コンサルティングファームの選考プロセスですが、実際に弊社サービスを活用してコンサルタントへ転職成功したAさんの転職体験談を基に紹介していきます。

Aさんプロフィール
私立有名大学卒　28歳
日系製造業　商品企画

Ａさんは20代後半、製造業で商品企画を行っていた方で、未経験ながら日本製造業に大きな影響力を与えられるビジネスパーソンになりたいということから戦略コンサルティングファームを志望されていらっしゃいました。

一般的なコンサルティングファームの選考プロセスは
書類選考（履歴書・職務経歴書・志望動機書を提出）
→筆記試験（ＧＭＡＴ、判断推理・数的推理、ＳＰＩなど）
→面接（ケース面接、一般的な面接）
となります。

戦略コンサルティングファームはその門戸も狭く、書類選考通過率も低い為、まずは徹底的に書類対策をし、先方が「会ってみたい」「コンサルタントとしての適性がある」と思わせる履歴書、職務経歴書作りを進めて行きました。
結果、見事Ａさんは5社で書類選考通過となり、まずは第一関門突破ということでご本人もホッとしていました。
筆記試験の有無はコンサルティングファームによりますが、Ａさんはすべての会社で筆記試験がありました。元々学生時代から筆記試験に自信があったＡさんは4社の筆記試験を通過。いよいよ面接に進むことになります。各社足並みを 揃え、ここからが本番、面接・ケース面接です。

コンサルティングファームの特徴的な面接スタイルである「ケース面接」。ムービンでの最初のケース対策では全くポイントを抑えることが出来ていなかったＡさん。最初の面接でもケースの手ごたえは全くなく、残念ながらご縁がありませんでした。
ケース対策は、受験勉強のようにただやれば点数が上がるものではありません。書類・筆記とトントン拍子で進んでいたこともあり、1社面接落ちをしたあと、ご本人も少し甘く考えていたと反省していました。
それらのことに気づいて以来、Ａさんはウリである負けん気の強さと素直さを武器に再度気合を入れなおし、ケースで重要な論理的思考能力を鍛えるため、日々の生活・仕事の仕方から見直され、ムービンでもケース対策支援を二人三脚で進めて行きました。
そして数週間後、Aさんは各社ケース面接でも徐々に手ごたえを感じることができるようになり、最終的には希望の1社から内定を獲得することができました。

Ａさんのように本気でコンサルティングファームを目指してる方、素直で向上心の強い方、自分で気づきを得て修正することができる方は、きっかけやポイントで飛躍的に成長します。時には厳しいコメントも致しますが、我々ムービンとしても内定獲得がゴールではなく、そこから始まる「コンサルタントとしてのキャリア」を見据え、コンサルタントになるための準備を徹底指導し、転職支援をさせて頂いております。

転職活動は応募してから内定まで平均すると3か月〜半年くらいかかる長丁場になります。
転職活動の中で多くの気づきを得て成長する方は結果的に良い転職活動を終えることができます。特に20代の方はその伸びしろが大きいといつも転職活動のご支援をする中で感じることです。
コンサルタントへのご転職をお考えの方は、是非一度ご相談頂ければ幸いです。