転職カウンセリング・転職登録について

• 転職相談にお金はかかりますか？
• 御社のこれまでのご実績を知りたいのですが…
• 御社スタッフの方々のバックグラウンドを教えて下さい。
• 人材コンサルタントを使うメリット、デメリットを教えてください。
• 人材コンサルタントを介すと企業側もコストがかかるので使わないほうが有利だと聞きますが？
• 登録や質問時に個人情報を出すのは少々ためらうのですが・・・
• 平日は仕事があるため土日・休日にカウンセリングを受けたいのですが可能ですか？
• 地方（海外）在住ですが支援していただけますか？

転職相談にお金はかかりますか？

弊社が転職希望者の方に行うサービスはすべて無料です。求人企業様から紹介料を頂く仕組みになっています。

御社のこれまでのご実績を知りたいのですが…

過去の転職成功事例を一部掲載しておりますのでご覧下さい。
特にコンサル業界への転職サポートにおいては、大手含め他の人材紹介会社を寄せ付けない実績とノウハウを持っておると自負しております。

御社スタッフの方々のバックグラウンドを教えて下さい。

弊社のスタッフは皆、元戦略系・会計系ファームでのコンサル経験者や、SEや起業家として実績を残してきているプロ意識の高いスタッフです。
「キャリアコンサルタントの紹介」に一部自己紹介を掲載しておりますのでご覧下さい。
この他、実際にコンサル転職を成功された駆け出しコンサルから、シニア・パートナークラスの現役コンサルの方々にもアドバイザーとして随時ご協力を頂いております。

人材コンサルタントを使うメリット、デメリットを教えてください。

メリットは幅広い情報が得られる。自分で調べて動けばかなりかかる時間を節約できる。自分の考えもしなかったような見方や企業情報を得られる、条件交渉等を肩代わりしてくれる。
デメリットは良い人材コンサルタントに巡り会えない時に生じます。希望以外の会社を紹介されたり、将来のキャリアパスなど考えもせずにパズルのように扱われることがあるかもしれません。
一番大切なのは信頼できる人材コンサルタントを探すことです。そうすればデメリットを無視できるほどのメリットがあるはずです。

人材コンサルタントを介すと企業側もコストがかかるので使わないほうが有利だと聞きますが？

コンサルティング会社について言えばそれほど関係無いです。企業側にすれば確かにコストがかからないに越したことはありませんが、通常中途採用一人に対して数百万円の採用予算を取っていますから良い人材であればあまり関係ありません。全く同じ評価の人が二人いたとして片方が自主応募で片方がエージェントを通してであったとしたら両方採用する可能性が高いです。採用基準がもともと高いですからそもそもそれをクリアーする人が多くなく、クリアーしていればエージェントコストは企業にとっては本質的な問題ではありません。

登録や質問時に個人情報を出すのは少々ためらうのですが・・・

守秘義務については細心の注意を払っていますが、ウェブという性質上お気持ちも良く分かるので最初のコンタクトは匿名でも構いません。信頼できると思った時点でお知らせください。

平日は仕事があるため土日・休日にカウンセリングを受けたいのですが可能ですか？

土日・休日や平日の夜間の面談も承っております（要事前予約）ので、ご都合のよろしい時間を担当のキャリアコンサルタントにご相談下さい。

地方（海外）在住ですが支援していただけますか？

弊社転職サービスの内容を見ていただくと、弊社キャリアコンサルタントと直接会わなくては転職支援を受けられないと思われる方もいらっしゃるかと思います。
しばらく上京（帰国）されるご予定をお持ちで無い場合は、メールや電話などでより密に連絡をとり、面接対策や情報提供などお会いするのとなんら変わりないサポートをいたします。
首都圏以外の方（近畿・九州地方）や海外にお住まいの方（アメリカ・ヨーロッパ）も弊社転職サービスを受け、転職に成功しています。 転職成功事例、転職体験談はこちらから