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証券会社からの転職において、完全未経験から大手有名コンサルティングファームや有名M&Aアドバイザリーなどで内定が出るケースが増えています。だからこそ、闇雲に応募するのではなく、「勝ち筋がある方向」に向けて準備を整えることが重要です。
ここでは、証券会社からの転職を成功させるための3つの方法を解説します。

証券会社からの転職は、選べる道が多い一方で「どこを狙うべきか」「何を武器に勝てるのか」を間違えると、実力があっても遠回りになりがちです。
特に、ファンドや投資銀行のように採用枠が少なく、難易度が高いと言われる領域や、コンサル・FASなど「ポテンシャルも見られるが準備の質で差がつく」領域では、応募戦略と選考対策の精度が結果を大きく左右します。

だからこそ、証券出身者の転職は「金融領域に強く、証券出身者の支援実績が豊富なエージェント」をご活用ください！ムービンでは、証券出身者が次のキャリアに進むために必要な情報・ノウハウ・支援体制を一気通貫で提供しています。
ムービンが選ばれる理由は、次の通りです。

30年以上の転職支援実績と圧倒的なノウハウ
ムービンは30年以上にわたり転職支援を行ってきた実績があり、景気局面や採用方針の変化も踏まえた「勝てる転職戦略」を設計できます。単なる求人紹介ではなく、キャリアの方向性から逆算して最適な選択肢を提示できるのが強みです。

大手証券会社出身者の転職エージェントがサポート
証券業界ならではの評価されるポイントや、職務経歴書で伝えるべき強みは、業界を理解しているからこそ言語化できます。
ムービンでは大手証券会社出身者のエージェントがサポートするため、リテール・法人・富裕層などの経験を、転職先で刺さる形に「翻訳」しながら整理できます。結果として、書類の通過率や面接評価の改善につながりやすくなります。

圧倒的な業界知識・情報量と、難関領域への豊富な支援実績
ファンドや投資銀行は採用枠が限られ、応募要件も細かいため「挑戦したいが、どう攻めるべきか分からない」と悩みやすい領域です。ムービンは、こうした難関領域への豊富な転職支援実績を誇り、求人票だけでは分からない選考のポイントや求められる素養まで踏まえて対策できます。
また、金融機関に限らず、コンサルティングファーム、FAS、事業会社、ベンチャー企業などの金融ポジションへの支援実績も豊富です。つまり「金融に残るか、金融を軸にキャリアを広げるか」どちらの方向性でも、選択肢を狭めずに検討できます。

数十万人との面談で裏づけされた独自カウンセリングで、最適な企業・ポジションをご紹介
転職の成功確率を上げる上で重要なのは、求人の多さだけではなく「あなたに合う勝ち筋を見つけられるか」です。
ムービンでは、数十万人との面談で磨き上げた独自のカウンセリングメソッドに基づき、経験・強み・志向性を整理した上で、適切な企業・ポジションをご紹介します。目先の内定だけでなく、入社後に活躍しやすい環境を見極めながら提案できるのが特徴です。

証券会社で培った営業力、金融知識などは、次のキャリアでも大きな武器になります。その武器を正しく伝え、勝てるフィールドを選び、最短距離で転職を成功させたい方は、ぜひムービンにご相談ください。