HR領域のリサーチャーを募集です！

【社名非公開】

募集要件

会社概要	待遇面の充実した老舗日系リサーチ会社。
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ポジション	ＨＲ関連調査のリサーチャー
ポジション	ＨＲ関連調査のリサーチャー
役割概要	【具体的には】・主としてＥＳ調査およびＣＳ調査やＭＳ（ミステリーショッピング）と連動するアセスメント調査、組織活性化調査、コンプライアンス調査、ワークプレイス調査など従業員を対象とした調査プロジェクトの企画立案、運営・管理、結果分析。・クライアントへの対応（営業、調査結果の報告、改善策の提案）。 ※アセスメント調査のメニュー化などＨＲ関連の調査の事業強化に参画していただきます。 ※業務を通して日本を代表する様々なクライアントの人事戦略、マーケティング戦略に寄与できます。
役割概要	【具体的には】・主としてＥＳ調査およびＣＳ調査やＭＳ（ミステリーショッピング）と連動するアセスメント調査、組織活性化調査、コンプライアンス調査、ワークプレイス調査など従業員を対象とした調査プロジェクトの企画立案、運営・管理、結果分析。・クライアントへの対応（営業、調査結果の報告、改善策の提案）。 ※アセスメント調査のメニュー化などＨＲ関連の調査の事業強化に参画していただきます。 ※業務を通して日本を代表する様々なクライアントの人事戦略、マーケティング戦略に寄与できます。
要件	以下①②のいずれかを満たし、基礎的能力、コミュニケーション能力、論理的思考と新分野への挑戦意欲があること ①調査の基礎知識を有し、従業員関連の調査業務もしくは人事部門で調査業務の経験を持つ方。 ②産業・組織心理等について知見を有する方。
要件	以下①②のいずれかを満たし、基礎的能力、コミュニケーション能力、論理的思考と新分野への挑戦意欲があること ①調査の基礎知識を有し、従業員関連の調査業務もしくは人事部門で調査業務の経験を持つ方。 ②産業・組織心理等について知見を有する方。

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