現在では、○○系ファームと言っても、実際はそれのみを行うのでなく、それを強みとしつつ、他の種類のプロジェクトも手がけるファームが多くなりました。つまりは、ファーム間の壁が以前よりも薄くなったということです。 そのため、「○○系ファーム＝△△のような人材！」という断定は出来なくなっています。しかし、大まかに分けると以下のような感じとなります。

簡単な解説となりましたが、以上が大まかな求められる人材となります。しかし、上記で申しましたように、ある業種だからと言ってある人材が必ずしも求められるわけではありません。 また、経済・政治・社会構成等の外的要素の変化により、ファームの行うプロジェクト、それに伴い、求められる人材も変化してきます。 そのため、最新の情報無しにコンサルティング業界への転職は難しいでしょう。

求められている資質・スキルの具体例

パッケージソリューション（ERP）コンサルタントに求められる資質・スキル（PLクラスの場合）

弊社は元コンサルティング業界出身者であるキャリアコンサルタントのつながりによって、各ファームの最新情報を得ています。 コンサルタントへの転職には絶対の自信と実績があります。
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