったのが本音でもあります。
とはいえ、右も左も分からない状態からスタートだったため、USCPA転職やアセマネから転職などでGoogle検索して情報収集。その中でもFASについては少々業界知識はあったため、自分の知識もアップデートしながらFASやコンサルに強い転職エージェント数社と面談しました。
その中でも、ムービンのエージェント様は、FAS業界の情報を豊富にお持ちであったこと、会計知識を活かしてFASに挑戦したいと想いを汲み取って頂いたこと、親身になって私のキャリアを考えてくれるなど信頼できるお人柄と感じたことから、ムービンで転職活動を進めることに決めました。

実際の選考について
実際の選考ですがBIG4系のFASも含め、幅広く選考を進めていきました。
理由としては、企業との相性や、実際に会ってみることで分かる部分もあるので、時間がある限り応募してみませんか？と担当エージェントの方に言われ、選考を進めていきました。
特に面接対策においては、想定問答の添削や、面接の度に反省点を共に考えていただいたことが印象に残っており、自信を持って面接に臨むことができました。

結果として、30代で業界未経験の私がFASに転職することができました。
数年後にはさらなるキャリアアップも視野に入れておりますので、その際はまたムービンさんにご依頼させていただきたいと思います。

T.Sさん（27歳）男性有名国立大学　前職：メーカー「BIG4系監査法人」

各社への応募まで準備
新卒からずっとメーカーの生産管理部門で働いていました。
ラインの稼働状況を追いかけたり、納期調整をしたり、数字には触れるものの「会計」とは無縁のキャリアです。ただ、役員会資料づくりを手伝う中で、売上や利益の話になると急に理解が追いつかなくなり、「このまま現場だけを見ていていいのか」という不安が高まっていきました。そこから、ビジネスの共通言語である会計をきちんと学びたいと考えるようになりました。
調べていくうちにUSCPAの存在を知り、「英語と会計を同時に鍛えられるなら、一生モノの武器になる」と感じました。会計未経験から監査法人に入った人も一定数いることがわかり、「文系未経験の自分でも、やり切ればキャリアを変えられるのではないか」と背中を押されました。

実際の選考について
「実務としての会計・経理経験がないこと」に不安を感じていましたが、レジュメで「なぜ会計の道に転じたいのか」を丁寧に整理しました。
生産管理として工場のKPIを追ってきた経験、原価差異分析に関わったエピソードなどを具体的な数字とともに記載し、「財務諸表の裏側にあるオペレーションを理解していること」をアピールしました。
書類は想像以上に通過し、複数のBIG4監査法人から一次面接に呼ばれました。面接では、会計知識の細かい暗記よりも、「USCPAの勉強を通じて何を学んだか」「未経験として最初の数年をどう過ごすつもりか」が繰り返し問われました。
最終的に、未経験枠としてBIG4監査法人からオファーをいただき、転職活動を終えることができました。

A.Mさん（27歳）女性有名私立大学　前職：大手監査法人「事業会社（経営企画）への転職」

転職のきっかけ
監査法人での経験を積む中で、「一社のビジネスを深く理解し、長期的に成長戦略に関わりたい」という気持ちが生まれました。
USCPAの科目で学んだ企業価値評価や戦略的な財務意思決定の内容に触れるたびに、「自分でも事業の数字を動かす側に回ってみたい」と思うようになったのです。
そこでWebでUSCPAの転職先を調べているうちに、USCPAの転職で実績のあるムービンさんを見つけ、転職支援を依頼しました。

実際の選考について
事業会社の経営企画ポジションでは、監査経験だけではなく、「ビジネスへの解像度」と「社内メンバーと協働できるか」が重視されました。
面接では、「なぜ事業会社なのか」「なぜ経営企画なのか」という質問を受けることが多かったので、論理的に回答できるように担当エージェントと模擬面接を繰り返しながら、精度を高めていきました。
最終的に、海外売上比率の高い上場メーカーの経営企画部門から内定を獲得することができました。

U.Tさん（25歳）男性有名私立大学　前職：セットマネジメント業界「独立系FASへの転職」

T.Sさん（27歳）男性有名国立大学　前職：メーカー「BIG4系監査法人」

A.Mさん（27歳）女性有名私立大学　前職：大手監査法人「事業会社（経営企画）への転職」

USCPAを活かす転職先を見つけるなら「転職エージェント」の活用がおすすめ！

戦術した通り、USCPA（米国公認会計士）の主な転職先は、監査法人／FAS／コンサル／事業会社／金融機関の5つです。
これらはいずれも「専門性が高く・採用人数が少なく・経営に近い」マーケットです。そのため、非公開求人として公開することがあり、一般の求人サイトではUSCPA資格保有者にとって、魅力的な求人がないケースも少なくありません。
そのため、エージェントを利用しないことは、好条件のチャンスを逃してしまうことにつながりかねません。

「非公開求人」もあり、エージェント経由でしか動かない

監査法人、FAS、コンサル、上場企業の経理・経営企画、金融機関の企画系ポジションは、いずれもハイクラス寄りの採用です。
こうしたポジションでは、
・IPO準備
・M&A・事業再編
・新規事業立ち上げ
・経営体制の変更（CFO直下組織の強化など）
といった、経営戦略そのものに関わるテーマで採用が行われます。
この種の採用は、動いていること自体が競合や社内に知られたくないため、求人サイトには載せず、特定のエージェントにだけ非公開で依頼することが多いです。

USCPA人材をピンポイントで探す求人は「一部の実績エージェント」にだけ集まる

もう一つのポイントは、「USCPAだからこそ、求人側もエージェントを選んでいる」という事実です。
・Big4監査法人のグローバル案件
・FASのクロスボーダーM&Aやバリュエーション
・コンサルファームのIFRS導入・グループガバナンス・PMI案件
・事業会社の連結決算・経営企画・CFO直下ポジション
上記のような求人は、「英語×会計×ファイナンス」が揃った人材をピンポイントで求めます。
そのため企業は、「USCPA資格の転職実績のある専門エージェントに頼む」というスタンスを取ることが多く、そもそも求人の窓口が「特定の数社のエージェントだけ」に絞られているケースが少なくありません。

市場価値の把握・条件交渉・キャリア設計まで含めて一気通貫のサポート

USCPA求人の多くは、監査法人だけでなく事業会社・金融機関・コンサルといった幅広いキャリアパスが想定されており、ポジションごとに求められる経験・年収レンジが大きく異なります。
この複雑なマーケットで、一人で適正年収・適正ポジションを見極めるのは難しいのが実情です。

エージェントを利用すると、
・同レベルのUSCPAが「監査法人／FAS／事業会社／金融機関」でどの程度のオファーを得ているか
・あなたの経歴なら、どこまで年収交渉が可能か
のようなマーケット情報をまとめて入手できます。そのため、自身の転職市場の価値を把握でき、年収アップが実現しやすくなります。

USCPAを活かして転職するなら「ムービン」へ！

前段でお伝えしたとおり、USCPAの主な転職先は「監査法人／FAS／コンサル／事業会社／金融機関」という、専門性も競争も高いマーケットです。
ここで成果を出すには、「ハイクラス×会計・ファイナンス」に強いエージェントを選べるかどうかが勝負どころになります。その条件を満たし、かつUSCPAとの相性が非常に良いのが転職エージェント「ムービン」です。

1996年創業、コンサル・金融特化でUSCPAのキャリアを一気通貫でカバー

ムービンは1996年創業、29年以上にわたりコンサル・金融などハイクラス転職に特化してきたエージェントです。
この歴史の中で、
・Big4・FAS・戦略／総合コンサル
・事業会社の経営企画・CFO直下ポジション
・投資銀行・ファンド・PE／VC・金融機関

といった、USCPAが狙う主要なキャリアパスを一気通貫で支援してきました。「監査法人か事業会社か」「FASかコンサルか」「将来はファンドを視野に入れるか」といったキャリアの分岐点についても、5つの選択肢を横並びで比較しながら相談できる土台がすでに整っています。

創業29年の支援実績から生まれた「独自ルート」と非公開求人

ムービン経由で転職した人が、その後コンサル・投資銀行・ファンド・大手事業会社の役員や採用責任者、さらには起業家になっているケースが多くあります。
その結果として、
・役員クラス・採用責任者に電話一本で採用方針を確認できるリレーション
・一般には出回らない、ムービン経由限定のコンフィデンシャル求人
・「USCPA人材を一名ピンポイントで紹介してほしい」といったダイレクトな依頼
といった、通常の求人サイトや総合型エージェントでは届かない情報ルートが蓄積されています。

金融・コンサル出身のアドバイザーと、実務に即した選考対策

USCPAの転職では、単に求人を紹介されるだけでは不十分です。とくに投資銀行・ファンド・コンサル・FASでは、ケース面接や財務・戦略テーマに関するディスカッションなど、専門性とロジックの両方が問われる選考が行われます。
ムービンのキャリアアドバイザーは、日本政策投資銀行・三菱UFJ銀行といった金融機関出身者に加え、BCG、Amazon、IBM、ソニー、楽天、リクルートなど、世界的に有名な大手企業で活躍してきたビジネスプロフェッショナルが担当します。
そのため、
・USCPAのバックグラウンドが、各ポジションでどう評価されるか
・投資銀行・ファンド・コンサルの実務に即したモデリングテスト・ケース面接対策
・レジュメ・職務経歴書の一言一句まで踏み込んだブラッシュアップ
といったサポートを、無料で、かつ実務目線で受けられるのが大きな強みです。

さらに、大手～ユニコーンベンチャー、日系／外資系を問わずほぼすべての業界の企業を紹介できるため、「まずは監査法人・FASを軸にしつつ、将来は事業会社・金融機関のCFO候補も視野に入れる」といった、USCPAならではの長期的なキャリア設計にも対応しやすくなります。

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会計士の方の主要転職先を網羅
過去1,000名以上の会計士キャリア支援

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USCPA資格者の転職注意ポイント

USCPA資格に頼りすぎないこと

資格がなければ従事できない仕事もありますが、USCPAの価値は実務経験にプラスされた付加価値的な要素が強いものです。そのためUSCPAの資格を取るために現職をやめることはおススメではありません。もちろんUSCPAにより転職先の選択肢は増えますが、やはり資格だけに頼らない転職を心掛けて頂きたいです。
弊社からご支援させて頂いた例からでも、USCPAありきではなく、現職を続けながらUSCPAを取得できるセルフマネジメント能力であったり、会計・財務知識を有しているというスキルセットの付加価値として評価を受けている方が多いです。

最適な転職タイミング・年齢は？

監査法人やFAS、コンサルティングファームは常時募集しているので常に門戸が開かれています。積極採用のタイミングを狙って応募することが転職成功率を高めることにつながるでしょう。

事業会社・金融機関は基本的には通年採用ですが、総合商社などに関しては年間１回、年間２回に区切っているケースが大半です。外資系企業は基本通年ですが欠員が出た時に補充という形で採用を行うので入れ替わりが激しい印象があります。事業会社・金融機関の採用枠が少なくポジションが出たタイミングで応募することが大切になります。

年齢
20代から30代半ばが多くを占める
弊社からの転職支援実績からも、新卒1年目の第二新卒クラスから30代中盤くらいまでが全体の約9割以上を占めています。業界未経験者は基本20代までが採用され、30代を超えると業界・もしくは職種の経験が求められるようになります。

このように企業の積極採用のタイミングや募集求人が出たタイミングでいち早く応募することが転職成功につながることがご理解いただけたかと思います。
ムービンでは各社とのリレーションが強いため、いち早く企業の採用動向や募集求人をお知らせすることができます。さらに蓄積された豊富なノウハウで受かるための書類作成から各社ごとの特徴を踏まえた面接対策まで徹底的にサポートいたします。転職を考えている方もそうでない方も是非お気軽にご相談ください。

USCPA資格者のための求人情報

特に、最近は下記のようなポジションが積極採用中ですので、興味を引くポジションがございましたら、ぜひ一度ご相談いただければ幸いです。
このほかにもUSCPA資格者を積極採用中の企業がございますので、ぜひ一度お問合せください。

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「USCPAの資格や経験を活かせる仕事はどんな内容なのか？」
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場所	･弊社オフィスにご来社いただいてのご相談･Zoom､ Skype等のビデオ会議ツールの利用その他メール･お電話でのご相談も承っております｡
対象	･20代､30代･米国公認会計士資格をお持ちの方
費用	無料
内容	ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、キャリアチェンジ・キャリアアップ機会のご紹介、転職成功のためのアドバイスをさせていただいております。

お申込み方法

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