プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)求人特集 マーケティング アシスタント・ブランド・マネージャー



P&Gは世界180カ国以上の消費者に製品をお届けしているグローバル企業です。
売上高は年間825億ドル、事業拠点は世界80か国にわたる、世界最大の日用消費財メーカーです。
パンテーン、ファブリーズ、SK-供▲屮薀Ε鵑鬚呂犬瓠◆嵎襪蕕郡兇犬襦∧僂┐討い」という企業メッセージのもと、暮らしをよりよいものにする高い品質の製品ブランド群が、世界中の消費者の皆さまから愛されています。

P&G出身のキャリアコンサルタントが転職をサポート!

P&Gにご興味のある方へ、 特に人気のあるマーケティングポジションの求人と、同社で活躍されている社員の方々のインタビューをご紹介いたします。またP&Gについて興味がある、もっと詳細を知りたいという方へ、個別相談会も実施しておりますので是非一度ご相談ください。

マーケティング ブランドマネージャー 鈴木 映子氏 インタビュー

マーケティング アシスタント・ブランド・マネージャー 募集要項

ポジション アシスタント・ブランド・マネージャー
役割概要 消費者の生活に密着し、消費者の生活を向上するブランドづくりをリードする。
また、ブランドのビジョン・目標を立て、それを達成するための優れたマーケティング活動を行い、チームをリードし、ブランドを経営する。
この2つにかかわっていただきます。

<ブランドづくり(ブランドマーケティング)>
消費者の生活に密着して、日々のくらしの中に埋もれた満たされない潜在的ニーズを理解し、より多くの消費者により大きな満足やうれしい驚きを提供し続けるブランドをつくり、長期的に成長させていく。また、それをどのように伝えていくかを戦略的に考え、消費者に触れるメッセージを作り、包括的マーケティングプランを策定し実行する。

<ブランドの経営>
短期・中期・長期のブランド目標設定と経営戦略の策定、損益管理を行う。

勤務地は日本、シンガポールのどちらかとなります。
応募資格 * 大学卒以上

* 日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方

* TOEIC800点以上(ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)

* 戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導くことのできるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方

* シンガポールの場合には移住し、P&Gシンガポールに入社いただける方

※のちに海外勤務の可能性あり

既に弊社にご登録頂いている方は、担当コンサルタントまでご連絡ください。
新規ご登録の方はこちらよりご登録ください。

マーケティング ブランドマネージャー 鈴木 映子氏 インタビュー

現在の仕事内容を教えてください。

P&Gのスケールを活かして複数のカテゴリーやブランドのビジネス成長を図り、P&Gのコーポレートブランドを築いていくプロジェクトを担当しています。 現在のアサインメントの前にはヴィダルサスーン、ジレット、ブラウン オーラルBなどのマーケティングを担当していました。 P&Gのマーケティングというと、個々のブランディングおよびブランド経営を担当するというイメージを持たれる方が多いと思いますが、現在の私のように、複数カテゴリーやブランドのマーケティングを担当することもあります。 日本では比較的新しい分野なので、チャレンジも大きいですが、その分やりがいも大きく、日々奮闘しています。

前職ではどのような仕事をしていましたか?

前職は、戦略コンサルティングファームのコンサルタントです。 具体的には担当企業(政府系機関や通信大手企業など)において、財務分析を用いて製品ラインナップの最適化や価格戦略を見直すことによる事業改革プロジェクトや、組織や業務の非効率な部分を見つけ、改善案を立案し、その実行をサポートする組織・プロセス改革プロジェクトに参画しました。

コンサルティングファームからP&Gのマーケティングに転職した理由は何ですか?

一つは、「マーケティング」に強い関心があったためです。 消費者に満足していただくブランドや商品を育て、継続的に売上・収益を伸ばしていくというマーケティングが、創造的で企業内外の経済活性化に貢献できる、とてもエキサイティングでやりがいがある仕事だと考えました。 コンサルタント業務も、担当企業の売上・収益に貢献できる大変やりがいのある仕事でしたが、自分自身がリーダーシップを執り、新しい価値を具体的に創り出しているという実感は、よりP&Gのマーケティングで得られていると感じています。
もう一つは、P&Gの社風です。多様性を推進し、国籍や性別にとらわれない文化が魅力的だと感じましたし、実際に女性のマネジメントに会って話を聞いたときに「仕事が楽しくて仕方がない!」と言っていたのが印象深かったです。

逆に転職して苦労したことやギャップを感じたことはありますか?

転職してから1年は、正直、想像以上に苦労しました。 前職では組織や自分自身の業務範囲や、それを進めるプロセスが明確に決まっていたのですが、実際にリアルなビジネスを運営するとなると、常に変わるマーケット状況を見ながら、柔軟に対応することが求められます。 マーケティングプランが想定よりうまくいかなければ即改善が求められますし、プラン自体は良くても競合企業のマーケティングプランが素晴らしかったら更に強化しなければいけませんし。ただ、その分、自分のブランドのシェアが上がったり、No.1になれたときの達成感は格別です。

仕事のやりがいや魅力を感じるのはどのようなときですか?

やはり、自分たちのプランによって担当するブランドがNo.1シェアを達成したときに、最もやりがいを感じました。 以前、ブラウン オーラルBという電動歯ブラシを担当していたとき、競合ブランドの参入・乱立でシェアが低迷していました。 厳しい状況の中、チームと何をしたらビジネスを改善できるか、徹底的に分析し、議論することを通じて、また、グローバルの成功事例を参考にプランを練り、実行することを通じて、No.1を獲得することができました。チームとシェアの速報を見て、飛び上がって喜び合ったことを覚えています。

P&Gのマーケティングで働いて身につくスキルや能力は何ですか?

具体的には2つあると思います。一つ目はマーケティングスキルです。これは充実したトレーニングを通じて、そして日々の業務を通じて確実に身に付くと思います。二つ目はリーダーシップスキルです。実際にビジネスで結果を出すためには、ブランドのビジョンや戦略を立てるだけでなく、それをチームに浸透させ、チームを巻き込みながら進めていく実行力が必須です。P&Gでは、入社直後からプロジェクトをリードしていくので、その過程で身に付いていくと思っています。

グローバルな環境下で苦労していること、またそれを克服するためにしていることや工夫は何ですか?

特に転職してすぐの頃は、英語でのコミュニケーションに苦労しました。P&Gが持つトレーニングを活用することや、チームに日本人以外も多くいますので、日々の業務の中で積極的に英語によるコミュニケーションを試みることで克服しようと努力しています。

今後のあなた自身の目標と目標達成のためにしようと考えていることを教えてください。

私の目標は、消費者の心に深く刻まれるようなブランドをつくることと、日本人の強みを活かしながらグローバルで戦える人材になることです。特に一つ目のブランドをつくるためには、マーケティングの上流から下流までしっかりと消化しないといけないと考えているので、できる限り多くのフェーズにかかわれるようにアサインメントに対するリクエストを出しています。また、多くのマーケティング事例に触れることが重要だと考えているので、社内のグローバルなネットワークを利用して常に新しい、かつ、様々なマーケティング手法や事例について自分で勉強するようにしています。

P&Gは女性が働きやすい会社として定評がありますが、ご自身はどのような時にそれを実感しますか?

女性にとっての働きやすい会社とは、女性の強みを発揮しやすい環境と、男女差のない環境があることではないかと思っています。実際にチームの約半数が女性で、それぞれが女性なりの視点や強みを活かしながら働いていると思いますし、良い刺激を受けています。また、公正に結果で評価されるので、男女の差を感じたことはありません。

マーケティング アシスタント・ブランド・マネージャー 募集要項

ポジション アシスタント・ブランド・マネージャー
役割概要 消費者の生活に密着し、消費者の生活を向上するブランドづくりをリードする。
また、ブランドのビジョン・目標を立て、それを達成するための優れたマーケティング活動を行い、チームをリードし、ブランドを経営する。
この2つにかかわっていただきます。

<ブランドづくり(ブランドマーケティング)>
消費者の生活に密着して、日々のくらしの中に埋もれた満たされない潜在的ニーズを理解し、より多くの消費者により大きな満足やうれしい驚きを提供し続けるブランドをつくり、長期的に成長させていく。また、それをどのように伝えていくかを戦略的に考え、消費者に触れるメッセージを作り、包括的マーケティングプランを策定し実行する。

<ブランドの経営>
短期・中期・長期のブランド目標設定と経営戦略の策定、損益管理を行う。

勤務地は日本、シンガポールのどちらかとなります。
応募資格 * 大学卒以上

* 日本語ネイティブレベルの能力をお持ちの方

* TOEIC800点以上(ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)

* 戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導くことのできるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方

* シンガポールの場合には移住し、P&Gシンガポールに入社いただける方

※のちに海外勤務の可能性あり

既に弊社にご登録頂いている方は、担当コンサルタントまでご連絡ください。
新規ご登録の方はこちらよりご登録ください。

勤務地は日本、シンガポールのどちらかとなります。
P&Gにとってシンガポールはアジアの戦略拠点のひとつ。日本はもちろん、韓国、インド、フィリピン、オーストラリアなどアジアレベルで事業戦略を立案する機能を一部のカテゴリーを除き、シンガポールに集約しています。シンガポールは、GDP成長率で中国を抜くなど、今、最も熱い国。治安も非常によく、とても暮らしやすい国であるだけでなく、欧米だけではなく、アジア各国から優秀な人材が集まり、多様性に富んだメンバーと共に働くグローバルな環境です。
日本採用の場合は、日本をベースに、質の高い製品やサービスを求める日本の消費者により良い価値を提供するため、日本の消費者や得意先に焦点を当てたマーケティング活動を担うポジションとなります。
今後、グローバルクラスで活躍するビジネスパーソンを目指すのであれば、まさにうってつけの環境です。

P&Gへのご転職をお考えの方を対象にP&Gへのプライベート転職相談会も開催しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければ幸いです。

その他マーケティングポジションの求人情報はこちらから

P&Gで募集しているその他ポジション

Sales

P&Gと得意先双方の売上・利益を最大化するために、新製品や各種プロモーションの活用プランを作成し、取引先に提案、実行していきます。 担当する商材・製品によって異なりますが、店舗担当、チェーンストアの本部担当、卸店の本部・支店担当などのポジションがあり、化粧品関連であれば百貨店や化粧品専門店などを担当する場合があります。

Salesポジションで特徴的な点は「直行直帰の勤務スタイル」
毎日オフィスに通わずに基本的には家で仕事をする(家から得意先へ、得意先から家へ)制度でパソコン/プリンター/シュレッダーは全て会社より貸与されます。
定期的に行われるチームミーティングやトレーニング、上司との同行、または各エリアにあるオフィスを通じて社員同士のコミュニケーションを行っています。

求められる人材像
・大卒以上 ・オーナーシップ、リーダーシップ、コミュニケーション能力が高い方
・TOEIC 600点程度以上の英語力

経営管理(ファイナンス)

ファイナンス(経営管理部門)部門は株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案し、事業活動の収益を長期的に最大化することをミッションとしている職種です。ブランドを超え、開発から生産、販売にいたるまで全ての事業活動におけるオプション分析を通じて、事業部全体における意思決定をリードしていきます。
- 事業部ポートフォリオ管理・事業部中長期戦略立案と実行
- 投資ROI分析・競合分析に基づく戦略提案と実行
- 売上/コスト予測・予算管理

求められる人材像
・大卒以上
・TOEIC700点程度以上の英語力
※事業会社の経営企画を担当されている方であれば経理・財務・ファイナンス未経験可。

ITビジネスアナリスト

ビッグデータや機械学習を用いることで、新たなビジネスモデルを策定します。何百万にも及ぶ顧客データを基に、顧客の洞察や趣向を推測することで、当社の販売促進を社外取引先と二人三脚で実施していただきます。 ビッグデータをビジネスに直結させることが最大のミッションであり、高い分析力をもって、ビジネスの解決策を導くことが期待されています。 また、グローバルカンパニーの一員として、全世界に及ぶアナリスト・コミュニティに所属し、多様なチームと協業しながら仕事を進めていきます。

求められる人材像
・数学、統計学、ビジネスマネジメント、経営管理工学、情報工学等に準ずる学士以上の修了者(下記技術力/分析力をお持ちの方であれば専攻は問わず)
・高い技術力・分析力をお持ちの方(Hadoop/SQL, Spark, Python, Tensor Flow, Spotfire等)
・英語ビジネスレベル(TOEIC700点程度以上)

以下についてはあればなお良し
・データを分析することで、行動可能な提言へと結びつけた経験をお持ちの方
・リーダーシップ、問題解決能力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・社内外に及ぶ多様なステークホルダーに対する利害調整の経験者

ITマネージャー

社内の各部署や国内外のITサプライヤー及び、日本、アジア、グローバルのIT部門の関係者と協働しながら、情報テクノロジーを駆使した新たなソリューションやサービスの企画・立案・実施を行うことで、社内の業務プロセスの改善をリードしていきます。
例えば、
1. 情報技術によって可能になるイノベーション(革新的アイデア)やグローバル・アジアスケールを活用したソリューション・サービスの計画や納入に従事すること
2. 弊社内外にビジネスそのものの転換をもたらすための技術及び業務プロセスの改善を促進すること
3. プロジェクト・マネージャーとして大規模システムの統合及び技術プロジェクトを管理すること
4. 分析のためのデータ構造、情報システムについて確かな理解を深めること

P&G IT部門は、部署をまたいだプロジェクトを担当し、また日本を代表して海外の地域・国と相互にコミュニケーションする必要があります。考えや立場が違う中でも、明確に意思疎通し、対面でも電話ででも協働し成果を導く能力が求められます。

求められる人材像
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度以上)
・技術的ソリューションを開発・導入・展開する技能(特にデータベースやアプリケーション)や経験のある方。基本的なプロジェクト管理スキル、技術的要件をまとめて導入する専門知識を含みます。
・ビジネス・マネジメントの基礎を理解する能力及びビジネスを拡大させるために技術と情報を活用するリーダーシップのある方。事業会社における目標を達成するための戦略的思考、実行の力のある方。
※神戸勤務(国内・海外出張あり)

P&Gの他ポジションへのご転職をお考えの方、P&Gにご興味のある方はまずは一度ご相談頂ければ幸いです。
P&G出身者のキャリアコンサルタントがお答えいたします。
P&Gへのご転職をお考えの方を対象にP&Gへのプライベート転職相談会も開催しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければ幸いです。

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そもそもコンサルタントとはどんな職業で、どんな仕事をしているのでしょうか

皆様からよく頂くご質問

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