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メガバンク・銀行からコンサルタントへの転職・求人情報
メガバンク出身者がコンサルティングファームへ進む場合、事例としては戦略系のグローバルトップファームや、大手総合系のコンサルティングファーム、Big4を中心とした財務アドバイザリー・FAS系ファーム、中堅・中小企業に特化した財務アドバイザリーファームなど、多岐に渡ります。一見すると幅広く機会があるように見受けられますが、それぞれ、メガバンク在籍者に求める経験がことなっています。
まずはどんなコンサルティングファームがあるのか、そして求められるスキルや人材像、現在の採用動向から、メガバンク出身者を求めている積極採用中のコンサルティングファーム求人をご紹介していきます。
ムービンではメガバンク出身者への転職支援実績豊富なキャリアコンサルタントがざっくばらんにお話をさせて頂きながら上記のような疑問、不安点などにお答えするプライベート相談会も随時開催しておりますので、こちらもご利用いただければ幸いです。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業28年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位
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多種多様なコンサルティングファーム ファームの種類
・戦略系コンサルティングファーム
戦略系コンサルティングファーム各社がメガバンク出身者を採用する場合は、業務経験よりも戦略コンサルタントとして不可欠である、地頭力や論理的思考能力が最も重要視されます。よって、必然的に候補者に求められる学歴水準も高くなります。業務経験についてももちろん加味されますので、メガバンクの本社経営企画等、戦略コンサルティング業務に関連性の高い部門にいると尚可ですが、最も重要視される点が上述の地頭力や論理的思考能力となりますので、もちろん支店の法人営業やその他専門職等でも問題はありません。
・総合系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングがメガバンク出身者を採用する場合は、多くのケースがFSI（Financial Service Industry）という金融機関向けのコンサルティング部隊での採用となります。このインダストリーでは、銀行や証券会社、生保、損保等金融機関向けにBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）を中心とした業務改革が中心となりますので、メガバンクの中でも業務改革につながるような、何かしらの企画系業務（営業企画、商品企画、マーケティング等）を経験していると評価されやすい傾向があります。
・財務アドバイザリーファーム（Fianancial Advisory Service、FAS）
Big4を中心とした財務アドバイザリーファームでは、業務内容が事業再生やM&A等、財務周りのサービスが中心となりますので、メガバンクでもかなり高い財務会計の知見が求められます。また、対象としている企業規模も上場企業や上場子会社など、大手の企業が中心となるため、メガバンクでも上場企業向けに融資や与信管理、再生関連業務やM&A関連業務など、資本政策に少なからず関与した経験を有していることが重要です。
・中小企業向け（特化）コンサルティングファーム
中小企業向けのコンサルティングファームや財務アドバイザリーファームでは、売上規模が数億円?数十億円規模のオーナー企業がクライアントの中心となりますので、メガバンクでも中堅・中小企業向けに法人営業を経験しており、融資を実行するための財務分析を経験している方が親和性が高く、評価されやすい傾向があります。もちろん、入社後に求められる財務会計の知識は融資業務で使用する以上の知識が求められますので、簿記2級以上や中小企業診断士資格等を取得していると、なお評価される傾向があります。また、これらのファームではオーナー社長がカウンターパートとなりますので、融資を経験していなくとも、リテール営業として企業オーナーと取引のある方なども、採用されているケースがあります。
コンサルティング業界の採用動向
上述の戦略系コンサルティングファーム、総合系コンサルティングファーム、財務アドバイザリーファーム、中小企業向けアドバイザリーファームのいずれも積極採用の状況が続いており、メガバンク出身者も積極的に採用されている状況です。但し、ファーム毎にメガバンク出身者でも若手ポテンシャル層、30前後のミドルレンジ、30代中盤以降の即戦力と、どの年齢層、経験者層を採用対象としているかは異なっていますので、自身の年齢、学歴、メガバンクでの職務経験から、どのファームへ転職の機会があるかしっかりと把握しておくことが重要です。
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- 【最新】コンサル業界採用動向 最新のコンサルティング業界採用動向（中途採用）を年齢・経験における採用ニーズ、各コンサルティングファーム別採用ニーズについてご紹介いたします。
- 【必見】未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは？ 未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ。
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メガバンク・銀行出身者のコンサル転職事例 どんな人たちがコンサルタント転職しているのか
以下弊社で直近ご支援させて頂いた方々のご経歴になります。（中途入社・過去決定事例の一部、年齢は転職当時のもの）
| 年齢（性別） | 前職 | 転職先コンサルファーム | |
|---|---|---|---|
| 34歳（男性） | メガバンク | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 27歳（女性） | メガバンク | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 24歳（女性） | メガバンク | → | Big4系FAS |
| 30歳（男性） | メガバンク | → | M&Aアドバイザリーファーム |
| 28歳（男性） | メガバンク | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 29歳（男性） | メガバンク | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 23歳（女性） | メガバンク | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 29歳（女性） | メガバンク | → | 新規事業特化系コンサルティングファーム |
| 25歳（男性） | 地方銀行 | → | IT系コンサルティングファーム |
| 25歳（男性） | 地方銀行 | → | 大手総合系コンサルティングファーム（金融業界向け） |
| 26歳（男性） | 地方銀行 | → | M&Aアドバイザリーファーム |
| 28歳（男性） | その他銀行 | → | 大手総合系コンサルティングファーム（M&A戦略） |
| 30歳（男性） | その他銀行 | → | 大手総合系コンサルティングファーム |
| 27歳（女性） | 信託銀行 | → | 中小企業向けコンサルティングファーム |
| 30歳（男性） | 信託銀行 | → | 大手総合系コンサルティングファーム（金融業界向け） |
| 26歳（男性） | 信託銀行 | → | 外資系戦略コンサルティングファーム |
| 31歳（男性） | 政府系銀行 | → | 大手総合系コンサルティングファーム（金融業界向け） |
| 27歳（女性） | 政府系銀行 | → | シンクタンク系コンサルティングファーム |
転職体験談
そもそも「コンサルタントになるため」に求められるスキル・人材像
メガバンクからコンサルティングファームに転職する場合、仮にメガバンクにて事業法人向けにアドバイザリー業務を経験していたとしても、コンサル各社が提供する業務内容は未経験になるため、入社後早期にキャッチアップし、戦略となれる人材かどうか、が非常に重要なポイントとなります。よって、若手ポテンシャル層はもちろん、30代の人材についても、学習意欲を高く持っていることが不可欠となります。また、コンサルティングファームではプロジェクトベースで業務に従事し、クライアント向けの提案書作成等の時間も多分に必要なため金融機関よりもはるかに拘束時間が長くなることも想定されます。ハードワークに耐えうる人材か、またそれらをもってしてもチャレンジする意欲があるかどうかも重要な判断ポイントとなります。
ムービンではこれら各コンサルティングファームについて、エージェントの中でも最多の支援実績を有しているため、履歴書、職務経歴書等の書類の作成方法から、適性検査の対策、各ファーム毎の面接のポイント、質疑事例等面接対策まで詳しくご案内することが可能です。まずは自身のメガバンクのキャリアからどのようなコンサルティングファームにチャレンジが可能なのか、また、選考突破のために必要な準備は何なのか、それら情報を希望の方はムービンへ相談下さい。
まずはキャリア相談会から
随時開催中 キャリア相談会 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
随時開催中 キャリア相談会のご案内 ムービンではコンサルティング業界や事業会社のマーケット情報から最新ニーズはもちろん、候補者様のご志向に合わせた、今後のキャリアについてのご相談など個別相談会を随時実施しています。
メガバンク出身者を求めているコンサルティングファーム求人
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ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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