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HRM/OD領域の人事・組織開発シニアコンサルタント

リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)

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募集要件

会社概要

大手人材会社グループのプロフェッショナルサービスファーム

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ポジション

人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM/OD領域)_HRD・OD

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人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM/OD領域)_HRD・OD

役割概要

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援 など

人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

役割概要

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援
・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援 など

人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など

要件

【必須要件】
人事・組織コンサルタント経験者 5年以上(または大手企業人事部門管理職(課長、マネジャー)経験)

【求める人物像】
・人や組織に関心の高い方(RMSの理念に共感できる方)
・コミュニケーション能力の高く、キャラクターの良い方(暗い方などは完全NG)
・基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力

要件

【必須要件】
人事・組織コンサルタント経験者 5年以上(または大手企業人事部門管理職(課長、マネジャー)経験)

【求める人物像】
・人や組織に関心の高い方(RMSの理念に共感できる方)
・コミュニケーション能力の高く、キャラクターの良い方(暗い方などは完全NG)
・基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)
・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力

担当

nakamura この案件は弊社キャリアコンサルタントの中村が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

中村が担当した直近の転職支援事例
20代後半 有名私立大学
メガバンクから有名外資戦略コンサルティングファーム 戦略コンサルタントへ

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20代後半 有名私立大学
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会社概要

日本最大の人事コンサルティングファーム。リクルートが優秀な人材を育成し、新しい事業をどんどん生み出すしくみや風土の作るコツを元に、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて組織人事領域における経営・人事ソリユーションを提供。

社名株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
URL日本:http://www.recruit-ms.co.jp/
設立創業 1963年 設立 1989年
代表山崎 淳
資本金1億5千万円
売上212億1千万円(2023年3月期)
従業員585名(2023年4月1日時点)
所在地東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
拠点 東海
愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル

関西
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース

九州
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル

新潟・山形(庄内)
<オフィシャルパートナー>
株式会社マネジメントソリューションズ
新潟県新潟市中央区旭町通1番町754-27 メゾン・ド・コリン201
沿革
1963年リクルートにて人事測定事業開始(後にHRR株式会社となる)
1970年リクルートにてトレーニング事業開始(後にHRDディビジョンとなる)
1989年人事測定事業がリクルートから分離独立し、株式会社人事測定研究所を設立(後にHRR株式会社に社名変更)
1997年HRRにてコンサルティング事業開始
2004年HRRとリクルートHRDディビジョンを統合し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)設立(HRRへのHRDディビジョンの営業譲渡という形態をとったうえで社名変更)
2014年中国(上海市)に事業進出
2015年認定特定非営利活動法人カタリバと業務提携
2017年タイに事業進出

リクルートマネジメントソリューションズ(RMS) 転職体験談

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