- コンサルタント転職 トップ >
- コンサルティング業界情報 >
- コンサルティングファームリスト >
- アビームコンサルティング 転職、採用情報 >
- アビームコンサルティング BS（経営戦略）セクター インタビュー
斎藤 岳執行役員 プリンシパル 戦略ビジネスユニット 経営戦略セクター長 コンサルティングファームを経て、2001年に入社。総合商社、情報通信業、サービス業、製造業、小売・卸業、独立行政法人といった幅広い業種に対し、戦略策定および戦略実現支援のコンサルティング・プロジェクトを実施。
経営戦略セクターの特徴/強み
斎藤様：
「戦略を描くだけでなく、その実現にこだわる」
これがアビーム経営戦略セクターの強みであり、特徴です。
戦略を描くということと、それを実現・実行することの両者を行うことは、多くのコンサルティングファームが掲げているものの、現実にはその達成の難易度は高いものだと感じています。というのも、両者を達成するコンサルタントは、「ビジネスや企業価値といったものへの興味・理解・行動」と「人・組織を変革することへの興味・理解・行動」の両者を兼ね備えている必要があるからです。
経営戦略セクターでは、その両者のスキルを兼ね備えることを良しとしています。また、アビームという非常に風通しの良い組織の中で、全社で連携して英知を集結し、両者を達成する文化があります。さらに、「Client 1st」ということを本音で考えている文化があります。こういった背景が、「戦略を描くだけでなく、その実現にこだわる」ということに繋がっているのだと思います。
また、一度お付き合い始めていただくと長い付き合いになるクライアントが多いのも特徴です。これはクライアントとの真剣勝負を重ね、信頼関係を築くことでクライアントの連続的な成長を支えた結果だと感じています。
この結果、いわゆる「コンサル冥利に尽きる案件」が多くなり、我々コンサルタント一人ひとりの成長にもまた繋がっています。
クライアント/プロジェクトについて
斎藤様：
長いお付き合いをしている多くのクライアントは、日系の大手企業が多くを占めています。一方、日系の大手企業は、ここ20年、米・独の大手企業に比べると成長のスピードに著しく差がついています。この差が何故起こっているかという本質に切り込み、その状況の打破に繋げたいという想いで我々は日々汗をかいています。
具体的には、
・「グローバル市場」で本来持つ強みを活かしていかに戦っていくか？
・「モノからコトへ」 ということを概念だけでなくビジネスとして、組織として組み込むにはどうしていけばよいのか？
・デジタル化の渦の中で、自ら「新規事業をいかに開発」していくか？
・スピードへのこだわりの中で、「M&Aをいかに活用」していくか？
・「PMI」では、いかにシナジーを実現していくか？
といった案件を実施することが最近多くなっており、我々としても力を入れて活動をしています。
組織/育成方針について
斎藤様：
また、戦略ビジネスユニットは、現時点で、ユニット全体で150名、経営戦略セクターで50名弱という体制ですが、規模をさらに拡大していきます。そのためには、我々一人ひとりがさらに強くなっていくとともに、新しく参画したメンバーをしっかりと育成をしていく必要があります。人数を増やしていくには、戦略コンサルタントとして経験のある人ばかりを採用するわけにもいかないため、内部でしっかりとコンサルタントとしての育成を行うということにも力を入れていますし、これまで多くの未経験者を売れるコンサルタントに育ててきた実績もあります。
研修プログラムは、全社プログラム、戦略固有のプログラム等、多くを現場でクライアントと対峙し、苦労を経験した経営戦略セクターのメンバーで作り上げてきました。また、日々のOJTの実践、カウンセリングの仕組みなども充実したものを作ってきています。イメージとしては、人材育成に関する「コンサル業界の広島カープ」として、黒田選手のような名選手になるべく、また育てるべく一人ひとりが相互に切磋琢磨しているのです。
なお、我々にはアビームのグローバルでのStrategyグループを牽引する役割もあります。これが規模を拡大しているひとつの要因です。日系企業の成長スピードを加速するというチャレンジ、我々一人ひとりが名選手になるというチャレンジ、アビーム全体のグローバル戦略を牽引するというチャレンジ、これら多くのチャレンジに挑戦したい人は、ぜひアビームの門をたたいてほしいと思います。
アビームコンサルティング プライベート転職相談会
| 日程 | いつでも！（担当キャリアコンサルとご相談ください） |
|---|---|
| 場所 | 弊社オフィス |
| 費用 | 無料（一切かかりません） |
| 対象 |
アビームコンサルティングへの転職をお考えの方 コンサルティング業界にご興味のある方 コンサルタントの仕事内容や、これからの動向などにご興味をお持ちの方 今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。 ご相談面談では、ざっくばらんな意見交換・ご相談をさせて頂きながら、最適なキャリアチェンジ機会のご紹介、キャリアチェンジ成功のためのアドバイス等できればと思っております。 |
既に弊社にご登録頂いている方は、担当コンサルタントまでご連絡ください。
新規ご登録の方はこちらよりご登録ください。
アビームコンサルティング関連 転職情報
20代、コンサルティングファームへのご転職をお考えの方は是非ご一読ください！
欧州系戦略ファームのローランド・ベルガーが7月4日（水）に20歳代の若手の方に向けた中途採用セミナーを開催します。
1日で最終面接までやります！SEとしてのシステム開発中心のキャリアから、コンサルタントとしてマネジメント力が求められるITPMO等、ITの上流フェーズへチャレンジしたい方にチャンスです！
「未経験からのコンサルタントへの転身」セミナー＆現役コンサルタント交流会。応募意志は関係なくご参加いただけ、コンサルタントという職業をより深く理解できるイベントとなっております。
PwCコンサルティングの戦略コンサルティング部門（Strategy&）は、この度、社会人経験3年以下程度の第二新卒の方を対象にしたセミナーを開催いたします！
「とりあえずボーナスをもらってから」転職という方を対象に夏に向けた転職キャリア相談会を随時開催しております。
20代、30代の東大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。
戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。
人気のあるマーケティングポジションの採用ニーズなどP&G出身者のキャリアコンサルタントがお答えします！
事業会社において経営企画やマーケティングなどの企画職に従事されていらっしゃる皆様で、コンサルタント職にご興味をお持ちの方へ
20代、30代の東大・東工大・一橋・慶應・早稲田大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。
今後のキャリアを見据えると40歳前後というのはとても大切な時期です。今後のキャリアに悩んでいる30代・40代のIT経験者の方は是非ご相談ください！
いつもより少し早起きをして、是非当社コンサルタントにご相談されてみませんか？
戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。
ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
PICKUP インタビュー
コンサルタントへ転職をお考えの方、コンサルタントから転職をお考えの方に、コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社、株式会社ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
ムービングループサイト
コンサル業界への、コンサルからの転職支援。
ITコンサルティング業界への転職支援
ファンド、M&Aなどの金融業界への転職支援
人事コンサル、事業会社人事ポジションへの転職支援
エグゼクティブ層への転職支援
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) movin CO .,Ltd. All rights reserved.
Copyright (c) movin CO .,Ltd. All rights reserved.
