戦略コンサル出身の転職エージェントが徹底解説!
ここではStrategy&の年収・給与について詳しくご紹介します。
そもそもコンサル業界は他業界と比較して年収水準が高く、中でもStrategy&を含む戦略コンサルの年収水準は業界トップクラスです。現在未経験者も積極採用中で多種多様な業界から転職する方が増えています。
弊社ムービンでは随時キャリア相談会を実施しておりますのでコンサルに興味がある方、Strategy&に興味がある方はお気軽にご相談ください。
※これら年収データはあくまでも参考値としてご覧ください。中途採用でのコンサルタント給与は、その方のこれまでの経験や実績、面接での評価などから総合的に判断され、決定されます。
Strategy&の平均年収を様々なデータから見ていきましょう。
まずは弊社ムービンの25年以上にわたる転職支援実績から見てみましょう。
Strategy&への転職支援実績も多数ございますので、転職後のリアルな平均年収をご紹介できるかと思います。
※転職時の平均年収は個人の経験・スキルにより異なりますのでご参考程度にご覧ください。
Strategy&へ転職したらどのくらい?転職時のリアルな平均年収
これまでStrategy&に転職支援させていただいた方々の平均年収は
約964万円
となっています。(平均年齢:30.7歳)
9割以上がコンサル未経験からの転職です。あくまでも転職時の平均年収で賞与(ボーナス)は含まないため、入社後の平均年収はこの水準よりも高くなる場合がほとんどです。
以下年齢別の転職時の平均年収もまとめましたので参考になれば幸いです。コンサルティングファームでは年功序列ではなく完全に個人の実力で評価されて年収が決定します。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
24歳以下 | 630万円 | 500万円〜650万円 |
25歳〜29歳 | 790万円 | 650万円〜970万円 |
30歳〜34歳 | 1024万円 | 750万円〜1400万円 |
35歳以上 | 1705万円 | 1400万円〜2300万円 |
高年収の要因としては、個々によって違いますが、よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価(コンサル適性)が高かったなどがあります。
過去10年分のデータから算出しております。近年コンサル業界ではベース給与がアップしているため、ここでご紹介している以上の平均年収になる場合も十分ございます。あくまでも参考値としてご理解ください。
口コミサイトでみるStrategy&の平均年収
口コミサイトopenworkを参照するとStrategy&が属するPwCコンサルティング全体の平均年収は
約951万円
となっています。
年収レンジは400万円〜2500万円となっています。
※こちらは入社数年〜数十年の方々の口コミからみる平均年収となっています。
Strategy&はPwCコンサルティングの中でも最高水準の年収・給与のため、冒頭ご紹介した弊社ムービンの転職支援実績からみる転職時の平均年収でも入社数年の方々の平均年収よりも高いことがわかります。
年齢別平均年収
こちらの年齢別平均年収はバックオフィスを含めたPwCコンサルティング全職種全体の年収となっていますので、Strategy&の場合はこれよりも高くなる可能性が高いです。 参考程度にご覧ください。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
25歳 | 664万円 | 487万円〜904万円 |
30歳 | 826万円 | 606万円〜1125万円 |
35歳 | 1006万円 | 738万円〜1371万円 |
40歳 | 1215万円 | 892万円〜1675万円 |
45歳 | 1426万円 | 1046万円〜1943万円 |
50歳 | 1536万円 | 1127万円〜2093万円 |
Strategy&に転職した場合どの程度の年収になるか、少しでもイメージがついたでしょうか?
ここではStrategy&に限らず戦略コンサルティングファームの年収・給与についてご紹介します。以下では複数の戦略コンサルティングファームから収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 個別のコンサルティングファームの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
コンサルでは年齢・性別に関係なく評価され、所謂、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
平均年収の高いコンサル業界の中でもトップクラスの給与水準を誇るのが戦略コンサルティングファームです。20代後半〜30代前半でコンサルタントとして中途入社した場合900万円-1300万円位が見込まれます。
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
アナリスト | 22〜28歳 | 0〜3年 | 500〜800万円 | 固定給の20% |
コンサルタント | 25〜35歳 | 0〜6年 | 900〜1300万円 | 固定給の20% |
マネージャー | 28〜40歳 | 2〜10年 | 1400〜2000万円 | 固定給の30% |
プリンシパル | 32〜45歳 | 5〜15年 | 1700〜2500万円 | 固定給の30% |
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、上記の表からみてもコンサル業界の平均年収が高いことがわかります。
参照:国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査結果」
ここでは弊社ムービンが転職支援させて頂いたコンサルタント平均年収をご紹介します。
弊社が昨年ご支援させて頂いた平均年収は、
約720万円
でした。(平均年齢:29.2歳)
中途採用ゾーンが最も多いアナリストクラスからシニアマネジャークラスでの内定の平均です。高額になるパートナークラスの内定については省いております。
また未経験からのコンサルタント転職においての最高年収は、
1,520万円
となっており、1,400万円以上でも複数名いらっしゃいました。
高年収の要因としては、個々によって違いますが、
よくある例としては、コンサルティングと親和性のある業務を多数経験していた、その当時ファーム側が求める経験・実績を持っていた、さらに面接での評価(コンサル適性)が高かったなどがあります。
以下の表は厚生労働省が公表している、すべての業界・業種における「転職で年収が上がる人の割合」です。
コンサル業界へ転職した場合の「年収が上がる人の割合」と比較してみました。
厚労省が公表する全業界・全職種における 「転職して年収アップする人の割合」 | 弊社転職支援実績からみる 「コンサル転職で年収アップする人の割合」 |
---|---|
約35%が年収アップ | 約95%が年収アップ |
全業界・全職種において「転職で年収が上がる人の割合」は4割にも満たないことがわかります。
一方でコンサル業界への転職の場合、弊社ムービンの25年以上の豊富な転職支援実績からみると、年齢問わず未経験から転職する9割の方が年収アップに成功しています。
つまり、コンサル転職は年収を上げたい方にもおススメの転職先といえます。
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接複数回
ケース面接を含めすべての選考において、論理的思考力・コミュニケーション能力といったコンサル適性があるかどうかを徹底的に見られます。
求める人物像について
Strategy&のパートナーに求める人物像についてお話を伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。
Q.コンサルタントに求められるのはどのような能力・スキルですか?
近年はクライアントの抱える課題がより複雑化・高度化していて、さまざまな関係者を巻き込んでトランスフォーメーションを推進するような案件も増えてきています。
こういった背景から、周囲を巻き込む力や人間力などが求められるようになってきているように感じますね。
Strategy& パートナー 樋崎 充氏
Strategy&への転職対策について、さらに詳しい情報を知りたい方はこちら
Strategy&への転職、その難易度と選考対策は?
戦略コンサルティングファームへの転職
PwCストラテジー(Strategy&)
無料プライベート相談会
ムービンでは戦略コンサルタント、PwCストラテジー(Strategy&)へのご転職をお考えの方へ、随時キャリアを含めた相談会を実施しております。
アクセンチュア(戦略グループ)Accenture
アーサー・D・リトルArthur D. Little
A.T. カーニーA.T. Kearney
ベイン・アンド・カンパニーBain & Company
PwCコンサルティング・ストラテジー(旧ブーズ)PwC Strategy&
ボストン コンサルティング グループThe Boston Consulting Group
コーポレイト ディレクションCorporate Directions, Inc.
ドリームインキュベータDream Incubator Inc.
マッキンゼー・アンド・カンパニーMcKinsey & Company
モニターデロイト(デロイト戦略グループ)Monitor Deloitte
ローランド・ベルガーRoland Berger
P&EディレクションズP&E Directions
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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