積極採用コンサルファーム特集

For the Best & the Brightest       January/16/2007

                      Consultant Info vol.134
                       by movin' co. ltd.
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         積極採用コンサルファーム特集 
        −転職はタイミングが極めて重要-

昨年に続き今年もコンサルティング業界では積極採用が続いています。

採用意欲が高いタイミングでの応募は、当然、合格率も高くなりますし
提示条件も大変良いものになります。明らかに有利なのです。

一方で、採用意欲が高い状況がいつまでも続くというのも
考えにくいことです。実際、4−5年ほど前は各社がほとんど採用を
手控えているような時期もありました。
このようなタイミングでご年齢との兼ね合いやMBAからの
帰国などの都合で、受けざるを得なくなってしまうと
かなりの苦労があります。

実は、転職はタイミングが極めて重要なのです。

新卒での就職は時期を選ぶことはなかなか出来ませんが、
転職の時期は、ご自身の戦略・意思によってある程度選ぶことも可能です。

この絶好のチャンスを逃さないでください。
後のキャリア形成に大きく影響します。
 
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【1.M&A専門ファームでM&Aコンサルタントを積極採用!】

  国内外のM&A案件に関する総合コンサルティングサービスを手掛ける
  コンサルティングファームからのお話です。
  業界動向を分析し、自らM&A戦略に関する提案を作って企業に
  仕掛けるところから手掛けていただきます。

  20代後半潤オ30代半ばくらいまでの
  ・公認会計士の方
  ・金融機関(証券、銀行)におけるM&A実務経験ある方
  ・MBAホルダーの方
  是非ご相談ください。


【2.新規事業プロデューサーを積極的に採用中!】

  新規事業コンサルティングをメインドメインとして展開している
  ベンチャーファームからのお話です。
  新規事業プロデューサーとして実際に事業を興し、その後、成長軌道に
  のせるまでの事業展開を継続的にサポートしていきます。

  ・20代後半潤オ30代前半くらいまでの
  ・大手企業でのマーケティング・経営企画経験者
  ・ITコンサルタント出身者の方
  ・MBAホルダーの方
  是非ご相談ください。

 
【3.新興ITコンサル会社にて戦略・ITコンサルタント候補採用中!】

 和気あいあい&堅実誠実な経営で成長中の新興ITコンサルからの
  お話です。
  大手ファーム戦略コンサル出身者を中心に、
  戦略潤オITコンサルを一貫して手掛けられる体制を強化中。
  コアメンバーとしてサービスの方向性や体制構築にも参画しつつ、
  豊富な顧客基盤を活用しながら自由に暴れられる環境です!

  ・コンサルタント出身者の方は基本前給保証、
   マネジャー経験者は実力次第でパートナー並みの役割・
   報酬も期待できます。
  ・SEやSI営業出身者の方も歓迎です、
   コンサルキャリアチェンジができる大変良いチャンスかと思います。


【4.金融機関を対象とするコンサルティング会社】
 
  金融機関を主対象とするコンサルティング会社。
  コスト削減やマーケティング領域のコンサルティングを展開し
  短期間に高い成果をクライアントにもたらすので、
  大変高い評価を得ています。

  業績好調につき、積極採用中です。
  
  ・年齢 20代潤オ30代半ばまで。
 ・コンサルテイングファームでの経験または企画、業務改善の経験
  ・コミュニケーション能力ある方



【5.事業会社のグループ内コンサルティングファーム】

  大手事業会社の社内コンサルティング会社。
  同社では、社内リソースを活用し、グループ全体の将来を担っていくような
  新規事業の立ち上げや社内で行われている改革プロジェクトの推進を
  担います。
  新規事業は、eビジネス関連のものも立ち上げていくことになる予定です。
  大手事業会社のトップマネジメントとともに経営に参画し、
  また新規事業案件ではM&Aも絡め、ダイナミックに立ち上げていきます。
  実行までかかわっていきたいとお考えのコンサル出身者の方には
  大変お奨めです!
  現在、積極採用中です。
 
  ・20代後半潤オ30代前半
  ・戦略系コンサル、シンクタンク系・会計系コンサルファーム
   で戦略コンサル業務の経験者


  

【6.人材開発企業 組織改革・開発コンサルタント】
 
  人気の人材開発企業の組織改革・開発コンサルティング部門で
  積極採用中です。
  クライアント企業に、人材開発施策の提案及び研修等の実施まで担います。  
 クライアント社員の方の変化を間近に見ることが出来、大変やりがいを
  感じられる仕事です。  

  ・年齢 27歳から35歳ぐらいまで。
  ・法人営業経験者(人事経験はなくても可)もしくはコンサルティング経験者
  ・コミュニケーション能力ある方。
  ・勤務地:東京



【7.コーポレートコーチングファームでビジネスコーチ候補積極採用!】

  企業向けコミュニケーション研修やエグゼクティブコーチング、
組織変革系コンサルティング(人のやる気を引き出すための
  コミュニケーション手法を活用した、人・組織の活性化コンサル)
  を手掛けて成長中のファームからのお話です。

  20代後半潤オ30代半ばくらいまで、社会人経験5年以上の方で、
  ・人の気持ちを理解しモチベーションを高めるための
   有効なコミュニケーションができるEQの高い方。
  ・フットワークよく自主的・自律的に行動できる方。
  ぜひご相談ください!



【8.マネジメントコンサルファームで組織人事コンサルタント候補積極採用!】

  組織人事コンサル領域で躍進中の某マネジメントコンサル
  ファームからのお話です。
  人事制度改革や組織変革等、人と組織に関する様々な変革
  コンサルティングを企業の経営課題解決の視点から手掛けます。
  
  20代半ば潤オ30代前半までの、
  ・人事企画系実務経験をお持ちの方
  ・コンサルタント経験者(組織人事領域での経験は不問)
  ご相談承ります。 



 
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転職に関するご相談はこちらまでお願い致します。
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 (注:URLがwww.movin.co.jpと異なりますが、SSLセキュリティーの都合上です。)


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  URL :http://www.movin.co.jp/
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