欧州で独り勝ちのドイツ。そのバックボーンには、米国とは違う思想から、独自に発展した「社会市場経済」の考え方があった。コンサルティング会社、独ローランド・ベルガー創業者のローランド・ベルガー氏に、ドイツの基盤となっている経済学や政府の基本思想について聞いた。
(聞き手は広野 彩子)
ドイツの資本主義は、米国の資本主義と違う発展を遂げてきたと聞きました。一体、どう違うのでしょうか。
ベルガ―氏:ドイツ流の「社会市場経済」は間違いなくうまくいっています。これは、第二次大戦後のドイツで生まれたコンセプトでした。ウォルター・クーヘンとウィルヘルム・レプケという2人の経済学者の理論に基づいています。
また、ドイツ最初の経済大臣で、その後西ドイツ首相に就任したルードヴィヒ・エアハルトも理論構築に貢献しています。
ナチズムの反省を踏まえた独自の資本主義 1920年代の経済危機とその余波を背景に、ドイツは高い失業率、高インフレと、それらがもたらしたナチ政権によって経済が破綻しました。そうした歴史的教訓を踏まえて、いわゆる自由経済やレッセ・フェール(自由放任)だけに焦点を当てるのではなく、「社会的責任」の要素を社会市場経済の思想に落とし込みたかったわけです。 続きは下記のURLからどうぞ http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20131226/257608/?ST=world
一方でそこには、自由市場経済が長所として備えている自由や活動力、そして成長のエンジンとなる要素をすべて盛り込む必要があります。しかしながら、同時に、ハンディキャップのある人や教育を受けていない社会的弱者のケアも十分にしなければいけない。所得分配を考慮しなければいけません。
2013年 12月26日
日経ビジネス オンライン
ローランドベルガー
ヨーロッパで最大の経営戦略コンサルティング会社。現会長であるローランド・ベルガーが1967年に設立し、世界31カ国に43のオフィスを展開している。クライアントの業界として特に多いのは、消費財、自動車などの製造業、再生エネルギーなどのエコ事業。その他にも、IT、医薬、化学、金融、流通、運輸など幅広い業界で実績を保有。また、ヨーロッパを出自としている為、米国系コンサルティングファームとは異なるカルチャーを持つとも言われている。具体的には、短期的な企業価値向上・株主価値向上ではなく長期的な視点での成長を志向する事、経営学のセオリーに偏ったトップダウンアプローチを採るのではなく企業の文化・社員の意思を尊重する事、などが挙げられる。
ローランドベルガーについて
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