30代公認会計士は転職できるのか、転職時期として良いのか、疑問を持っている会計士の方が多いです。
結論として、30代公認会計士は転職時期として非常に良いです！
30代となると、業務経験が豊富でスキルも身に付いている方が多く、即戦力人材として各社採用ニーズも高いです。ただ、会計士を採用したい企業が多いからこそ転職先の選び方・転職の際のポイントを把握していないと、転職によって年収ダウンしたり、想定していた業務と違ってたりと、後悔することも。

そこで、本記事では30代公認会計士の転職時期についてや失敗しない転職先の選び方、人気の転職先、転職を成功させる方法をご紹介いたします。

求人数が多く採用ニーズが高い

30代公認会計士は、採用したい企業数が多いうえに、即戦力として期待されやすいため、転職タイミングとしてかなり良いです。
30代会計士は実務経験豊富であるケースが多く、インチャージ（主査）経験などを経てマネージャーになっている方もおり、「現場で成果が出るスキル」が揃ってくるからです。
企業側から見ても、財務・会計はどの業界でも必要で、監査対応や内部統制、開示、IPO準備など課題が尽きません。そのため、監査法人・税理士法人はもちろん、コンサルティングファームやベンチャーのCFOポジションなど、引く手あまたの状況です。
20代の時と違い、経験・スキルが重視されてきますので、しっかりと経験・スキルの棚卸しを行うようにしましょう。

業務経験豊富で転職によって年収アップしやすい

30代会計士は転職によって年収を上げやすいです。
業務経験・スキル重視にはなりますが、企業側から即戦力人材だと判断されれば、現年収以上で転職できる可能性が高いです。
例えば会計士に人気の転職先である戦略コンサルティングファームの場合、中途採用のメイン層である30歳前後でコンサルタントとして戦略コンサルに中途入社した場合、年収は900万円-1300万円程度を見込めます。
コンサル以外にも投資銀行やPEファンド、M&A仲介など、高年収業界・業種からの採用ニーズが高いので、会計士経験を活かした年収アップ転職が可能です。

経験・スキルから年収アップが実現できるかどうか

自身の経験・スキルを活かして年収アップが実現できるかが重要です。
厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査」によると、会計士の平均年収は約856万円と年収水準が高めです。そのため、ご自身のスキルを棚卸しを行い、それをベースに年収アップが実現できる転職先を選定するようにしましょう。
会計士は企業からの採用ニーズが大きいため、高年収ポジションも多く、さらにカウンタオファーとして他社以上に給与を出した内定を出す場面も少なくありません。
年収を軸に転職したいと考える会計士の方は、特に高年収業界・業種の企業を選定し、書類・面接対策を行うと良いでしょう。

転職後のキャリアを見据える

将来的なキャリアプランを実現できる転職先か、という視点も重要です。
「将来的にCFOや事業会社のマネジメントポジションへ行きたい」「会計士として独立したい」など、様々なキャリアを考えている方がいらっしゃるでしょう。
例えば、ゆくゆくはCFOになりたいと考えている方にとって、一度ビジネスサイドのポジションやコンサルティングファームなどを経験してから再度CFOポジションへ挑戦すると、会計士から直でCFOポジションへ転職するよりも、転職成功率は高まります。
ご自身が将来的に何をやりたいのか、そしてキャリアを実現するためにはどこに転職すべきなのか、を決めておくようにしましょう。

ワークライフバランスで選ぶ

会計士の場合、繁忙期は非常に激務のため、例えば家庭事情や仕事に対する価値観の変化から安定的に働きたいとご希望される方もいらっしゃいます。
一方でワークライフバランスを優先すると給与ダウンや、スキルアップ・キャリアアップが難しくなる場合があります。すべてを兼ね備えた求人は少なくあったとしても応募要件もそれ相応の厳しい条件となることが多いです。
そのためワークライフバランスといっても、例えば定時で帰りたい、月想定以内の残業時間、21時くらいまでには帰りたい、などのイメージから具体的な就業イメージを持っていただくと企業選びもやりやすくなるかと思います。

監査法人・会計事務所

監査法人から別の監査法人への転職の他、最近ではアドバイザリー部門への転職も増えています。もちろん会計士の会計事務所への転職事例も多数ございます。
税理士法人においては会計士との相性がよく、多くの会計士が活躍しております。独立視野も含め税務の知見を点けたい方だけでなく、M&Aに携わりたい方、グローバルでの活躍を望む会計士の転職先の1つです。

監査法人では、シニアスタッフやマネージャークラスに昇進することで年収1,000万円に到達するケースも多く、キャリアアップのスピード感が特徴です。

会計士から監査法人への転職・キャリア
会計士から税理士法人への転職・キャリア

コンサルティングファーム

コンサルティングファームは、会計士に人気のポジションの1つです。
コンサルティングファームとは、事業戦略や業務オペレーション改革、システム構築など、企業の抱える経営課題に対して解決までに導く企業のことを言います。戦略・総合・IT・組織人事・FASなど、コンサルティングファームの中でも色々種類がありますが、中でも戦略コンサルティングファームは会計士に人気です。
高いビジネスセンスや論理的思考能力が要求され、会計士の監査経験を活かしつつ、さらに幅広いビジネスの知見を身につけることができます。

以下で複数の戦略コンサルティングファームから収集した情報を収集し役職別に年収水準を取りまとめたデータをご紹介します。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。
個別の戦略コンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。

※参照：(「コンサルティングファームに入社したい」と思ったら読む本 著：久留須 親)

役職	平均年収
アナリスト	600万円〜1100万円
コンサルタント	800万円〜1500万円
シニアコンサルタント	1200万円〜2100万円
マネージャー	1500万円〜2500万円

平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが、戦略コンサルティングファームです。
中途採用のメイン層である30歳前後でコンサルタントとして戦略コンサルに中途入社した場合、年収は900万円-1300万円程度が見込まれます。

会計士から戦略コンサルタントへの転職・キャリア

FAS系ファーム

FASも公認会計士の転職先として有名です。
「ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス」の略式名称で、企業のM&A、事業再生、事業承継、企業価値評価などに関する財務アドバイザリー業務を専門的に担うコンサルティングファームのことをいいます。会計士において、監査業務でのご経験と会計知識はM&Aにおいても親和性が高く、M&A経験がなくとも採用するケースが多い傾向です。
監査法人からの転職先として最も有力候補であり、PEファンドや投資銀行、事業会社や他のコンサルなどへのキャリアパスも開けます。

投資銀行

投資銀行は金融業界の中でも高年収で知られていますが、役職や外資・日系の違いでレンジは大きく変わります。
投資銀行では、一般的に「アナリスト → アソシエイト → ヴァイスプレジデント（VP） → ディレクター／エグゼクティブディレクター → マネージングディレクター（MD）」という職位構造になっています。
投資銀行の魅力は何といっても「年収の高さ」が魅力で、若手アナリストでも年収800〜1200万円、ディレクターレベルになると3000〜5000万円と超高年収業界1つです。
採用枠は狭くなっていますが若手を中心にポテンシャル採用を行っている企業もあり、弊社でも若手会計士の日系投資銀行への転職支援事例が増えております。

会計士から投資銀行への転職・キャリア

PEファンド

PEファンド（プライベート・エクイティ・ファンド）も公認会計士に人気の転職先となっております。
PEファンドは、投資案件のソーシング、エグゼキューション（投資実行）、投資先のモニタリング（経営状況の把握・管理）・バリューアップ（経営改善策の策定並びに実行支援）、EXIT（投資先の売却）等を行います。
PEファンドの年収をポジション別で見ていきましょう。

役職	平均年収
アナリスト・アソシエイト	年収1,000万円前後
ヴァイスプレジデント・ディレクター	2,000万〜4,000万円
パートナー・マネージングディレクター	数千万円〜1億円超

上記を見ても年収レンジが非常に広く、パートナー・マネージングディレクターとなると1億円を超える方もいらっしゃいます。投資銀行や戦略コンサルと並び、トップクラスの報酬を誇る業界です。
ただ、採用人数が限られ難度は高いので、徹底した選考対策が必要になります。

会計士からファンドへの転職・キャリア

M&A仲介

M&A仲介企業は非常に年収が高いことでも知られており、上場企業における平均給与ランキングにおいてもTOP10に多くの仲介企業が入っています。成約時のインセンティブ制度により、一般のサラリーマンでは手に入らない年収を稼ぎ出すことが可能です。
上場M&A仲介企業であるM&Aキャピタルパートナーズの平均年収は約2478万円、日本M&Aセンターは約1243万円と年収1000万円超えの企業が多いです。
M&A仲介会社の多くがインセンティブ制を採用しているため、実績を出せれば高年収が狙えます。

M&Aにおける会計士のニーズと転職･キャリア

銀行・証券

会計士の方にとって、銀行・証券会社に転職される方もいらっしゃいます。
特に監査法人にて銀行・証券会社をはじめとした金融業界担当の部署にいらっしゃった方は主計部やリスクマネジメントの領域でニーズがあります。
また、事例として多くはありませんが、投資銀行部門に転職される方もいらっしゃいます。銀行と証券会社は会計士業務と親和性の高い業務が多く、採用ニーズも高いです。

会計士から銀行･証券への転職・キャリア

ベンチャー（IPO準備企業、CFOポジション）

上場前のベンチャー企業ではIPO準備のため、経理・財務、内部統制・コンプライアンス等をしっかり固めることを期待されたCFOポジションの採用が盛んです。
上場前のベンチャーにジョインすることは裁量を持って働く貴重な機会であり、一旦ご年収は下がることは一部あるものの、ストックオプションの付与により上場後に大きなキャピタルゲインを得ることも可能です。
MAX年収2000万円を狙える求人を、弊社でも取り扱っているので、ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください！

公認会計士からCFOへの転職

「非公開求人」にアクセスできるかどうかが分かれ目

まず押さえておきたいのは、企業の重要ポジションほど公募されにくいという点です。
・IPO準備ポジションやCFO候補など、上場・資金調達に関わるポジション
・大手事業会社のM&A・投資部門
・ファンド・投資銀行・FASなど、採用人数がごく少ない専門職

こうしたポジションは、
・競合他社に戦略を知られたくない
・社内外に組織変更や案件の動きを悟られたくない
・応募を広く集めるのではなく、一定レベル以上の候補者だけに絞りたい

といったビジネス上の理由から、一般の求人サイトや企業HPには出さず、エージェント経由の非公開求人として扱われることが多くあります。
その結果、エージェントを経由しなければ、そもそも存在自体を知ることができない求人が相当数あるという状況が生まれています。

会計士向けの「おいしい求人」ほど、限られたエージェントに集約される

会計士の方にとって魅力的な求人は、
・高年収レンジ（コンサルティングファーム、投資銀行、PE／VCファンド、商社M&A、大手事業会社の経営企画・CFO候補 など）
・経営に近く、事業成長・M&A・投資に関わるポジション
・IPOや新規事業など、ダイナミックなフェーズの企業
といった特徴を持つケースが多いかと思います。
この種のポジションは、企業側も採用の失敗リスクを極力抑えたいと考えるため、
・会計士やM&A・金融分野で実績のある一部のエージェントにのみ依頼する
・「少数精鋭で採用したい」ため、ごく限られた候補者だけに声をかける
・という運用がなされることが多くなります。

つまり、年収・ブランド・やりがい・成長機会といった条件に優れた求人ほど、特定のエージェント経由でしか出回っていないことが多いのです。

情報・交渉・選考対策の面でも、エージェント利用は大きなメリット

エージェントを利用するメリットは、求人の有無だけではありません。
ビジネスの現場に近い立場として、個人では得にくい情報やサポートも提供しています。
�@企業内部の“生の情報”にアクセスできる
エージェントは企業の人事や部門責任者と直接やり取りしているため、
・実際の残業時間や働き方のスタイル
チーム構成・上司のマネジメントスタイル
前任者が退職した背景・ポジション新設の狙い
など、求人票だけでは分からない情報を把握していることが多くあります。
会計士の方にとっては、「転職してみたら想像していた環境と違った」というミスマッチを減らすうえで非常に重要なポイントです。

�A年収・条件交渉をプロが代行
ファンドや投資銀行、コンサルティングファーム、M&A関連ポジションなどでは、年収水準やインセンティブの設計が複雑で、交渉余地も比較的大きい領域です。
・市場水準や同世代のレンジ
・企業側が許容しうる条件の幅
・将来的な昇給・評価制度の実態
を理解しているエージェントが間に入ることで、ご自身では提示しづらい条件も、客観的な根拠を持って交渉してもらうことが可能になります。

�B各社ごとの選考傾向に沿った対策
会計士向けに実績のあるエージェントほど、
・各社の面接でよく聞かれる質問
・重視される経験（監査・アドバイザリー・IPO・M&Aなど）の見せ方
・ケース・プレゼン・モデルテストなどの有無と傾向
といった情報を蓄積しています。
これに基づき、「その企業に刺さる伝え方」で職務経歴書・面接対策を行える点は、選考通過の確率を高めるうえで大きな強みとなります。

エージェントを活用することが、キャリアの選択肢を広げる

公認会計士の方は、もともと市場価値が高く、選べるキャリアの幅も広い専門職です。
だからこそ、
「どの情報にアクセスできるか」
「どの選択肢を知ったうえで決断するか」
によって、将来のキャリアや年収、働き方は大きく変わってきます。
・IPO・M&A・CFO候補・ファンド・投資銀行などのハイクラス求人は、非公開・エージェント経由が中心
・魅力的な求人ほど、実績のある一部エージェントに集約されやすい
・情報・交渉・選考対策の面でも、エージェントを活用した方がビジネス上有利

このような実情を踏まえると、会計士が転職を検討する際にエージェントを利用しないことは、それ自体が大きな機会損失になり得ます。
将来のキャリアの選択肢を広げるためにも、まずは信頼できるエージェントに相談し、「自分がまだ知らない選択肢」がどれだけあるのかを確認することがおすすめです。

1996年創業、29年以上にわたるハイクラス転職支援の実績

ムービンは1996年創業、29年以上にわたり転職支援を行ってきた老舗エージェントです。
黎明期からコンサルティングファーム・金融業界を中心にハイクラス転職を支援してきた経験から、
・市況の変化や各社の採用スタイル
・会計士が評価されやすいポジション・キャリアの作り方
について、長期的な蓄積があります。
単発のトレンドではなく、「長い時間軸で見て、今どこにポジションを取るべきか」という視点でキャリア提案ができる点が強みです。後に転職活動をスタートする方がいいでしょう。

コンサル・金融に特化した独自ネットワーク

ムービンは創業当初から、戦略・総合コンサル、投資銀行、ファンド、大手事業会社の経営企画・M&Aといった、ハイクラス領域に特化して支援を続けてきました。
その結果、転職支援を行った方がその後、
・コンサルティングファームのパートナー・役員
・投資銀行・ファンドのマネージングディレクター
・大手事業会社の役員・採用責任者
・自ら会社を立ち上げた起業家
として活躍しているケースも多くあります。

こうしたOB/OG・クライアントとのネットワークにより、
「電話一本で採用について相談できる」レベルのリレーション
一般には出てこない独自の選考ルートやコンフィデンシャル案件
をご紹介できる点は、会計士の方にとって大きなアドバンテージになります。

金融・コンサル・大手企業出身のプロフェッショナルが担当

会計士の方が志望されることの多い、投資銀行・ファンド・FAS・M&Aアドバイザリー・戦略／総合コンサルティングファームでは、一般的な面接に加えて、
・財務モデリングテスト（LBOモデル、DCFなど）
・ケース面接・ケーススタディ
・プレゼンテーション課題
といった選考が行われることも少なくありません。
ムービンでは、書類添削・面接対策はもちろん、これらのモデリングテスト・ケース面接まで一貫して無料でサポートします。
・業界ごとの評価ポイント
・会計士としてのご経験をどうストーリーとして伝えるか
・試験本番を想定したトレーニング
など、ハイクラス選考に特化した対策をご提供できる点が、一般的な総合型エージェントとの大きな違いです。

大手からユニコーンベンチャーまで、幅広い選択肢と非公開求人

ムービンは、大手企業からユニコーンベンチャー、日系・外資系を問わず、ほぼすべての業界の企業をご紹介可能です。
・大手総合商社・メーカー・IT・インターネット企業
・上場企業・IPO準備企業のCFO候補、経営企画、M&A担当
・成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーの管理部長・CFOポジション
など、会計士の方がキャリアのステージに応じて検討したい選択肢を幅広くカバーしています。

また、これまでの支援実績から、役員・採用責任者との直接リレーションを背景とした非公開求人も多数保有しており、
・「公には出ていないが、会計士にとって非常に魅力的なポジション」
・「特定の背景・志向を持つ方にだけ紹介したい案件」
といった案件をご提案できる点も強みです。