IT戦略コンサルタント厳選求人情報

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                            Consultant Info 52
                            by movin' co. ltd.
                            http://www.movin.co.jp/
                            
                            

残暑お見舞い申し上げます。
皆さん夏休みはおありでしたでしょうか?
弊社アドバイザーの現役コンサルの方々からは、こんな声を頂きました・・・

-『これまで参画していたプロジェクトがお盆前に無事?カットオーバーを
  迎えました。ぜひ久しぶりに一杯いきましょう!』
-『近々カットオーバーを控えたシステムのテスト真っ最中。9月には一段落
  して落ち着くと思うけど、それまでは休日もままなりませんね・・・』
-『先日初アサインが決まりました!が、早速お盆休みを頂いてます・・・』
-『来月初旬に現在のフェーズの最終報告会があるため、残念ながら・・・』
-『ピークを避けて、来月始めにお休みを頂いて家族で海外旅行します・・・』

プロジェクトの進捗次第では世間とは離れて休みもなく顧客のために尽くし、
そうでなければ比較的融通が利くというワーク/ライフスタイルは、
プロフェッショナルな職業ならではのものといえますね。

■ 目次 ■

    〜 今回は "IT戦略コンサルタント" 特集です 〜
 
  システムソリューションの追求ではなく、ビジネスソリューション
  としてのIT活用戦略立案やITマネジメント支援を通じて顧客に
  真の成果をもたらすためのコンサルティングを追求したいという方へ。
  

1〕IT戦略コンサルタント厳選求人情報

  −戦略系ファームや新興IT系ファームなどから弊社に寄せられている
  "IT戦略コンサルタント候補"急募案件を3件お届けします。

2〕実録!IT戦略コンサルタント転職体験記

−今回は、弊社サービスを活用され"IT戦略コンサルタント"への
   転身を成功された原さん(仮名:31歳)からの投稿です。

1〕IT戦略コンサルタント厳選求人情報

  −戦略系ファームや新興IT系ファームなどから弊社に寄せられている
  "IT戦略コンサルタント候補"急募案件を3件お届けします。
          (2002年8月19日現在)


【1.某戦略系ファームでIT戦略コンサル候補を急募! 】

  国内で急成長を遂げているファームが、ITに強い戦略コンサル候補人材
を急募しています。
  実際のシステム構築は行わず、IT戦略の立案からシステム評価・監査、
  及び改革プラン立案等の所謂上流領域に特化したITコンサルティングを
手掛けることになります。

30代前半までの、事業会社等でシステム構築やIT関連プロジェクトマネジ
  メント経験のある方、またITコンサル経験のある方、ご相談承ります。


【2. 某戦略系ファームでITコンサル経験者を急募!】

  こちらは、20代後半〜30代前半までのコンサル経験者限定案件です。
  特にパッケージの導入経験や、ITコンサル関連プロジェクトの
  マネジメント経験のある方で、ITだけでなくその他のフィールド
  でのコンサルティングも手掛けたいという方にお勧めできる案件です。

【3. 某新興ファームが 戦略/ITコンサル経験者を急募!】

ファーム形態を取らずカンパニーとして設立された新興ファームです。
法人形態ゆえの組織メリットを活かし、戦略〜実装までのプロセスを
  一貫支援することで着実に成長中です。

実装プロセスにおける様々な制約を視野に入れた戦略やソリューション
  構築を手掛けたいとお考えのコンサル経験者の方、ご相談承ります。



上記案件に関するご相談はこちらまでお願い致します。
 https://www.movin.co.jp/registerForm.php

他にも、厳選のコンサル&マネジメントポジション案件がございます。

2〕実録!IT戦略コンサルタント転職体験記

−今回は、弊社サービスを活用され外資系メーカーSEから
   "IT戦略コンサルタント"への転身を成功された原さん(仮名:31歳)
からご投稿頂きました。


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[1.転職の背景 ]

私は理科系大学院修了後、外資系大手ハイテクメーカーにてSEとして
5年間勤務していました。
メーカーの強みで、自社のブランド力とすぐれた製品群により常に最新
の技術にふれることができ、またそれをお客様にご提供できることに
満足していましたが、そのうち以下の2点のフラストレーションを感じる
ようになってきました。

・お客様のご要求を必ず自社製品で解決しないといけなかったこと。
・世の中に必要なITインフラは大体そろった。
 今後は、それをユーザ企業がどのように管理し、自社のビジネス
 の発展に役立てるかを考える時代ではないのだろうか、
 という疑問が生じてきたこと。

つまり、『ベンダーフリー』の立場から、『提供者の論理ではなく
利用者の論理』に基づき、『ITのあるべき姿』を提言できる仕事をしたい
と考えるようになっていました。


         [2.ムービンさんとの出会い ]

しかし、自分はどうなりたいのか、何を武器にしたいのか、何が武器
といえるのか、自分が想定しているお客様とは何なのか、一切が不明確
なまま数ヶ月が経過、この間コンサルティングの業界本を読んだり、
転職関連のウェブサイトを参照する等していましたが、なんら有効な成果
はあがっていませんでした。

ムービンさんとの出会いのきっかけは、そんなある日、ウェブで
『コンサルタント』・『転職』といったキーワードで何気なく検索して
いたところひっかかっただけ。
早速メールを送ったところ、すぐにご丁寧なお返事をいただき、以後、
転職エージェントとキャンディデートという関係ではなく、むしろ
カウンセラーとカウンセリーという関係でのお付き合いが始まりました。

本レポートでは、カウンセリングを受けた立場からその期間を前半と後半
にわけ、以下に経過と感想をまとめます。


        [3.転職活動期間 ]

  (1)カウンセリング前半(第1回面接からアプライ先を決めるまで)

この期間は、私のスキルの棚卸しと今後のキャリアの方向性の策定を
 行い、この期間のカウンセリングを通して私の中の
  
 ・次の会社でも活かせる、私の強み。
 ・ITに軸足をおいたコンサルタント、とりわけ『企業にとってのIT
  のあるべき姿』を提言できるコンサルタントになりたいこと。
 ・しかし、パッケージ導入ありきのコンサルタントではないこと。

 という指向性が明確になりました。
 そして、この指向と合致したファーム(今の会社の所属部門)をご紹介
 頂きました。


  (2)後半(アプライ先を決めてから最終選考に至るまで)

 この期間には、具体的な書類選考対策及び面接対策を行いました。
 応募書類のレビューや模擬面接を通し、第1期の棚卸しの中で明確に
 なった私の指向性がより洗練されていきました。
 おかげさまで選考は順調に進み、めでたくオファーを頂けました。


   [4.私にとってムービンさんの何が一番よかったか?]

 私は2点あげます。
 一点目は、コンサルティング業界に関する深い知識とコンサルタント
 に求められる資質をご存知で、私に不足しているものを指摘して修正
 のためのアドバイスを頂けたことや、私の指向性と合致したファームを
 ご紹介頂けたことです。
 コンサルティング経験のないSEにとって、未知の領域の道先案内人と
 して何よりも心強いものでした。

 二点目は、採用面接の席上で自分の言葉で話せるようにご指導頂けた
 ことです。
 キャリア採用面接で一番大事なことは、『自分の言葉で話すこと』だと
 思います。模擬面接の中、私が無意識のうちに背伸びし聞きかじりを口
にしていたところを、ムービンさんはやわらかい口調で
 「そうですね、そうですね」とうなずきながら(驚いたことに決して
「No」とはおっしゃらない)、気が付いたら『自分の言葉で話す』よう
に軌道修正されており、結果として自分の過去のキャリアやコンサル
ティングに対する思いをありのままに伝えられるようになっていました。


         [5.今後の抱負 ]

 今の会社に入って既に何社かのお客様のお手伝いをさせて頂いて気づく
 ことは、ITを適切に管理できている企業が本当に少ないということです。
 ITコンサルティングを依頼されてくる以上、そうした企業ばかり目につく
 のは当然なのですが、こうした状況にいたったそもそもの原因は、
 『経営』や『人事』・『製造』といった項目にはきちんとした管理工学が
 確立されている一方で、ITの場合にはそれに相当するものがないからだと
 私は考えています。

 したがって、今後は様々なお客様への『ITのあるべき姿』の提言を通し、
 標準的な『IT管理学』を確立、『ITに使われる』のではなく『ITを適切に
 管理』する企業社会の醸成に貢献したいと思っています。


ムービンさんには最初から最後まで本当にお世話になりました。
初心を忘れることなく、まずはお客様に誠意を尽くせるコンサルタントに
なりたいと思います。本当にどうもありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

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