アクセンチュア - ITコンサルティングファーム・企業一覧

世界52ヵ国 200都市以上に展開し、従業員数469,000名以上(2018年11月時点)、売上高396億USドルという、グローバル最大級のコンサルティング会社。その特徴の一つがクライアントとの長期的な関係で、Forune100社中95社との取引があり、上位顧客のほとんどが10年以上の付き合いとなっている。

アクセンチュアについて

会社概要:アクセンチュア

世界52ヵ国 200都市以上に展開し、従業員数469,000名以上(2018年11月時点)、売上高396億USドルという、グローバル最大級のコンサルティング会社。その特徴の一つがクライアントとの長期的な関係で、Forune100社中95社との取引があり、上位顧客のほとんどが10年以上の付き合いとなっている。

日本においては、創業1962年(事務所開設)と半世紀以上の実績があり、約11,000人の社員を要している。そして、「Strategy(ストラテジー)」、「Consulting(コンサルティング)」、「Technology(テクノロジー)」、「Operations(オペレーションズ)」、「Digital(デジタル)」「Security(セキュリティ)」の6つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供し、今日のデジタル化時代が求めるビジネス変革を包括的に支援している。

社名(正式)アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
URLhttps://www.accenture.com/jp-ja
代表江川 昌史
グローバル:デヴィッド・ローランド(David Rowland)
資本金3億5千万円
売上高グローバル:396億USドル(2018年8月時点)
設立1995年12月(創業:1962年、事務所開設)
所在地東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
従業員11,000人以上(2018年12月1日時点)
グローバル:およそ48万2,000人
拠点アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
東京ソリューションセンター:東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ
東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟 12F/13F
東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 4F
みなとみらいオフィス:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
関西オフィス:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
北海道デリバリー・センター:北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス 4F
アクセンチュア・イノベーションセンター福島:福島県会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合134-5
アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
熊本BPOセンター:熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル

グローバル拠点数: 52カ国 200都市以上(2019年6月末時点)

特徴:アクセンチュア

①総合系(旧会計系)ファームのなかで、もっとも充実した戦略コンサルティング部隊(200名体制)を持つ。
またアウトソーシングビジネスにも積極的で、クライアントと共同出資して情報システムサービス合弁会社を立上げるなどの取り組みも。

②"卒業生"と呼ばれるアクセンチュア出身者が1000名規模で参加するメーリングリストが存在し、ビジネス情報交換が頻繁になされる等、卒業生間の交流が盛ん。
"卒業した後でアクセンチュア人脈の凄さを実感した"という人も多い。

(ケンコーコムやサキコーポレーション、アイスタイル等々のベンチャー起業家や、他コンサルファームの代表パートナー、その他事業会社マネジメント等、多数輩出)

組織体制:アクセンチュア

Strategy(ストラテジー)
旧来のビジネス戦略はもとより、New Technologyをレバレッジして新ビジネスモデルや新サービス等を創造し、未来を形作る支援を行っている

Consulting(コンサルティング)
各業界に専門性を有し、業務改革企画・実行、IT戦略立案、ITグラインドデザイン、システム構想策定等を行い、クライアントの変革を支援している

Technology(テクノロジー)
クライアント企業のグローバル戦略の実行をテクノロジーの観点で支えることを目的に、根幹を支える各種システム(基幹系・情報系)システムの企画・計画~実行まで一気通貫で支援している

Operations(オペレーションズ)
日本企業のスピード経営を支援し、ビジネス成果にコミットすることを目的に、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、アプリケーションアウトソーシング(AO)等、業務・IT一体型アウトソーシングとなる"As-a-Service"を提供している

Digital(デジタル)
デジタル化時代のビジネス変革を担うエキスパート集団として、IoT、インダストリーX.0、AI、ビッグデータ分析などの最先端のデジタルテクノロジーの力で、企業が価値を生み出す支援を行っている

Security(セキュリティ)
ビジネスに対するセキュリティ侵害時のインパクトを換算し、経営視点で情報セキュリティの戦略を策定する等の支援

事業概要:アクセンチュア

SIer、SE出身者が多く転職するテクノロジー・コンサルティングにフォーカスしてご紹介いたします。

テクノロジー・コンサルティング・サービス IT戦略の構築からITインフラ・アプリケーション最適化のソリューションまで、幅広いコンサルティングサービスを提供している

<サービス例>
- IT戦略、ITグランドデザイン策定
- インフラストラクチャ・コンサルティング
- クラウド・コンピューティング
- エンタープライズ・アーキテクチャ
- データセンター・テクノロジーおよびオペレーション
- ネットワーク・インフラ
- ワークプレーステクノロジーとコラボレーション
- セキュリティ・ソリューション
- アプリケーション・リニューアルと最適化

アプリケーション・サービス
昨今のクラウドファースト、モバイルファースト等、時代の潮流に合わせたアプリケーションの開発と、レガシーアプリケーションのモダナイゼーションを実施している

インフラストラクチャ&クラウド
AWS(アマゾン ウェブ サービス)、Microsoft Azure、およびGoogleのNo.1インテグレーターとして、独自の豊富な経験を生かし、お客様が迅速かつスムーズにクラウド移行の旅を終えられるよう、戦略、タイミング、ならびにロードマップの策定を支援している

アクセンチュア・ソフトウェア・サービス
クライアントの経営環境を支えるソフトウェア群を「適切な機能を備えた適切なシステムを適切な費用で導入する」ことを目的に、これまでのコンサルティング実績のあるソリューション群を提供している

アライアンス・エコシステム
テクノロジー各領域のマーケットリーダーやイノベータ―と協業し、様々なパートナー企業の高度な専門スキルを束ね、クライアントに合わせてカスタマイズしたソリューションを提供している

キャリアパス:アクセンチュア

SIer、SE出身者が多く転職するテクノロジー・コンサルティング部門にフォーカスしてご紹介いたします。

一般的には、以下キャリアパスを描くことが多いものの、各人のキャリア志向の変化(例:技術志向、アカウント志向、サービス志向等)、あるいはライフステージの変遷(例:結婚、出産、育児、介護等)に応じて、その時々に応じたキャリア形成が実現可能となっている。具体的には、テクノロジー本部→コンサルティング本部への部門異動(より業界・クライアントの知識・知見への目覚め等)、テクノロジー本部→オペレーションズ本部(ライフイベントを契機に稼働時間の読みやすい環境への希望 等)である。

アナリスト [2~3年間]

プロジェクトメンバーとして、自身の作業の計画・設計・管理を行います。データ収集、調査、プログラミング、システムテスト等の実務作業を通じて、ビジネスプロセス・コンサルタントとして必要な基本スキルを身につけます。

コンサルタント [3~4年間]

チームリーダーとして、チームの計画・設計・管理を行い、自身が担当しているチームの成果物に対する品質を担います。また、問題解決能力、システム構築能力等を幅広く応用することのできるスキルを身につけます。

マネジャー [3~5年間]

プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの計画・設計・管理を行い、プロジェクト全体の成果物に対する品質を担います。また、担当する業界や業務に関する専門的な知識やマネジメント能力を磨きます。

シニア・マネジャー [3~5年間]

プロジェクトの進捗管理や予算管理、参画メンバーの人材育成等、プロジェクト全体の管理を通じて、お客様との良好な信頼関係を構築する役割を担います。また、お客様との良好な信頼関係を維持しながら、更なるビジネスチャンスの開拓も求められます。

シニア・エグゼクティブ

プロジェクトの最高責任者として、お客様に提供するサービスの品質と業務展開に対する一切の責任を持ちます。また、アクセンチュアの経営に参画し、経営責任を担います。



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