CMでおなじみの超有名企業で急募ポジション!

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                           10/August/2011


【CMでおなじみの超有名企業で組織変革担当者急募!】

欧州系のグローバル電機メーカーでチェンジマネジメントやタレント
マネジメントなど人事組織の側面から経営を改革していく若手コンサル
出身者を急遽募集することになりました。
ご興味ある方は是非お声掛けください。

…………………………………………………………………………………………
 当案件のご質問はこちらまで。

 「ご要望」欄に
 「CMでもおなじみ、超有名企業で若手組織変革担当者急募!」
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 転職/キャリアに関するご相談も、こちらまでお願い致します。
 https://www.movin.co.jp/registerForm.php?no=mail-2010339

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┃CMでおなじみの超有名企業で組織変革担当者急募ポジション
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CMでもおなじみ、だれもが知っている有名優良企業、
欧州系のグローバル電機メーカーで若手組織変革担当者を求めています。


■業務内容
カルチャーの浸透、チェンジマネジメント、タレントマネジメント等の
組織人事に関わるあらゆる施策を人事本部長直下で企画立案・推進していく。

※最初から知識が必要ではなく、現在走っているプロジェクトに参加しながら
学んでいってもらう。あくまでビジネススキルの基礎(コンサルスキル)が
できていることが重要。

具体的には下記の通り。
・組織開発によるビジネス戦略推進への貢献
・ビジネスリーダーへの助言・提案により社員の問題解決及びチームの
強化を図る
・人員配置、組織開発、目標管理、タレントマネジメント、報酬、
エンゲージなどのHRのキープロセスの推進
・グローバル人事への提案、調整

■給与
〜800万

■求める人材
・2年以上のコンサルティングファームでの経験
(コンサルタント領域は問いません。)
・プロセス記述やプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスセンス(ファイナンス・マーケティングの知識があれば尚可)
・論理的・分析的思考力
・大卒以上
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
・情熱があり結果志向であること

※キャリアパスについて
外資系ではあるが、職種別採用ではないので
人事としてのキャリアパスだけでなく、
経営企画や別事業部のGMへと移るなど職種の壁を越えた異動もございます。


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