アクセンチュア 女性向けキャリアセミナーが開催されました

こちらのセミナーはすでに終了しております。

アクセンチュア ファーム情報

アクセンチュア

アクセンチュアでは”インクルージョン&ダイバーシティ”を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、クライアント企業により良いコンサルティングを提供できると考えています。
日本では、2006年にJapan Women‘s Initiatives(JWI)を発足させ女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます。

アクセンチュアでは2007年と2017年を比べると女性社員は3倍以上、子供がいる女性社員は6倍以上となっており、中長期の目標として女性社員率33%を目標に、女性活躍推進活動を進めています。
その結果、女性が活躍する会社Best100(日経ウーマン)、ワーキングマザーベストカンパニー100(ワーキングマザー誌)、に選ばれるなど、その取り組みも評価されています。
実際に育児と仕事をサポートする制度を活用しパフォーマンスを発揮して頂くために、
・短日短時間制度(週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務)
・在宅勤務制度
などの制度が充実しており、
女性社員だけでなく、女性管理職を増やす動きも近年活発化しています。

また「女性が本当に活躍できる組織づくり」を目指すため、女性社員だけでなく男性社員の意識改革にも取り組んでいます。

より詳しいアクセンチュア情報は以下からご覧ください。
アクセンチュアについて

アクセンチュア 女性向けキャリアセミナー

キャリアセミナー概要 キャリアをかさねるにつれ増える役割、あなたは主体的に向き合えていますか?

「限られた時間の中で、仕事もプライベートも充実させたいな」
「家事や子育てに集中したい気持ちもあるけど、仕事はずっと続けたいな」
「自分に一番合った、ワークとライフのバランスを見つけたいな」

職場では上司、先輩、部下として、プライベートでは妻、母、女性として、たくさんの役割を抱えている女性は、キャリアステージが変化していくにつれ、自分自身のスイッチの切り替えに、戸惑いを感じることもあるはず。
グローバル化やデジタル化の波に伴い、多くの企業で抱える課題が高度化・複雑化しています。
今後も様々なビジネスシーンでスピードや変革が求められていくと予想されます。
そんな想定外の転機に備え、いまから戦略的に自分の人生を生きていくためのセルフマネジメントについて考えてみませんか。
今回のセミナーでは、アクセンチュアの現役コンサルタントが、コンサル目線で主体的に働くコツ、行動・時間のマネジメント術のヒントをお伝えします。
アクセンチュアの特徴 アクセンチュアは、Strategy、Digital、Technology、Operationsの領域でお客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。
業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
また、世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。
日程 2015年5月29日(金) 19:00-20:30(18:30受付開始)
場所 東京都内
※詳細は、エントリーされた方に追ってご連絡いたします。
プログラム .札襯侫泪優献瓮鵐函Ε函璽
⊂綣蠅併纏と家庭のマネジメント術
キャリア相談会
 様々なキャリアステージに立つアクセンチュアの社員が皆様の疑問にお答えします!
 アナリスト、コンサルタント、マネージャー、リクルーターが登場
ぅロージング

アクセンチュアの採用ニーズ、キャリアチャンスを知り抜いたリクルーターが、あなたのご相談に乗ります。
オンラインや電話ではなかなか聞きにくいこともぜひこの機会にご相談ください!
対象
  • 女性
  • 大卒以上
  • 社会人経験 〜10年程度

お申し込み方法

お申込み方法は、既に弊社へのご登録がお済の方は、弊社担当者に直接お問い合わせください。
ご登録頂いてない方は、こちらからお申し込み下さい。ご応募お待ちしております。


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