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【建設業界での実務経験者】日系経営コンサルのパイオニアが建設領域の経営コンサルタントを積極募集中です!

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タナベコンサルティンググループ(TCG)

タナベコンサルティンググループ(TCG)

募集要件

会社概要

創業60年を超える日系コンサルティングファーム

会社概要

創業60年を超える日系コンサルティングファーム

ポジション

経営コンサルタント(建設領域)

ポジション

経営コンサルタント(建設領域)

役割概要

【タナベ経営のビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
強みは「チームコンサルティングブランド」です。

顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。

「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを
選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。

【業務内容】
「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」であり重要な役割を担っています。

従来型モデルの企業では生残りは難しく、「市場の縮小」・「加速化する人材不足」・「コスト過当競争」など解決すべき課題も多いです。このような環境下において新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することが我々のミッションです。

【業務詳細】
■診断
クライアントの分析を行い、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

役割概要

【タナベ経営のビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
強みは「チームコンサルティングブランド」です。

顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。

「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを
選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。

【業務内容】
「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」であり重要な役割を担っています。

従来型モデルの企業では生残りは難しく、「市場の縮小」・「加速化する人材不足」・「コスト過当競争」など解決すべき課題も多いです。このような環境下において新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することが我々のミッションです。

【業務詳細】
■診断
クライアントの分析を行い、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

要件

<必須>以下いずれか必須
・企画、設計、施工管理のいずれかの分野で3年以上の経験がある人材
・コンサルについての興味があり、企業の業績向上を追求したい意欲のある人材

<歓迎>
・SDGsやカーボンニュートラル等のテーマで事業企画・推進経験がある人材
・コンサルタント経験3年以上
・戦略コンサルタント志望の方
・メーカー出身者
・経営企画経験者

<求める人物像>
・論理的思考力のある方
・部下をマネジメントしてきた経験のある方
・何かしらの分析、改善の経験のある方

要件

<必須>以下いずれか必須
・企画、設計、施工管理のいずれかの分野で3年以上の経験がある人材
・コンサルについての興味があり、企業の業績向上を追求したい意欲のある人材

<歓迎>
・SDGsやカーボンニュートラル等のテーマで事業企画・推進経験がある人材
・コンサルタント経験3年以上
・戦略コンサルタント志望の方
・メーカー出身者
・経営企画経験者

<求める人物像>
・論理的思考力のある方
・部下をマネジメントしてきた経験のある方
・何かしらの分析、改善の経験のある方

コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご登録ください。

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そのほかのタナベコンサルティンググループ(TCG)の求人情報

会社概要

東証プライム市場上場の国内老舗コンサルティングファーム。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして知られる。
1957年設立以来、あらゆる業種の大企業から中堅企業に対して、戦略策定から現場オペレーションの実装までを一気通貫で支援。全国10地域でファーム(事業所)を展開する。

社名株式会社タナベコンサルティンググループ(TCG)
URL日本:http://www.tanabekeiei.co.jp/
設立1957年
資本金17億7,200万円
代表若松 孝彦
従業員数660人(グループ全体) ※2023年4月1日現在
所在地大阪市淀川区宮原3-3-41
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
拠点 中部本部:名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング24F
九州本部:福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F
北海道支社:札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F
東北支社:仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー15F
新潟支社:新潟市中央区東大通1-4-1マルタケビル2F
北陸支社:金沢市昭和町16-1ヴィサージュ5F
中四国支社:広島市中区幟町13-4広島マツダビル10F
沖縄支社:那覇市久茂地1-12-12ニッセイ那覇センタービル10F
沿革
1957年京都市に田辺経営相談所創業。
1963年株式会社田辺経営相談所設立(法人に改組)
1967年商号を株式会社田辺経営に変更
1986年商号を株式会社タナベ経営に変更
1993年株式店頭上場
2004年上海駐在員事務所開設(現在は撤退)
2004年ジャスダック証券取引所に上場
2016年東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2016年東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2016年東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
2019年株式会社リーディング・ソリューションをグループ化
2021年グローウィン・パートナーズ株式会社をグループ化
2021年株式会社ジェイスリーをグループ化
2022年東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年純粋持株会社体制へ移行
2022年商号を株式会社タナベコンサルティンググループ(TCG)に変更

タナベコンサルティンググループ(TCG) 転職体験談

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戦略系コンサルティングファームをはじめ経営コンサルティングファームの求人情報です。戦略コンサルタント、経営コンサルタントなど企業の全社/事業戦略立案やBPR、その他業務プロセス変革コンサル関連の求人案件を一部厳選してご紹介しています。

戦略コンサルタントとは企業の経営上の課題を明らかにし、解決策を提示し、その実現を支援することが仕事です。
戦略コンサルティングファームによって異なりますが、現在では戦略立案の絵を描くだけでなく、しっかりとの戦略が実現できるよう、クライアント企業に入り込んでコンサルティングサービスを提供するファームも増えてきています。
課題解決においては、コンサルタントのスキルとして、論理的思考能力はもとより、ロジックツリー、仮説思考、ゼロベース思考といったフレームワーク(思考法)を使うのはもちろん、各ファームで蓄積している知見やノウハウ、また解決に必要な情報を集め、チームメンバーで議論をしながら進めて行きます。グローバル案件の場合には日本だけでなく海外オフィスのメンバーとチームを組むこともあり、英語が必要になってくる場面も多くなってきます。
戦略コンサルタントといえば、給与に関しても高水準であり、有名外資系戦略ファームでは中途入社の多い20代後半から30代前半で900~1300万円(+賞与)でやはりコンサルタント=高年収、というのがうかがえます。



戦略コンサルタントだけでなく、ITコンサルタント求人人事コンサルタント求人金融/財務アドバイザリーコンサルタント求人などのコンサルティングファーム求人だけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
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コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

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