IFRS適用企業の増加やグローバル化の流れにより、IFRSの実務経験を持つ会計士に対する採用ニーズが急上昇中です。
コンサルティングファームや監査法人、大手事業会社の経理ポジションなど、各社会計士を積極採用中となっております。

本記事では、IFRS経験を持つ会計士に人気の転職先や採用ニーズ、転職するメリット・魅力などを徹底解説いたしますので、ぜひご覧ください。

戦略系コンサルティングファーム

コンサルティングファームは、会計士に人気のポジションの1つです。
コンサルティングファームとは、事業戦略や業務オペレーション改革、システム構築など、企業の抱える経営課題に対して解決までに導く企業のことを言います。戦略・総合・IT・組織人事・FASなど、コンサルティングファームの中でも色々種類がありますが、中でも戦略コンサルティングファームは会計士に人気です。
高いビジネスセンスや論理的思考能力が要求され、会計士経験を活かしつつ、さらに幅広いビジネスの知見を身につけることができます。

IFRS経験が活きる主なプロジェクトとして、海外M&Aに伴う会計制度の統合支援やグローバル連結経営の導入支援、IFRS導入によるガバナンス体制の構築などが挙げられます。
特に外資系ファームはグローバル案件も多いため、IFRS経験を活かした働き方が可能です。

FAS系ファーム

FAS系ファームは、公認会計士にとって特にIFRSの実務経験が活かしやすいです。
「ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス」の略式名称で、企業のM&A、事業再生、事業承継、企業価値評価などに関する財務アドバイザリー業務を専門的に担うコンサルティングファームのことをいいます。
IFRS基準による財務デューデリジェンスやIFRS導入支援など、親和性の高い業務領域となっているため、FAS系ファームとしてもIFRA経験を持つ会計士の採用意欲は非常に高いです。
加えて、FASはM＆A案件増加に伴い、BIG4系FASをはじめ各社FASで積極的に採用しているため、転職するなら今がチャンスと言えます。

監査法人

監査法人は、IFRSに精通した公認会計士にとって王道とも言える転職先です。特に、IFRSを適用している、あるいは導入を検討しているクライアント企業を多く抱える大手監査法人では、以下のような業務を行います。
・IFRSに基づく会計監査業務
・IFRS導入支援コンサルティング
・M&A・組織再編に伴うアドバイザリー業務
IFRSベースの監査では、日本基準とは異なる会計処理や開示の判断が求められるため、深い専門知識と実務経験が不可欠です。IFRS特有の会計処理に対応する中で、判断力やリスクアセスメント力が鍛えられ、監査人としてのスキルが格段に向上します。
また、大手監査法人ではIFRS専門チームや海外拠点との連携体制が整っているため、国際的なキャリアを築きたい公認会計士にとっても有力な転職先です。

事業会社の経理ポジション

グローバル企業や上場企業の経理部門も人気のポジションの1つです。
特に国内外に事業展開している企業や、連結決算体制の国際化を進めている企業では、IFRSの理解と実務経験を持つ人材を積極的に採用する傾向があります。
IFRSが活きる経理業務は以下の通りです。
・IFRSベースでの連結財務諸表の作成
・海外子会社の経理体制の管理・整備
・投資家や海外ステークホルダー向けの財務情報開示
IFRS人材は社内でも希少な存在であり、中長期的には経理マネージャーやCFO候補としてのキャリアアップも期待できます。

IFRS（国際会計基準）の実務経験を持つ公認会計士は、転職市場において非常に高い評価を受けています。
日本企業の国際化やIFRS適用企業の増加に伴い、その専門性は「希少価値のあるスキル」として位置付けられており、転職における大きな強みとなっています。

高い専門性と希少性で評価されやすい
IFRSは日本基準とは異なる会計処理や開示要件が多く、実務レベルで対応できる人材は限られています。
そのため、IFRSに精通していること自体が即戦力の証明となり、採用側からの評価が非常に高くなるのが特徴です。特に、M&A、連結会計、開示業務の経験がある方は、コンサル・FAS・経理部門のいずれでも優遇されやすい傾向にあります。

グローバル案件・海外キャリアの可能性が広がる
IFRSは国際的に広く採用されている会計基準であり、海外子会社や外資系企業とのやり取りが発生するポジションでは必須スキルといえます。
IFRS経験があるとグローバル案件・海外キャリアの可能性が広がるため、
・クロスボーダーM&A案件への関与
・海外拠点への出向・駐在
・外資系企業・グローバル企業への転職
英語力との掛け合わせで、「グローバル人材」としての市場価値も高まる点が大きな魅力です。

会計士向けの「おいしい求人」ほど、限られたエージェントに集約される

会計士の方にとって魅力的な求人は、
・高年収レンジ（コンサルティングファーム、投資銀行、PE／VCファンド、商社M&A、大手事業会社の経営企画・CFO候補 など）
・経営に近く、事業成長・M&A・投資に関わるポジション
・IPOや新規事業など、ダイナミックなフェーズの企業
といった特徴を持つケースが多いかと思います。
この種のポジションは、企業側も採用の失敗リスクを極力抑えたいと考えるため、
・会計士やM&A・金融分野で実績のある一部のエージェントにのみ依頼する
・「少数精鋭で採用したい」ため、ごく限られた候補者だけに声をかける
・という運用がなされることが多くなります。

つまり、年収・ブランド・やりがい・成長機会といった条件に優れた求人ほど、特定のエージェント経由でしか出回っていないことが多いのです。

情報・交渉・選考対策の面でも、エージェント利用は大きなメリット

エージェントを利用するメリットは、求人の有無だけではありません。
ビジネスの現場に近い立場として、個人では得にくい情報やサポートも提供しています。
�@企業内部の“生の情報”にアクセスできる
エージェントは企業の人事や部門責任者と直接やり取りしているため、
・実際の残業時間や働き方のスタイル
チーム構成・上司のマネジメントスタイル
前任者が退職した背景・ポジション新設の狙い
など、求人票だけでは分からない情報を把握していることが多くあります。
会計士の方にとっては、「転職してみたら想像していた環境と違った」というミスマッチを減らすうえで非常に重要なポイントです。

�A年収・条件交渉をプロが代行
コンサルティングファーム、監査法人、事業会社の経理ポジションなどでは、年収水準やインセンティブの設計が複雑で、交渉余地も比較的大きい領域です。
・市場水準や同世代のレンジ
・企業側が許容しうる条件の幅
・将来的な昇給・評価制度の実態
を理解しているエージェントが間に入ることで、ご自身では提示しづらい条件も、客観的な根拠を持って交渉してもらうことが可能になります。

�B各社ごとの選考傾向に沿った対策
会計士向けに実績のあるエージェントほど、
・各社の面接でよく聞かれる質問
・重視される経験（監査・アドバイザリー・IPO・M&Aなど）の見せ方
・ケース・プレゼン・モデルテストなどの有無と傾向
といった情報を蓄積しています。
これに基づき、「その企業に刺さる伝え方」で職務経歴書・面接対策を行える点は、選考通過の確率を高めるうえで大きな強みとなります。

エージェントを活用することが、キャリアの選択肢を広げる

公認会計士の方は、もともと市場価値が高く、選べるキャリアの幅も広い専門職です。
だからこそ、
「どの情報にアクセスできるか」
「どの選択肢を知ったうえで決断するか」
によって、将来のキャリアや年収、働き方は大きく変わってきます。
・IPO・M&A・CFO候補・ファンド・投資銀行などのハイクラス求人は、非公開・エージェント経由が中心
・魅力的な求人ほど、実績のある一部エージェントに集約されやすい
・情報・交渉・選考対策の面でも、エージェントを活用した方がビジネス上有利

このような実情を踏まえると、会計士が転職を検討する際にエージェントを利用しないことは、それ自体が大きな機会損失になり得ます。
将来のキャリアの選択肢を広げるためにも、まずは信頼できるエージェントに相談し、「自分がまだ知らない選択肢」がどれだけあるのかを確認することがおすすめです。

1996年創業、29年以上にわたるハイクラス転職支援の実績

ムービンは1996年創業、29年以上にわたり転職支援を行ってきた老舗エージェントです。
黎明期からコンサルティングファーム・金融業界を中心にハイクラス転職を支援してきた経験から、
・市況の変化や各社の採用スタイル
・会計士が評価されやすいポジション・キャリアの作り方
について、長期的な蓄積があります。
単発のトレンドではなく、「長い時間軸で見て、今どこにポジションを取るべきか」という視点でキャリア提案ができる点が強みです。後に転職活動をスタートする方がいいでしょう。

コンサル・金融に特化した独自ネットワーク

ムービンは創業当初から、戦略・総合コンサル、投資銀行、ファンド、大手事業会社の経営企画・M&Aといった、ハイクラス領域に特化して支援を続けてきました。
その結果、転職支援を行った方がその後、
・コンサルティングファームのパートナー・役員
・投資銀行・ファンドのマネージングディレクター
・大手事業会社の役員・採用責任者
・自ら会社を立ち上げた起業家
として活躍しているケースも多くあります。

こうしたOB/OG・クライアントとのネットワークにより、
「電話一本で採用について相談できる」レベルのリレーション
一般には出てこない独自の選考ルートやコンフィデンシャル案件
をご紹介できる点は、会計士の方にとって大きなアドバンテージになります。

金融・コンサル・大手企業出身のプロフェッショナルが担当

会計士の方が志望されることの多い、投資銀行・ファンド・FAS・M&Aアドバイザリー・戦略／総合コンサルティングファームでは、一般的な面接に加えて、
・財務モデリングテスト（LBOモデル、DCFなど）
・ケース面接・ケーススタディ
・プレゼンテーション課題
といった選考が行われることも少なくありません。
ムービンでは、書類添削・面接対策はもちろん、これらのモデリングテスト・ケース面接まで一貫して無料でサポートします。
・業界ごとの評価ポイント
・会計士としてのご経験をどうストーリーとして伝えるか
・試験本番を想定したトレーニング
など、ハイクラス選考に特化した対策をご提供できる点が、一般的な総合型エージェントとの大きな違いです。

大手からユニコーンベンチャーまで、幅広い選択肢と非公開求人

ムービンは、大手企業からユニコーンベンチャー、日系・外資系を問わず、ほぼすべての業界の企業をご紹介可能です。
・大手総合商社・メーカー・IT・インターネット企業
・上場企業・IPO準備企業のCFO候補、経営企画、M&A担当
・成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーの管理部長・CFOポジション
など、会計士の方がキャリアのステージに応じて検討したい選択肢を幅広くカバーしています。

また、これまでの支援実績から、役員・採用責任者との直接リレーションを背景とした非公開求人も多数保有しており、
・「公には出ていないが、会計士にとって非常に魅力的なポジション」
・「特定の背景・志向を持つ方にだけ紹介したい案件」
といった案件をご提案できる点も強みです。