医師からの転職での失敗事例5選！失敗しないためのポイントも解説

失敗事例を把握しておけば、その失敗をしないように転職活動を進めることができるため、結果的に満足度の高い転職に繋がります。
医師からの転職でよくある失敗事例を5つご紹介いたします。

転職全般に言えることですが、業務内容に魅力を感じて転職を決意したものの、実際に働き始めてみると思っていた仕事と違っていたことがよくある失敗事例として挙げられます。
海外向けのプロジェクトを多くできると聞いていたのに、実際はほぼ国内向けのプロジェクトが占めていたり、企画職に配属はされたは良いが人員が足りずに、別の業務を行うことが多いなど事例は様々です。
このギャップが起きる原因として、企業の経営環境の変化や人事体制が確立されていないことによる人事側の説明漏れなど色々ありますが、情報収集不足が原因であることも多いです。
求人票や企業HPなどだけでなく、企業説明会や面接の逆質問などで、入社後の業務内容のギャップをなくすために気になる点を挙げておくことをおすすめします。

元々医師は高年収の部類に入るので、医師から転職した際に想定以上の年収が出なかったというケースがあります。
特に当直や残業時間などの割合が多かった医師の方にとって、転職後に残業時間が減った分前職よりも年収が下がることがあり得ます。
他にも、ベース給よりもインセンティブの割合が多い転職先や業績給を出す転職先も年収ギャップが発生しやすいです。
前もって、転職先の給与体系や昇給のルールなどを事前にしっかりと確認するようにしましょう。

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聞いていた勤務条件と実際の勤務条件が違っていたというのも、よくある失敗事例です。
業務量や残業時間、手当関連など挙げればきりがありませんが、原因の1つとして確認不足が考えられます。
金銭面や福利厚生など、雇われる側としては聞きにくい内容かもしれませんが、転職してから気付いても後の祭りなので、認識合わせはしっかりしておきましょう。

職場の人間関係や雰囲気は、働きやすさにおいて非常に重要な要素です。
自分に合わないと感じた場合、コミュニケーションが取れずに業務進捗が悪くなるどころか、気が休まる瞬間がなくてストレスが溜まり、体調を崩す原因にもなります。
入社しなければ分からないと言えばそこまでですが、可能な限り面接や面談で確認するしかありません。
場合によっては依頼すれば、カジュアル面談を組んでくれることもあるので、上手く転職エージェントを活用できると入社後のギャップも減らすことができます。

医師からの転職の場合、大半が未経験業界・業種への転職になります。
少しでも早くスキルアップをするためにも、研修体制が整っている企業を選ぶことも必要になるでしょう。
しかし、転職先で期待していた研修体制が整っていない場合、業務をやりながら覚えることになるため、スキルの習得に時間を要す場合があります。
特に、未経験業界・業種への転職の場合、右も左も分からないという状態なので、可能な限り研修制度が整っている企業を選択するのがベターです。

上記のような理由が重なっていくと退職、ひいては転職を検討するようになっていきます。
事前の情報収集をしっかりと行い、ミスマッチを少なくしていくことが重要です。

医師からの転職での失敗事例を把握できたところで、次は失敗しないためのポイントを確認していきましょう。

基本的なことですが、応募前に勤務内容や条件を細かく確認しておきましょう。
意外と多いのが企業から内定をもらって安心して、諸々の条件面を詳しく確認しなかった結果、ギャップが生じてしまったということがあるからです。
上記のようにならないためにも契約書面はもちろん、給与体系など自身の認識に間違いはないのか企業側に確認することが重要です。
また、先述したように企業によってはカジュアル面談のようなラフな面談を組める企業もあります。
実質選考の企業もありますが、業務量や業務時間といった働き方も確認できる機会なので、上手く聞き出せると良いでしょう。

転職活動を進める際に、どの条件を優先するのか明確に決めておきましょう。
給与や業務量、福利厚生などが全てが完璧な企業はありません。そのため、優先順位を決めておかないと、「何となく給与が良いから転職したけど、業務量が多くて大変…」ということにもなりかねません。
決めるにあたって、「なぜ転職をしようと思ったのか」この点から深ぼっていくことをおすすめします。
転職を決意したということは、何かしら理由があって転職という決断に至ったはずです。
その理由を解決するのが第一優先となるので、それを起点にして優先順位を決めていくと良いでしょう。
優先順位が明確であれば、複数の求人を比較検討する際に、どの条件が自分にとって最も重要かを判断しやすくなります。

転職エージェントは業界に精通したプロフェッショナルであり、求人情報の提供だけでなく、書類・面接対策、条件交渉のサポートなど、転職にかかる全てのサポートを提供しています。
加えて企業とのパイプラインもあり、エージェントしか持っていない企業の独自情報を持っているため、選考を有利に進められる可能性も高まります。
また、企業のことを知るという点でカジュアル面談を活用すると良いとお伝えしましたが、エージェントを活用することで、可能な範囲でカジュアル面談の機会を設けることが可能です。
転職活動においても独自情報というのは非常に重要となってくるので、業界に精通した医師の支援実績が豊富な転職エージェントを活用しましょう。

弊社ムービンでは、随時キャリア相談会を実施しています。
ご自身がやりたいこと、目指したいもの、それに向かい何をするべきなのか、二人三脚でサポートさせて頂きます。弊社では多くの医師の方の支援実績がありますので、今後のキャリアの可能性を見つけるという意味でもお気軽にご相談ください。

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