セミナー参加時の心得

一部の例外を除き、そもそもセミナーとは選考の場ではございませんので、まだ応募意思の固まっていない方でも、当該ファームへの理解度を深めるには非常に良い機会といえます。

しかしながらセミナーは選考の場ではないとはいえ、セミナー参加時のファームの採用担当者に与える印象が、その後の選考に良くも悪くも影響を与えてしまいます。

そこで今回はセミナー参加時の心得について纏めてみました。
今後どこかのセミナーに参加される方や、いずれは参加したいと思っている方にとって少しでもお役に立てれば幸いです。

ファームのキャリアセミナーは、通常の選考ではなかなか聞きにくい質問をすることが出来たり、また自身と同年代のコンサルタントの生の声を聞くことが出来たりと、ファームへの理解度を高めるためには非常に有効な機会かと思います。
しかしながらセミナーは選考の場ではないとはいえ、セミナー参加されている際のファームの採用担当者に与える印象が、その後の選考に良くも悪くも影響を与えてしまいます。

そこでセミナーに参加される方々は下記4点を心がけていただければ良いかと思います。

服装に気を使うべし

セミナーによっても異なりますが原則はスーツ(もしくはジャケット等)で参加された方が良いです。
スーツであるからプラス評価につながるということはありませんが、私服で参加される方は場合によってマイナス評価につながる可能性があります。また現職の都合上、どうしても私服での参加となる場合には、比較的ビジネスカジュアル風な私服を選んでいただくことと、事前にエージェントなどを通じて私服で参加する旨を先方企業に伝えておくと良いかと思います。

態度に気を使うべし

大規模なセミナーになればなるほど個人個人の所作は目立ちませんが、それでも「自分は見られている」という意識を持ってセミナーに臨んでいただくのが良いかともいます。
居眠りするなどは言語道断ですが、姿勢が悪い、足を組むなどもご法度です。意外と見られていますので気をつけていただければと思います。

良い質問をするべし

セミナー時には必ずといっていいほど、参加者からの質問を受け付ける時間が確保されています。
大勢の前で質問をすることはなかなか気後れしてしまうこともありますが、折角の機会なので是非日ごろの疑問などぶつけていただければと思います。
但し、質問内容には細心の注意を払うべきです。ネガティブで喧嘩腰の質問などではなく、ファームの採用担当者が感心するような前向きで鋭い質問が出来るとベストです。良い質問をすると採用側に良い印象を与えることとなります。

面接に向けたネタ探しをするべし

セミナーでは現場のコンサルタントの生の声を聞くことが出来たり、企業のホームページやプレスリリースとは違った情報を入手することが出来たりと、情報収集には最適な場です。
その後、応募されて面接に進まれる場合には必ず志望動機が聞かれますので、面接官が納得できる志望動機のネタ集めをするよう心がけましょう。

以上簡単ではありますが、セミナー参加時の注意点・心得になります。
上記4点以外にも、各社セミナーによって、注意する点が特質的に存在します。
その際には是非、弊社キャリアコンサルタントまでご相談頂ければと思います。

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