前職関係なくコンサルタントへの転職が可能な期間限定ポジション!大手総合系コンサルティングファーム第二新卒採用スタート!
本ポジションは第二新卒(社会人経験3潤オ4年目未満)の方が応募可能ポジションです。
Poolユニットとは、一般的に専門性を特定しない新人・若手(ビジネスアナリスト、コンサルタント)ランクが在籍し、一つの領域に限定せず、幅広い領域のプロジェクトを担当します。
Poolユニットの育成方針としては、特定の業界・テーマに特化して経験を積む、というよりは、プロジェクトベースで幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ徐々に専門性を身に着けていく方針です。
本ポジションでは内定後下記6つのサービス領域であるOP(※Offering Portfolio Pool)の中から説明会や配属アンケートを通じ、マーケットニーズや本人の希望、経歴等を勘案の上、配属が決まっていきます。
SAM Pool:Strategy, Analytics and M&A
C&M Pool:Customer & Marketing
CBO Pool:Core Business Operations
HC Pool:Human Capital
ET&P Pool:Enterprise Technology & Performance
Cloud Pool
入社後は、OP内でさらに複数のユニットが存在しますが、特定のユニットに限定せずに幅広く経験を積み専門性を高めていきます。
シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけ、シニアコンサルタント昇格後は一つのユニットに所属して専門性を深めていく形になります。
マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。
第二新卒の方に限定されますが、MRの方でも本ポジションから内定を獲得し、入社後希望するOPで専門性を高めていきご活躍されている方も多くいらしゃいます。
さらに詳しくお話を聞かれたい方、是非応募したいという方がいらっしゃいましたらいつでも弊社のキャリアコンサルタントにご相談してみてください!
ポジション |
コンサルタント ※2023年10月入社 |
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役割概要 | 経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル(人事組織)などのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。 |
求める人物像 |
【必須要件】 ・大卒以上 ・日本語ビジネスレベル以上(日本語能力検定1級相当) ・社会人経験3年以内の方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・Digital/Technology領域のご経験者 ・MBA ※2023年10月入社出来る方 |
想定年収 |
大学卒:5,802,000円 大学院卒:6,000,800円 ※上記のほか、評価による付加賞与を8月末日に支給することがある。ただし、評価対象期間(6月潤オ翌年5月)における在籍が3ヶ月未満もしくは付加賞与支給日に在籍していない場合は支給しない。 ※2023年4月入社実績 |
選考ステップ |
応募書類:履歴書、職務経歴書 書類選考→適性検査→面接4回 |
待遇 |
勤務時間:フレックスタイム制 諸手当:出張日当、通勤手当 休日:土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 福利厚生: 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
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