【求人特集】SMBC日興証券
日本の5大証券会社の一つである総合証券会社。三井住友銀行の完全子会社である。
元は日興に関してはシティグループが保有していたが、2008年の金融危機を機に、傘下におさめた日興グループを売却することとなり、証券事業は三井住友フィナンシャルグループが取得することとなった。一時日興シティホールディングス株式会社の子会社である(旧)日興コーディアル証券株式会社(リテール事業会社)の全事業と、日興シティグループ証券株式会社(ホールセール事業会社)の一部事業を(新)日興コーディアル証券株式会社に商号変更して、三井住友フィナンシャルグループの総合証券会社として再出発した(なお、(旧)日興コーディアル証券株式会社はシティグループ・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社に、日興シティグループ証券株式会社はシティグループ証券株式会社に、それぞれ商号変更している。)。正式には2011年(平成23年)4月1日に日興コーディアル証券株式会社からSMBC日興証券株式会社に商号変更して現在の形に至っている。
SMBC日興証券(IBD)へ転職するメリット・魅力
・SMBC日興証券は、2009年10月1日に三井住友フィナンシャルグループの一員となり、GIB部門は、銀証連携のビジネスモデルを追求し、企業の多様なニーズやマーケット環境に合わせた最適なソリューションを提供しています。
・投資銀行プロダクトや財務/会計などの研修に加え、グローバルにトップレベルの投資銀行との連携によるニューヨーク研修や西海岸での研修等を用意し、知識のみならずバンカーとしての思考方法の習得をサポートします。トレーニー制度やMBA留学制度を含めて、海外での研鑽機会も豊富です。
中途採用情報
選考フロー
面接回数:3−5回程度 オンライン面接:可(最終面接のみ対面必須)
求人情報
コーポレートファイナンス本部(グローバル・インベストメント・バンキング統括)
ポジション | コーポレートファイナンス本部(グローバル・インベストメント・バンキング統括) |
業務内容について |
株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務
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応募条件 |
【必須条件】下記につき2つ以上該当する方
1)日本語力および英語力(ネイティブに準ずる語学力を有する方)
2)財務会計に関する素養(公認会計士・税理士・USCPA保有者)
3)高度な論理的思考能力・数的処理能力を有すると推測される方
4)グローバルランキングで20位までの海外ビジネススクール出身者
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面接ポイント
面接では、下記のようなポイントが重視されます。
・投資銀行業務についてしっかりと勉強をしているか。
・英語力やファイナンスに関する知見等を高いレベルを持ち得ているか。
・バンカーに必要不可欠である、熱意・タフさを持ち得ているか。
会社概要
社名 | SMBC日興証券株式会社 |
代表取締役 | 近藤 雄一郎 |
設立 | 2009年6月15日 |
所在地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
福利厚生・働き方
SMBC日興証券では、時代に合わせた働きやすい環境作りや、社員の成長と挑戦をサポートできる様々な制度を用意しています。
働き方支援
週3・4日勤務制度
年代ごとに顕在化する介護・育児ニーズや、社員の健康状態等に対応できる柔軟な働き方の選択肢を提供しています。
テレワーク制度
勤務場所を柔軟化することにより、生産性を向上させるほか、介護・育児による時間の制約がある社員の活躍を推進しています。
シフト勤務制度
1日の所定労働時間(7時間30分)を前後に移動して勤務することができる制度です。
ウェルカムバック制度
退職後10年以内の再雇用制度
育児や介護などの理由により当社を退職する社員を、退職後10年以内に正社員として再雇用する制度です。
休暇・健康支援
健康管理
定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等。
※健保組合では、30歳以上の希望者が年度に1回、1万円の個人負担で人間ドックを受診できる制度を設けています。
また、該当年齢(30歳・35歳・40歳・45歳・50歳以上)であれば無料で人間ドックを受診することができます。
早帰りの日
部室店単位であらかじめ決めた日に、定時から30分後の17時40分までに退社する「早帰りの日」を週1日設けています。
入院給付金
社員が病気やケガで所定の入院をした場合に補助する制度です。
スポット休暇制度
1カ月に1日以上の計画的な有給休暇取得を奨励しています。
連続休暇制度
特別有給休暇と年次有給休暇を利用して、最長連続7営業日の休暇を取得できる制度です。年に2回取得することができます。
メモリアル休暇
年に1度、本人や親族の誕生日、結婚記念日などの記念日に特別有給休暇を取得できます。
ボランティア休暇
災害復興支援活動やその他ボランティア活動に参加する場合、特別有給休暇3日間の取得が可能です。社員の社会貢献活動を支援しています。
その他休暇について
完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、 時間単位年次有給休暇制度、看護特別休暇、介護特別休暇、
保存休暇制度(未消化の年次有給休暇の積立)、裁判員特別休暇、短期育児休業、短期介護休業などがあります。
スキルアップ
資格取得支援
幅広い分野において社員の育成を目的とし、資格取得の支援を行っています。
自己啓発支援
個々のキャリア開発や能力開発の支援を目的とした自己啓発サイト「日興Study(Nスタ☆)」で自由に講座受講ができるほか、通信教育講座やTOEIC、Versantといった各種テストの受験支援も行っています。
社内公募
自律的なキャリア形成の支援、また必要なスキル・知識を習得しながら希望するキャリアにチャレンジすることを目的として、定期的に社内公募を実施しています。
副業
社員の自発的なキャリア開発のため、特定の職種で副業の承認を行っています。
ムービンがご提供する転職サービス
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