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募集要件

会社概要

人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

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ポジション

人材・組織開発コンサルタント(中堅大企業担当)

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役割概要

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

役割概要

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

要件

【必須要件】
・法人営業経験(無形・有形問わず)
・部下や後輩の育成/指導経験

【歓迎要件】
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方

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【必須要件】
・法人営業経験(無形・有形問わず)
・部下や後輩の育成/指導経験

【歓迎要件】
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・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)

【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
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担当

maruyama この案件は弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

丸山が担当した直近の転職支援事例
30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ

20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ

20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ

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