【最新版】医師の転職市場規模や採用の変化について徹底解説！

医師の転職市場は近年、活発化しています。特にコロナ禍以降、医療体制の見直しや地域ごとの医師不足が顕在化したことで、転職を選択する方が多いです。 このような環境の中、医師に特化した転職エージェントの活用も増加しており、転職市場の活況を後押ししています。

医師の転職市場は、依然として「売り手市場」の状態が続いています。その理由は医療現場での人材不足です。
特に地方医療や特定の診療科においては慢性的な医師不足が深刻で、医師を採用する病院側が積極的な採用条件を提示することが多い状況です。
一般的な会社員と比較すると転職先が見つかりやすい状態であるため、転職回数が複数回という医師の方も珍しくありません。
慢性的な医師不足が常態化しているので、今後も売り手市場が続いていくことが予想されます。

医師の有効求人倍率は、他業種と比較して非常に高い水準を維持しています。
厚生労働省のデータによれば、令和4年度12月における医師・薬剤師などを含む有効求人倍率は2.32倍で、一般平均が1.28倍なので医師の求人数が非常に多いです。

参照：厚生労働省. 「一般職業紹介状況（令和4年12月分及び令和4年分）について」

この背景には、少子高齢化による医療需要の増加や、働き方改革による医師の負担軽減が挙げられます。特に地方では医師不足が顕著で、地域によっては有効求人倍率が8倍近くあるほどです。
高齢化社会は今後も進展していくことが予想されるので、医師のニーズは高まっていくでしょう。

求人ニーズは都心か地方のような地域、内科や外科などの診療科でそれぞれ異なります。
以下でそれぞれについて詳しく解説いたします。

地域ごとの医師求人には大きな偏りが見られます。
都市部では比較的多くの医療機関があり、競争率が高い一方、地方では慢性的な医師不足に悩まされています。地方によっては条件の良い求人も多く、例えば家賃補助のような福利厚生、さらには高額な給与を提示するケースも珍しくありません。
また、地域医療に貢献したいという意欲を持つ医師にとっては、キャリアを築く絶好の場となるでしょう。

診療科目によっても求人需要は大きく異なります。
例えば、内科や外科、救急科など、患者数の多い診療科は求人が安定している一方、小児科や形成外科といった診療科目は求人ニーズが低めになる傾向にあります。
当然ですが、求人ニーズが高ければ高いほど条件面が良いことが多いので、自身の専門分野でのキャリアアップを目指す際は、これらの求人トレンドを理解しておくことが重要です。

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近年、医師が他業界・他業種へ転職するケースも増加しています。
例えば、製薬会社や医療機器メーカー、ヘルスケア関連のスタートアップ、コンサルティングファームなどが人気の転職先として挙げられます。
特にコンサルティングファームへ転職したい医師の方は多く、経営知識を学びたい・年収が高いなどの理由から転職を検討している方が多いです。医師の専門知識や臨床経験というのは非常に貴重で、ヘルスケア関連のプロジェクトで医師の知識・経験を活かすことができます。
他業界への転職を目指す場合、関連資格の取得や企業で求められるスキルを事前に身につけておくと、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

医師のキャリアプランについて徹底解説！年代別で求められるスキルも紹介

医師の転職活動において、資格やスキルは重要な武器となります。
医師to医師の転職の場合であれば、専門医や認定医、指導医などが挙げられます。
また、マネジメントスキルやITリテラシーが求められるポジションも増えているため、MBA取得や医療IT関連の資格が役立つケースもあります。
転職を成功させるためには、こうしたスキルを計画的に身につけることが大切です。

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