「ITコンサルタントキャリアセミナー」(2003年4月25日)のご報告

for the Best & the Brightest          

                            Consultant Info 70
                            by movin' co. ltd.
                            http://www.movin.co.jp/
                            


 GWも終わり、新年度が始まってはや一月ほどが過ぎましたが、皆さん
 いかがお過ごしですか?
 新卒入社された方の中には”そろそろ5月病が・・・。”という声も
 聞こえてきそうですが、これを乗り切ればきっとそこには”成長した
 自分”がいると思います。がんばってくださいね!!
 
 さて、コンサル業界においても、新年度を迎え新たな採用計画を
 打ち出す会社が出てきています。昨年度の業績などによって、各社
 様々な計画を打ち出していますが、今回はそんな中から一部を抜粋
 してお届けいたします。
 ここに記載されている以外にも、様々な案件がございますので、
 ”ちょっと話を聞いてみたい!”というようなことでも結構ですので、
 お気軽にご相談くださいね。

 また、コンサル転職HP上において5月分のリアルタイムアンケートを
 発表いたしました。  http://www.movin.co.jp/

  今回のランキングテーマは・・・
 『今後、自分自身のキャリアを一番伸ばせそうな会社はどこですか?』

 新年度を迎え、今後のご自身のキャリアを見直される方もいらっしゃる
 と思います。”ご自身の今後のキャリア”という観点で、ぜひお考えに
 なってみてくださいね。

  皆さんふるってご投票下さい!

■ 目次 ■

 1〕厳選求人情報

  1.戦略コンサルタント:3件
  2.チェンジマネジメントコンサルタント:3件
  3.ITコンサルタント:3件

 2〕「ITコンサルタントキャリアセミナー」(2003年4月25日)のご報告

 1〕厳選求人情報

  1. 〜〜戦略コンサルタント〜〜

 【A社:企業再生分野で着目される戦略系ファームで積極採用】
 
  企業再生コンサルティングサービスで注目を浴びる戦略系ファームA社。
  事業拡充に向け、M&Aをはじめとするコーポレートファイナンス経験者、
  経営企画マーケティング経験者の方を積極的に募集しております。

  20代後半〜30代半ばのご経験者の方、ご相談承ります。

 【B社:大手戦略系ファームでM&A経験者募集】
 
  M&A関連のコンサルティングニーズが高まる中、大手戦略系ファーム
  において、M&A業務の経験者の方を積極的に募集しています。
  
  20代後半〜30代後半までのご経験者の方、ご相談承ります。

 【C社:中堅戦略系ファームがコンサルタントを積極採用】

  中堅戦略コンサルタントファームで、好調な業績を受けて、
  5月より積極採用を開始しています。
  
  −コンサルティング経験不問
  −事業会社で企画・事業推進・業務改革などを行ってこられた方。
  −社会人経験3年以上  
  −タフでお客さんと対峙して説得できるようなマインドを持つ方
  −製造業でのご経験があればなお可

 


  2. 〜〜チェンジマネジメントコンサルタント〜〜

 【D社:チェンジマネジメントコンサルタントの募集 】

  D社は戦略立案だけではクラ イアントの変革は進まない事に、
  世界でいち早く注目した創業者が会社を立ち上げ、半世紀以上
  チェンジマネジメントコンサルティングを展開しています。

  現在、D社はもちろんD社出身者も企業再生を担う有力人材として
  着目されています。

事業会社において変革をリードしてきた方、顧客とのタフな折衝を通し、
強力なコミュニケーション能力を磨いてきた方、真の組織変革の形が
ここにあります。ぜひご応募ください。

 【E社:業務改善、組織変革コンサルタントの募集 】

E社では業務改善分野を中心にしたコンサルティングにより、
  リアルな成果を生み出し、組織を変革するというアプローチをとり、
  顧客企業から高い評価を受け、急成長しています。
  
  現在、E社の変革コンサルティングは、企業再生時にも非常に効果的で
  あると考えられ、ビジネス界のみならず、官公庁からも注目を
  浴びています。
 
  業務改善のコンサルティング経験者、事業会社において変革をリード
  してきた方、組織を活性化していくことにご関心をお持ちの方
  ぜひご応募下さい。

 【F社:外資組織人事コンサルティングファームで積極採用】
 
  中堅の外資系組織人事コンサルティングファームが業績好調により、
  コンサルタントを積極的に募集しています。
  
  大企業の人事部でご活躍されていた方、組織人事コンサルティング
  の経験者の方、ご相談下さい。


  3. 〜〜ITコンサルタント〜〜

 【G社:ITコンサル事業の立ち上げに伴う部門トップポジション】

  某有名商社と某IT系企業のJVとして設立された戦略ファーム
  からの極秘案件です。
  新たな事業展開として、CIO的な観点から企業の情報システム
  戦略の立案を行なうITコンサルティング事業に進出します。
  この立ち上げと全体の統括を担える優秀人材を探しております。

  −コンサルファームにてBPR推進やERP導入プロジェクトの
   マネジメント経験がある方。
  −CIOや情シス部門のトップとして、企業の情報システム企画や
   導入等の経験がある方。
  −30〜45歳ぐらいまで

 【H社:CIO相手の戦略コンサルティング事業でコアメンバーを急募!】

  某戦略系ファームからの極秘案件です。
  ITガバナンス・ITマネジメント等のCIOアジェンダに、
  自信をもって対応できる即戦力候補者を探しています。

   −IT系コンサルファーム等でのコンサルタント経験必須。
   −大規模(数十億規模以上)プロジェクトのプロマネ経験必須。
   −事業会社のCOOやCIO/CTOとして、継続的にPL責任や人材育成の
    責任をもった事業構築・推進経験のある方尚可。
   −35〜40歳前後まで

 【I社:Eビジネスコンサルファームが各種コンサルを募集】

  外資Eビジネス系コンサルティングファームからの案件です。

  eビジネスの事業戦略の策定・ビジネスモデルの構築から、
  ウェブサイトの設計及び構築まで一貫して手がけています。

   −E-ビジネスの戦略立案〜導入経験者
   −同領域コンサルティング経験者
   −その他Webを活用したブランディング・マーケティングや、
    Webシステム構築のご経験のある方
   ぜひご相談ください。


-*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*-

上記案件に関するご相談はこちらまでお願い致します。
 https://www.movin.co.jp/registerForm.php
 (注:URLがmovin.co.jpと異なりますが、SSLセキュリティーの都合上です。)

 2〕「ITコンサルタントキャリアセミナー」(2003年4月25日)のご報告

 高いポテンシャルを持つ皆様に「より広く・より深くコンサルファーム
 やコンサルビジネスの魅力、期待できるキャリア等について知って頂きたい」
 というスカイライトコンサルティングのご好意により実現した今回の
 キャリアセミナー。

 当日は・・・

  −創業メンバーで現取締役の坂本氏による創業ストーリーのご説明や
   コンサルティングプロジェクト事例の紹介レクチャー
  
  −人事マネジャー小坂氏による「コンサルキャリア構築における心構え」
   レクチャー、納得度抜群の評価・研修システムのご説明や社員一丸と
   なってその構築に取り組まれたという体験談
  
  −大手ファーム出身の現役マネジャー佃氏と、事業会社出身の現役シニア
   アソシエイト重井氏を交えたフリーディスカッション・オープンQ&A

 ・・・といった盛りだくさんの内容でした。
 特にフリーディスカッションでは、オープンなスカイライトカルチャーを
 体感しながら、皆さん通常の採用セミナーや面接では掴みきれない゛収穫゛
 がおありだったようです。


 ご参加された方々からのご感想を一部ご紹介しますと・・・

  -『今後のキャリアパスを考える上で、大変良い刺激を受けました・・・』
  -『コンサルや人事の方とのフリーディスカッションは非常に参考になった』
  -『企業側から積極的な情報開示を行って頂き、経営理念が実際に推進され
    ていることが生の声から確認できたのは非常に有意義だった・・・』
  -『コンサルファームが求める人物像について、現役コンサルの方々や
    人事の方に直接詳しいお話を伺うことができたのはとても有難かった。
    今後のキャリア構築、転職活動にぜひ活かしていきたい・・・』
  -『現役コンサルが気持ち良く働ける環境とは何か、知ることができた・・・』


 スカイライトの皆様、ご協力誠にありがとうございました。
 今後また同様の機会をご用意できましたらこちらメルマガや「Consultant転職」
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