【野村総合研究所】「資格あるのに保育士として働いていない」 野村総研調査、「潜在保育士」全国で7割弱

野村総合研究所(東京都千代田区)は2018年10月3日、保育士としての就労状況や就労意向に関するアンケート調査の結果を公表した。

「条件等が合えば、今すぐにでも」約6割が就労意欲あり
調査対象は全国の保育士資格を持つ20〜59歳の女性7210人。そのなかには保育士資格を持っているものの、現在は保育士として働いていない「潜在保育士」も含んでいる。

まず現在の就労状況について尋ねた質問で、最も多かった回答が保育士として「就労していない(37.6%)」という結果に。「保育士として就労している」と答えたのは32.9%、「保育士以外の職種で就労している」は29.5%だった。現在保育士として働いていない潜在保育士は67.1%となる計算だ。

前問で「就労していない」と答えた2713人に「保育士としての就労意欲」について尋ねた。「今すぐにではないが、いつか、条件等が合えば、保育士として働いてみたい」という回答が48.0%で最多となり、「条件等が合えば、今すぐにでも保育士として働いてみたい」の12.5%と合計すると、60.5%が保育士としての就労意欲がある。「今もこの先も保育士として働きたいとは思わない」という回答は20.3%に留まった。

多数が「希望に合った働き方で働き始められること」重視
では、彼女たちの求める「条件」とはどういったものなのか。保育士としての就労意欲を持つ、非就労の潜在保育士1000人に「保育士として働く上で最も重要だと考えること」について聞くと、「金銭的報酬が高いこと」としたのは35.1%だった。

一方「金銭的報酬が高いこと」以外の項目を最重視すると答えたのは64.9%。最重視している内訳を見ると、「1日あたり短い時間から働ける」、「土日祝日が完全に休みである」といった「勤務時間や勤務日など、希望に合った働き方で働き始められること」を選ぶ人が多く、54.2%に上った。次点は「職場の人間関係が良いこと(36.7%)」。

これらの調査結果から野村総合研究所は

「保育士の就業形態の多様化を進め、働き方の多様な保育士を活用できる保育現場を増やしていくことが、多くの潜在保育士の保育士就労を促し、結果として充実した保育の受け皿確保につながる」
とまとめている。<J-CASTトレンド>

2018年 10月8日
ニコニコニュース

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日本の最大手シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター。顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション(ナビゲーション×ソリューション)を提供できる総合的な体制に特色がある。ナビゲーション、ソリューションそれぞれのサービスにおいて、専門性が特化されてきた分野について、積極的に分社化し、NRIグループを形成している。金融業・流通業に強みがあり、日本郵政公社(現 日本郵政グループ)の郵政総合情報通信ネットワーク、簡易保険システムの構築など、公共分野も拡大している。ソリューションは、(1)社会・産業の予測と展望、(2)市場分析・業務分析・経営診断、(3)企業経営・政策立案に関する提言、(4)経営・業務革新のソリューション提示、(5)システム設計・ソリューション提供、(6)アウトソーシング・システム運用、(7)ビジネスの実行支援、の7つで構成される。

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