不況でこそ真価を発揮する企業再生コンサル特集

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 ◆◇ Consultant 転職 ◇◆                vol.203
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┏  by movin' co. ltd.  http://www.movin.co.jp/
       

March/04/2009

   「 不況でこそ真価を発揮する企業再生コンサル特集! 」

今回のメールマガジンでは、景気悪化・不況の真っ只中の今、最も注目を
浴びる企業再生コンサルファームの案件をご紹介させて頂ければと思います。

現在のような不況下では、コンサルファームへ依頼される案件としましても
企業再生やコスト削減などのテーマが増える傾向にあります。
景気悪化の一途をたどる現在、コンサルファームの採用意欲も低下している
のではとお考えの方も多いかと思いますが、今の状況であるからこそ、企業
再生領域のコンサルファームは活発に採用活動を進めていますので、企業の
再生にご興味をお持ちの方には非常にチャンスかと思います。

ご興味をもたれた方は是非ムービンまでご相談下さい。


◆ ──案件ダイジェスト ── ◆

1.【独自の手法を用いCOO養成機関としても有名な企業再生ファーム】
2.【中堅中小企業の再生領域において豊富な実績を持つファーム】
3.【コーチングを用いて組織風土を改革し業績向上支援を行うファーム】
4.【業種規模問わず長期的なハンズオン支援を行う再生コンサル】
5.【地方の中堅企業を中心に財務・事業体質改善を実現する再生ファンド】

…………………………………………………………………………………………
 当案件のご登録・ご質問はこちらまで。
 「ご要望」欄に「各案件の番号」をご記入下さい。
 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
https://www.movin.co.jp/registerForm.php

 すでにご登録頂いている方は担当コンサルタントにご相談ください。
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■【1】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃独自の手法を用いCOO養成機関としても有名な企業再生ファーム
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◆案件No.メルマガ案件030401
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主に大手企業に対する企業再生コンサルティングサービスを展開。
マネジメントを軸としたコンサルタントとは一線を画し、独自の手法を用い、
クライアント企業に常駐して定量的成果目標の達成と、組織の行動変革の
定着化・経営数字の改善を実現します。最近ではCOO育成機関としての機能も
強化しています。

<募集ポジション>
企業再生コンサルタント

<求める人材>
・大卒以上
・原則3年以上のビジネスの経験を有する25歳潤オ32歳くらいまでの方
・定量的成果を出してきた経験のある方
・パーソナルスキルのある方
・根性のある、精神的にタフな方

<追加情報>
コンサルタントや企画等の経験は一切問いません。
営業職等で成果を出されてきた方にとって非常にチャンスの案件です。



■【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃中堅中小企業の再生領域において豊富な実績を持つファーム
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◆案件No.メルマガ案件030402
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中堅中小企業の再生コンサル領域で圧倒的な実績を誇る国内系コンサル
ファームで、銀行とのネットワークを活かした強い営業基盤を持っています。
ターンアラウンドだけではなく、事業承継、M&A、成長戦略立案や
人事コンサルなど幅広い領域を手掛けています。

<募集ポジション>
ターンアラウンドコンサルタント

<求める人材>
・大卒以上
・20代中盤潤オ30歳位まで
・公認会計士、税理士資格取得者
・金融機関における法人営業経験者
・コンサルティング会社、金融機関、監査法人での事業再生実務経験者

<追加情報>
現場に踏み込み成果を出すことを重視するスタイルですので泥臭いこと
でも厭わない方に向いています。



■【3】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃コーチングを用いて組織風土を改革し業績向上支援を行うファーム
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◆案件No.メルマガ案件030403
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日本におけるコーポレートコーチングのパイオニア企業。
組織活性化、風土改革をキーワードに、組織力を高めるためのコーチングを
軸としたコンサルティングおよび企業経営層への1on1コーチングを展開して
います。またコーチングを通じての組織改革・業績向上支援も手掛けています。

<募集ポジション>
コーチング/コンサルティングスタッフ

<求める人材>
・30潤オ45歳くらいまで
・大企業における5年以上の実務経験をお持ちの方
・対人折衝力・対人感受性に優れた方
・第一印象の良さやファシリテーション能力も重視
・クライアント経営者・経営層と臆せずコミュニケーションがとれる方
・数百名のクライアント社員を前にインプレッシブなプレゼンが出来るような方

<追加情報>
ワークライフバランスが良く、和気藹々とした社風のファームです。



■【4】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃業種規模問わず長期的なハンズオン支援を行う再生コンサル
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◆案件No.メルマガ案件030404
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大都市圏の大企業から地方の中堅・中小企業、ベンチャー企業など幅広い
クライアント企業に対して企業価値・事業価値向上のための支援を実施。
コンサルティング、アドバイザリーにとどまらず経営実践による支援を
コアサービスとし、経営者から中堅スタッフまで、事業価値向上・企業
発展支援の現場人材の提供も行っています。

<募集ポジション>
コンサルタント

<求める人材>
・27潤オ37才くらい。
・会社のミッションに強い共感を持ち、人的ストレス耐性のある方。
・ハンズオンで企業に入るのでどんなことがあっても音を上げない方。
・地方勤務も厭わない方。
・コンサルファーム出身者や会計士の方

<追加情報>
経営者育成実践の場となり、経営のプロ人材輩出の基盤となることを
目指しています。



■【5】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┃地方の中堅企業を中心に財務・事業体質改善を実現する再生ファンド
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◆案件No.メルマガ案件030405
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国内資金による国内企業の財務・事業体質改善の実現を目指すファンド。
独立系ファンドとしての中立性の高い運営を行っています。また、地方の
中堅規模企業への投資・ハンズオンでの経営支援が多いのも特徴です。
高い再生支援パフォーマンスで、地域企業・日本経済の再生を実現しています。

<募集ポジション>
コンサルタント

<求める人材>
・大卒以上
・20代後半から32歳くらいまで
・投資にかかるスキーム策定・バリュエーション業務経験者
・投資銀行、会計事務所、コンサル等にて実務経験のある方
・ストレス耐性のある人。
・ハードワーク、泥臭いことを厭わない人

<追加情報>
ジョブローテーションも実施され、幅広い経験が積めることも
魅力です。


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