【コーポレート】日本最大手のポータルサイト運営企業で、労務管理業務担当を募集中！

募集要件

社名	社名非公開
社名	社名非公開
会社概要	日本のeコマース企業。ポータルサイトなどを運営し、サイト内の広告、ブロードバンド関連の事業やネットオークション事業等を手掛けている
会社概要	日本のeコマース企業。ポータルサイトなどを運営し、サイト内の広告、ブロードバンド関連の事業やネットオークション事業等を手掛けている
ポジション	人事（労務）
ポジション	人事（労務）
役割概要	人事情報管理、給与、勤怠管理から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務を幅広く担当いただきます。現在 7000名を超える社員が在籍しており、社員が生き生きと働く環境を整えるため、さまざまな視点から制度と規程の改定を行っています。今後は日本だけではなくグローバルでの案件や労務管理業務が増えることが予想され、制度・施策、運営の両面から推進することができます。＜主な業務内容＞ご経験に応じて、以下のうちいくつかの業務をご担当いただきます。・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・出向契約管理・人事システムの導入・運用改善・法改正対応・海外拠点の設立・運営に関する人事業務
役割概要	人事情報管理、給与、勤怠管理から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務を幅広く担当いただきます。現在 7000名を超える社員が在籍しており、社員が生き生きと働く環境を整えるため、さまざまな視点から制度と規程の改定を行っています。今後は日本だけではなくグローバルでの案件や労務管理業務が増えることが予想され、制度・施策、運営の両面から推進することができます。＜主な業務内容＞ご経験に応じて、以下のうちいくつかの業務をご担当いただきます。・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・出向契約管理・人事システムの導入・運用改善・法改正対応・海外拠点の設立・運営に関する人事業務
要件	【必須要件】・給与、社会保険、勤怠管理などの労務業務の経験（2年以上）・労働基準法等、関連法規の基礎知識・海外拠点設立、海外拠点の人事業務に携わったご経験【歓迎要件】・従業員1000人以上の事業会社での労務経験・就業規則、人事制度の改定経験・人事、給与システムの導入経験・組織編成、人事評価の制度運用経験
要件	【必須要件】・給与、社会保険、勤怠管理などの労務業務の経験（2年以上）・労働基準法等、関連法規の基礎知識・海外拠点設立、海外拠点の人事業務に携わったご経験【歓迎要件】・従業員1000人以上の事業会社での労務経験・就業規則、人事制度の改定経験・人事、給与システムの導入経験・組織編成、人事評価の制度運用経験

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