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SIer・SES営業やPMOからの転向◎/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタント募集!

募集要件

会社概要

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。

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ポジション

HRコンサルタント※テック領域ご経験者向け

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役割概要

テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供します。
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
完全第三者的立場からのコンサルティングなので、特定の求人媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けて本質的なソリューションを提案できます。

◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等

◆具体的な業務
・顧客折衝(オンラインでのお打ち合わせがほとんどです)
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化

役割概要

テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供します。
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
完全第三者的立場からのコンサルティングなので、特定の求人媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けて本質的なソリューションを提案できます。

◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等

◆具体的な業務
・顧客折衝(オンラインでのお打ち合わせがほとんどです)
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
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・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化

要件

■必須要件
・SIer/SES営業、もしくはPMOなどのご経験があり、テクノロジーについての知見をお持ちの方
・人事領域への強い興味関心をお持ちの方

■歓迎要件
・企業人事経験者
・人材紹介会社経験者

要件

■必須要件
・SIer/SES営業、もしくはPMOなどのご経験があり、テクノロジーについての知見をお持ちの方
・人事領域への強い興味関心をお持ちの方

■歓迎要件
・企業人事経験者
・人材紹介会社経験者

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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