ずばり，今々求められている人材

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第一号に対して多くのアドバイス，励ましのメールを頂きました。
どうもありがとうございます。中でも東京の板倉様，さいくさ様，照沼様，
神奈川の辻垣様，玉岡様，京都の河野様，永尾様，大阪のKAMEGAWA様には大変貴重な情報，
アドバイスを頂きとても感謝しております。その他全員のお名前は挙げられなく
て申し訳ありませんが多数の方に支持していただきました。今後ともよろしくお願いします。

本日の購読者数844人(前号比+346人)まぐまぐの週刊発行数増加ランキングに乗れますね。
コンサルティング各社セミナー情報

プライスウォーターハウス
4/24/1999 午前10時半からと午後2時半から
場所は恵比寿ガーデンプレイスタワー4階

フューチャーシステム
4/24/1999 11時から13時まで
場所は北品川本社
今回のテーマ："ずばり，今々求められている人材"

コンサルティングファームも組織という点では一般企業と変わりません。
そういう意味では現状の組織構成，組織のニーズに応じて今採りたい人材は変わってきます。
(一般的に採りたい人材像はHPをご覧ください。)

システムコンサルティング各社で今欲しがっている人材は30-40才くらいの
プロジェクトマネージャーです。それなりの規模のプロジェクトを回したことの
ある方はもちろん，コンペティターでマネージャー手前のポテンシャルの高い方
も狙われてます(チャンスです？)。ほんの数年前まではオープン系のエンジニア
というだけで引く手あまたでしたが，この間にその層はかなり厚くなりました。
今はその上のポジションが求められています。違う見方をすると数は増えたけれど
うまく育っていないのかもしれません。マネージャーとなるとコンピュータースキルに
加えてインターパーソナルスキル，ビジネスセンスが必要です。これはすぐには
身につかないので，上を意識するかしないかで大きく個人差が出てくるのでしょう。
若手の方はその点を意識して仕事に取り組まれるとより良いチャンスに巡り会える
のではないでしょうか。

戦略系では他社のコンサルタント経験者でなければ基本的にマネージャー採用は
ありません。一番の売れ筋は30前後のMBAホルダーですが，最近はITに強いメーカーの
エンジニアバックグラウンドの方へのニーズも高まっています。
若手のアナリストポジションでは実務経験3-4年で大手企業の企画などやっている方は
チャンスあります。

コンサルティング会社ではありませんが、MBO キャピタル(例えばオーナーでない
経営者が株式を買い取って独立するのを資金面でサポートしたり、
大企業の子会社を買い取って事業を立て直して転売または公開させたりする仕事です。)
の動きが急です。仕事内容はコンサルティングと近い部分もかなり多く、
コンサルティングよりもっと具体的にビジネスに関わっていきたい方には向いて
いるのではないでしょうか。欲している人材は金融機関で企業分析、
財務分析の経験があってフットワークが軽い人です。

まだまだリアルタイム情報が整っていませんが、情報を集める準備は進んでいるので
今しばらくお待ちください。皆さんのご購読がキーですからお力を貸してください。