大和総研で経験者採用担当を募集中！

大和総研

◎下記3つの機能を柱とし、大和証券グループ各社をはじめとした幅広い分野のお客様にソリューションを提供する総合シンクタンク
【リサーチ】
国内外の経済予測、政策分析、金融、環境・CSRなど調査分析活動を基にした幅広い情報発信及び政策提言を行う

【コンサルティング】
証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」を発揮し、大和総研グループのITを支えてきた先端を行くSI機能と連携し、時代を先取りしたコンサルティングを展開

【大和証券グループシステム】
証券業務と情報技術に精通したスタッフが最新鋭のデータセンターで高品質なシステムサービスを提供

経験者採用担当

【募集背景】
同社ビジネスの拡大に向け、積極的に人材採用を行っております。
より多くのチャネルや職種に採用範囲を拡大し、人材採用活動をさらに活性化していきたいと考えており、今回の募集に至っております。

【業務の魅力】
・経験者採用の企画から実行まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事採用担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、採用だけでなく教育研修や人事制度面についても携わるチャンスがあります。

【業務詳細】
経験者採用担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経験者採用計画の立案
・採用手法の見直しや新規採用手法の導入検討
・採用要件の定義や求人の作成
・現場部署へのヒアリングや調整
・各種採用チャネルのマネジメント（求人広告や人材紹介）
・ダイレクトスカウト業務
・リファラル採用の推進
・面接選考をはじめとした各種選考対応
・入社前、入社後のフォローアップやオンボーディング支援
・その他経験者採用に関する施策の企画立案、実行

【必須（MUST）】
下記2つの要件を満たす方
・IT職種の経験者採用担当経験3年以上
・最終学歴大卒以上

【歓迎（WANT）】
・ダイレクトスカウトツールの利活用経験