転職体験談

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                            Consultant Info 16
                            by movin' co. ltd.
                            http://www.movin.co.jp/
                            
                            





前号を出したばかりですが、珍しくももう出しちゃいます。

前号で紹介した「ザ・コンサルティングファーム」の詳しい情報ですが、
ジェームズ・オシーア&チャールズ・マディガン著、日経BP社発行、2000円です。
たくさんの方からお問い合わせいただき、失礼いたしました。個別に
お返事できませんがお許しください。

本日はアンダーセンコンサルティングのECセミナー応募締切日です。
後で出そうと思ったままメールの下のほうにいって忘れてしまった方は、
今すぐ当社までご連絡ください。詳細はこのMMの最後をご覧ください。

本日の購読者数2608人(前号比+22人)

おかげさまで初回発行以来、16号連続購読者増加記録更新中(アサヒ・スーパードライ
のCMを思い浮かべながらお読みください)
好評につき転職体験記第4弾

背景:今回ご登場いただいたAさんはポテンシャルはきわめて高い方でしたが、
自主応募の大手ファームはあえなく敗退。その後当社でご相談を受け2人3脚で準備を
すすめた結果多くのオファーを勝ち取られました。当社の付加価値が
最大限実現できたケースでとても楽しくお付き合いさせていただきました。

総合商社における日本・米国での7年間の勤務を経て、そこはかとなく三十路の
声が聞こえ始めるに伴い、営業の色合いが強かったこれまでの経験をより確立した
経営能力として体系だたせたいと考え、戦略系コンサルティングファームへの転職を決意しました。

転職活動を行った際はまだ米国駐在中であったこともあり、なかなか自分で効率的
に各社と面接のアポをとるということはし難く、ムービンに一括して日程アレンジを
依頼して面接ツアーを組んでいただきました。通算7日の一時帰国期間に集中して
のべ40人程の皆さんにお会いして、無事数社よりオファーを頂き、まもなく
戦略コンサルタントとしての第一歩を踏み出します。

まだコンサルタントとして業務開始したわけではないので仕事自体については
コメントできないのですが、今回の面接を通じて感じたことが少しで
も皆さんの参考になれば、と思います。

私は戦略系ファームのみを受けましたが、各社業容拡大基調にあり、
新規採用に積極的なのは間違いないところです。但し、"ファーム全体としての
質を落とさずに" というのが各社共通した前提で、ファームの皆さんご多忙で
あろうにも関わらず、徹底的に面接を繰り返して応募者の人となりを試されますので
、オファーに辿りつくまでには大体5潤オ10近くのバリアがあります。振り返って考えると、
論理的でかつ整合性の高い思考は当たり前として、その上で、"自分は何のメリットを
このファームにもたらすことができるのか" また、"このファームにおいて将来的に
何をしたいのか" という点を重点的に試されたように思います。
また、いかんせん守秘性の高い業界ですので、それぞれのファームの特色は外部から
の視線では殆ど伺えませんが、実際に訪問してみるとやはり各様で、
業界/ファームとしての現状課題の捉え方と今後の方針、というものには各社間
で差が存在するのを感じました。

さて、面接自体に関してですが、ケース面接に代表されるように形態が特殊であり、
何も準備していない剥き出しの状態で臨んでしまうと面接官にやり込められますので、
自分としてはどのように進めていきたいかをあらかじめ決めておいて、
その流れに沿うように自分のペースで進めていくことが必要です。また、
こう書くとかなり語弊ありますが、ケース面接に関してはなんとはないテクニック
のようなものも存在しますので、心構えも含めた事前の準備はできるだけして
おいた方が寛容ではないでしょうか。

とはいうものの、"経験したことの無い特殊な面接で失敗しないための準備"、
というのはなかなかできるものではありません。このために私が取った選択肢は、
ムービンにご協力頂くということで、面接日程の調整のみでなく、面接においての
Tipも多く頂きましたので、振りかえるとこれが成功の鍵でした。通信販売の広告に
でてくる怪しい体験者談のように思われてしまうかとも思いましたが、
実際正直なところの印象です。

現在は、まもない業務開始日を待ち遠しく思いつつ、日々準備を進める毎日です。

セミナー告知
アンダーセンコンサルティングがE-エコノミーをテーマに
キャリアフォーラムを実施します

募集人数が25人と少ないので早目に応募ください。当メールマガジンを
お読みの方は当社までお申し込み頂ければプッシュします。

* 日時: 2月24日(木) 19:30潤オ21:30
* テーマ: eエコノミー時代 ― コンサルティングビジネスの可能性
* スピーカー: テクノロジー・グループ パートナー 谷口和司
当社マネジャー4名(ブースでの個別応対)
* 場所: ニューオータニガーデンコート(地下鉄赤坂見附駅・永田町駅)
* 第一部テーマ: 「eエコノミー時代 ― コンサルティングビジネスの可能性」
テクノロジー・グループ パートナー 谷口和司によるキーノート
* 第二部個別ブースにおいて、当社コンサルタントが具体的な業務内容に
ついてのご質問をお受けします(ご興味のある方には、応募に関するご案内をいたします)
*軽食をご用意しています。
* 定員: 25名

応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。ご了承下さい。ご出席いただける方
には2月14日(月)以降、改めてeメールにて詳細をご連絡いたします。

「アンダーセン コンサルティング キャリアフォーラム」は、コンサルティングビジネス、
コンサルタントとしてのキャリア、そしてアンダーセンコンサルティングに興味を
お持ちの方おのおのに対して、具体的な情報を直接発信する場として企画したものです。
アンダーセンコンサルティングへの応募にかかわらず、eエコノミー時代における
コンサルタントへのキャリアチェンジの価値、可能性を実感する機会として
お気軽にお申込み下さい。

申込締切: 2月10月(木) 必着

エントリー項目:
1. 氏名(ふりがな)
2. ご住所(〒)
3. 電話番号(日中の連絡先)
4. 生年月日
5. 最終学歴(学校名・学部)
6. 簡単な職務内容(業種・経験年数 *差し支えのない範囲で結構です)
7. 希望職種(A:eコマース担当コンサルタント B:業務プロセスコンサルタント
C:ITコンサルタント D:戦略コンサルタント E:チェンジ・マネジメント・コンサルタント
F:ERPコンサルタント)

履歴書・職務経歴書等は必要ありませんが、当日応募を希望される方はご用意下さい。
参加は無料です。自由な服装でお越しください。今回のフォーラムは社会人を対象としています。
学生の方のお申込みはご遠慮ください。皆様のご参加をお待ちしております。


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