医師の平均年収と手取りの現実 - 高年収を狙う方法も解説

医師の平均年収は他業界・他業種と比較しても高年収ではありますが、重要なのは現実の手取り収入です。
医師の平均年収と手取り収入で比較して見ていきましょう。

「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、医師の平均年収は約1436万円でした。
日本人の平均年収は約460万円なので、1000万円近い差があります。当然、年齢や開業医や大学病院医師などの属性によって年収レンジも大きく変わってきますが、やはり医師は高年収といえるでしょう。
以下に年度毎の医師の平均年収を出したので、ご覧ください。

調査年度	平均年収
令和5年	1,436万円
令和4年	1,428万円
令和3年	1,377万円
令和2年	1,439万円

出展：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

直近で見ても医師全体の平均年収は、1400万円前後と高水準を保っています。
では現実として、医師の手取り収入はどれくらいなのでしょうか。次で解説していきます。

まず、手取り額は額面給与から、所得税や住民税、健康保険料、厚生年金保険、雇用保険などが控除されます。
扶養家族の状況などによって異なりますが、基本的に妻や子供など扶養家族がいると手取りが多くなります。
あくまで目安ではありますが、勤務医で年収1400万円の場合、手取りが約900万円前後です。
また、開業医の場合、売上の中から税金や経費を差し引いた額が手取り収入となり、勤務医の計算方法とは異なるということだけ把握しておきましょう。

医師の平均年収を年代・男女別で徹底解説

医師全体の平均年収を見て分かった通り、高年収の職業だと再認識できたかと思います。しかしそれでも、医師が自身の年収に不満を持っている方も少なくありません。
その理由について以下で2点ご紹介いたします。

まず、医師としてのキャリアの初期段階である研修医期間の年収が低いことが挙げられます。
初期研修と後期研修合わせて5年間の研修医期間ですが、給与範囲として320万円~720万円と医師の平均年収と比較するとビハインドしています。
医師は一貫して高収入だと思っていたら、いざ現実を見たら想定以上に年収が出ずに、そのギャップが不満と繋がるケースが非常に多いです。
さらに言えば、医師になるまでに相応の学費と長期間の学生期間も費やしているので、なおさら不満がたまる要因になります。

業務量や重圧が年収に見合っていないと感じることもあるようです。
医師の仕事は診察や手術に加え、患者とのコミュニケーションや診療記録の作成、など多岐にわたります。これらの業務に加えて当直や緊急対応、休日出勤などが発生するため、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。
さらに、医療ミスが起きないように常に最新の注意を払って業務にあたる必要があるので、精神的な負担もかかってきます。
これらの要因が重なり、年収が労力に見合ってないと感じてしまう方も多くいらっしゃいます。

医師は他業種と比較して高年収ではありますが、元々のポテンシャルを活かして更なる年収アップが可能です。
以下で、高年収を狙う方法を詳しく解説いたします。

現在の職場で大幅な給料アップを狙うなら、役職へのキャリアアップを目指すのが手段の1つです。
院長や部長、医長などの役職になると、手当による給与アップが可能で、院長や副院長クラスになると2000万円前後まで上げることができます。
その一方で、数年で職位を上げるというのも難しく、仮に医長になるのにも10年ほどかかることに加えて、相応の経験やスキルが必須となります。
時間はかかりますが、現在の職場で働き続けたいという方は、着実に経験とスキルを積み上げていくしかないでしょう。

単発アルバイトを行い、副収入を得る医師の方もいらっしゃいます。
医師のアルバイトというと当直や健康診断が挙げられますが、仮に月に3回ほど行えば20~30万程の収入が入り、年間で300万前後の収入増加が見込めます。
しかし、休日や勤務外の時間を費やすことになるので、相応の覚悟が必要となるでしょう。
勤務先によってはアルバイトを禁止している場合もあるため、事前に確認しておくのがベターです。

個人医院やクリニックを開業するのも年収を上げる1つの手段です。
厚生労働省の「医療経済実態調査」によると、開業医の平均年収は約2800万円となっており、かなりの高水準です。
開業するのにも経験やスキルが必須になるため、新規開業年齢の平均は40歳前後になっています。
また、開業医の廃業率は一般法人の廃業率と比較すると低水準とはいえ、年々廃業率は増加傾向にあることも事実です。経験やスキルに加えて、相応の覚悟を持って開業する必要があるでしょう。
ただ、先述した通り、開業医で年収5000万円以上稼いでいる方も少なくないので、魅力のある選択肢の1ついえるでしょう。

ポテンシャルを活かして転職することで、今以上の年収を目指せます。
特に20代の初期研修医の方は、転職によって年収を上げれる可能性が高いです。
意外と知られていない転職先になりますが、医師からコンサルティング業界への転職は、年収アップを実現できる転職先の1つです。
コンサルティング業界は、企業の経営課題に対して解決までに導く企業のことをいい、一般的に入社難易度が高い業界ではありますが、医師業務を通して得た医療知識や経験は高く評価される傾向にあり、医師の方を積極的に採用しています。
以下で、転職スタート時の年収イメージについて確認していきましょう。

職種/年代	20代	30代	40代~
医師	900-1,200	1,100-1500	1,300-2,200
コンサル	600-1,100	800-1,500	1,500-4,000
大手事業会社	500-700	700-1,000	900-1,600

※ただし、これはあくまで一般的な目安であり、特定の企業や業界によっても異なる場合があります。また、昇進や評価の結果、給与に個別の変動があります。

例えば、初期研修医の方だと400-700万のレンジの方が多いですが、戦略・総合系コンサルティングファームへの転職の場合、600-800万のオファー額で年収アップを狙えます。
また、役職によっては、年収5000万~1億ほどもらっている方もいるため、将来的にも大幅な年収アップが十分可能です。
医師からの転職についてこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

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