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アビームの戦略部門にて新ポジションオープン!

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アビームコンサルティング

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募集要件

会社概要

日本発の総合系コンサルティングファーム。本社が日本にあるため海外の成功モデルの転用ではなく日本独特の商習慣を理解した上で、最適な課題解決のために自分たちでゼロからソリューションを生み出すことができるのが特徴。充実した研修制度でコンサル未経験からでも一流のコンサルタントを目指すことができる。
今回アビームの戦略部門にて新規ポジションがオープン!昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。
※人的資本経営:人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方

【魅力】
・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域。スタートアップ事業に近い感覚(顧客開拓、スピード、ビジネス成長率)
・日系のコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスがないので、自分たちの裁量や自由度が高い
・大量採用・大量退職の世界観でなく、一人ひとりメンバーを大切にしています
・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチームです

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日本発の総合系コンサルティングファーム。本社が日本にあるため海外の成功モデルの転用ではなく日本独特の商習慣を理解した上で、最適な課題解決のために自分たちでゼロからソリューションを生み出すことができるのが特徴。充実した研修制度でコンサル未経験からでも一流のコンサルタントを目指すことができる。
今回アビームの戦略部門にて新規ポジションがオープン!昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。
※人的資本経営:人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方

【魅力】
・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域。スタートアップ事業に近い感覚(顧客開拓、スピード、ビジネス成長率)
・日系のコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスがないので、自分たちの裁量や自由度が高い
・大量採用・大量退職の世界観でなく、一人ひとりメンバーを大切にしています
・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチームです

ポジション

人的資本経営コンサルタント

ポジション

人的資本経営コンサルタント

役割概要

経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

■人材マテリアリティー策定
中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
■人材データ分析基盤構築
人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
■社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。
■エンプロイヤーブランディング戦略
労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
プロジェクト例
■自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
■化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定
■人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策
■自動車部品:人的資本データ基盤構築

役割概要

経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

■人材マテリアリティー策定
中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。
■人材データ分析基盤構築
人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。
■社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。
■エンプロイヤーブランディング戦略
労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
プロジェクト例
■自動車メーカー:人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
■化学メーカー:企業統合にともなう人的資本経営構想策定
■人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策
■自動車部品:人的資本データ基盤構築


要件

以下いずれかに該当する方
・事業会社 企画・営業経験者(※)
※新規ビジネスの立上・営業経験者(特に無形商材)
・事業会社 社内外広報・マーケティング経験者
・コンサル経験者(戦略、IT系プロジェクトマネージャー)

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以下いずれかに該当する方
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※新規ビジネスの立上・営業経験者(特に無形商材)
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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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会社概要

2003年にデロイトトゥシュトーマツから脱退し、 独立系の日本発のグローバルコンサルティングファームとして誕生。(日系コンサルティング会社としては最大級規模)アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファーム。2004年にはNECと戦略的資本提携も実現し、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6000名を超えるプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業などの分野を担うクライアントに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供している。

社名アビームコンサルティング
代表 山田 貴博
従業員数 6,898名 (2022年4月1日現在 連結)
資本金62億円
売上高2023年3月期 1,217億円
株式公開非上場
所在地 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号丸の内永楽ビルディング24階

【新オフィス(2023年10月より)】
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階

仙台:宮城県仙台市青葉区本町二丁目10 番28 号 カメイ仙台グリーンシティ
名古屋:愛知県名古屋市西区牛島町6 番1 号 名古屋ルーセントタワー
大阪:大阪府大阪市北区大深町4 番20 号 グランフロント大阪 タワーA
沖縄:沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設

国内外 29拠点(2022年4月8日現在)
提携パートナー拠点数 :72拠点(2022年3月1日現在)
転職情報 アビームコンサルティング 転職、採用情報 - アビームコンサルティングへの転職を成功させる方法は? -
アビームコンサルティングへの転職・選考対策のポイントをご紹介。企業情報から最新の採用動向も網羅。

アビームコンサルティング 転職体験談

総合系ファーム

30代女性、育児をしながらのコンサルタント転職成功

年齢:33歳
前職:大手飲料メーカー 技術職

総合系ファーム

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年齢:28歳
前職:専門商社

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